Привіт!
Я відкрита до нових можливостей на позицію IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist.
Моя експертиза:
• Повний цикл рекрутингу
• Сорсинг та хедхантинг: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, GitHub, Stack Overflow, DOU, Djinni та інші канали
• Побудова сильних пайплайнів кандидатів
• Аналіз рекрутингової воронки та пошук можливостей для покращення процесів
• Тісна співпраця з hiring managers: від формування профілю вакансії до фінального вибору кандидата
• Використання AI-інструментів для сорсингу, аналізу та автоматизації рекрутингових процесів
• Якісний Candidate Experience — вважаю, що професійна комунікація та своєчасний фідбек є важливою частиною сильного бренду роботодавця
Мій досвід:
• 3+ роки в рекрутингу
• 100+ успішно закритих вакансій різного рівня
• 90% Offer Acceptance Rate
• Average Time-to-Fill — близько 23 днів
• Candidate NPS +63
• Досвід роботи з кандидатами на міжнародних ринках
Що шукаю:
• Full-time
• Remote
• Компанію, де рекрутер є партнером бізнесу, а не лише людиною, яка закриває вакансії
Буду дуже вдячна за рекомендації або знайомства
📩 Telegram: @artiukh_maryna
#OpenToWork #Recruiter