Пост​​Цікава стаття про найм аналітиків

​​Цікава стаття про найм аналітиків Автор стверджує, що вже у 2025‑му компанії повинні переглянути підхід до найму Data Analysts, якщо їхня основна робота — це написання SQL‑запитів і візуалізація даних. Якщо аналітики лише транслюють запити бізнесу в дані та звіти, але інфраструктура чи дані погано організовані, додаткові ресурси (найм) не дуже допоможуть. Рекомендації автора: - Інвестувати в Data Engineering: налаштувати чисті, організовані системи із грамотним потоком даних та зберіганням, щоб дані були доступні й готові до аналізу, - Використовувати AI‑інструменти там, де це доречно, щоб зменшити рутинну роботу аналітиків: автогенерація SQL, автоматичні звіти, шаблони тощо. Але це працюватиме лише з правильно налаштованими даними й інфраструктурою, - Змінити роль Data Analyst таким чином, щоб більше часу йшло на бізнес‑аналіз, інсайти, взаємодію з іншими відділами, а не просто на генерацію звітів, - Підтримувати співвідношення Data Analyst : Data Engineer ≈ 1:1 або принаймні таке, яке забезпечує можливість синергування. @BigQuery