Данило Гетманцев_Chat

Друзі, отримую чимало питань щодо пенсійних виплат. Зокрема, надходять питання стосовно того, чи можна переглянути розмір виплат, якщо під час їх призначення не були враховані окремі періоди стажу або якщо до розрахунку потрапили місяці із низьким рівнем заробітку. Хочу дати роз'яснення з цього приводу та нагадати про конкретні інструменти, передбачені чинним законодавством. Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено право громадянина вилучити з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії, місяці з найнижчими коефіцієнтами. Вилучити можна не більше 10% тривалості страхового стажу (і сумарно не більше 60 календарних місяців поспіль). Після такої оптимізації період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців. Наприклад, якщо людина має понад 32 роки страхового стажу, вона має законне право виключити з розрахунку до 38 місяців поспіль із найменшими заробітками, що автоматично підвищить підсумковий середній коефіцієнт. Також обов'язково перевірте, чи зараховано вам усі періоди стажу: зокрема, денне навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі до 1 січня 2004 року (за потреби надається довідка із ЗВО чи архіву) та періоди догляду за дитиною до 3-х років.  Для цього вам потрібно: 🔹Звернутися до територіального органу ПФУ або через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ та запитати детальний розрахунок пенсії (розпорядження про призначення/перерахунок пенсії з помісячною деталізацією коефіцієнтів). 🔹Проаналізувати, які періоди зараховані в стаж, а які – ні. Також проаналізувати чи найбільш невигідний період по зарплаті виключений із розрахунку/оптимізований. 🔹Подати письмову заяву до ПФУ про проведення перерахунку, долучивши документи про невраховані періоди стажу та вказавши вимогу щодо застосування оптимізації заробітку.