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#职场社畜日常
关于大厂，最近接触到身边的人一些案例，有一件魔幻的事想和大家分享：
我的一个好哥们在腾讯某个SSS级游戏的协作项目组里做产品经理，这个组也是我以前待的组，组里刚拆分独立出来，俗称内部创业，也延续了之前很多的业务，包括几款SSS级游戏
作为组里核心的他（2款SSS级游戏在他手上），这哥们从今年上半年起就开始划水摸鱼，几乎0产出，每天上班就开始炒币，每天炒到凌晨3点多，当然了，这波牛市他赚了大概有500w吧
他早就有离职的心了，虽说业务核心，但还是属于中台画饼部门，长期来看坑多，短期来看（3年）属于养老部门，加上他的性格不适合在大厂待，所以本身打算年后背个2星直接离职，回家做交易员
魔幻的不仅是核心业务部门等于养老部门，最魔幻的来了，这哥们居然在这次考核中拿了5星
我再说一下这个哥们的细节：
1. 工作4年，职级7级（现在应该8了），社招进来，能力不算特别强，却手握2个SSS级游戏
2. 每天大量摸鱼，无产出，甚至出现了摸鱼导致版本没按时上线，导致项目组极为不满，老板也叼了他
3. 无任何山头背景，和组长，总监无任何私交，除工作上会交流，私下无任何聊天
4. 组里其他人也相当能打，隔壁组本次无5星，唯一一个5星给他拿了
这就是大厂的魔幻，脉脉和KM上天天看着各种中年人和新人吐槽着考核的不公，却有人天上掉馅饼躺赢
当出现这种干部逆淘汰的现象，作为组员的你，心里还能顶得住？
真的魔幻
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