Мышление Предпринимателя

46 БИЗНЕС-ПРОБЛЕМ и их РЕШЕНИЯ по СИСТЕМЕ КАРМИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 4️⃣2️⃣ Кажется, что люди в вашей компании все время ссорятся друг с другом РЕШЕНИЕ: Вы знаете, какой урон наносят успешной работе компании конфликты между ее сотрудниками. Отдел, в котором сотрудники поддерживают друг друга, практически не требует управления сверху. В то время, как в отделе, где происходят постоянные ссоры и конфликты, одновременно и производительность падает, и атмосфера становится тяжелой и удушливой Напряженная работа придает людям силы и укрепляет между ними отношения, а напряженное общение высасывает силы, как из всего отдела, так и из каждого отдельного сотрудника Почти каждый обеденный перерыв во время моей работы в «Андин» уходил на разговоры с поссорившимися сотрудниками в попытке их примирить друг с другом. Часто мне казалось, что я получаю зарплату за то, что поддерживаю мир в компании. И когда мне удавалось поддерживать мирное состояние, то производительность возрастала сама собой Как уже говорилось в решении бизнес-проблемы №6 ➡️ https://t.me/Diamond_Catalyst/427 любые ссоры в компании (и ваши собственные, и ссоры между вашими сотрудниками) - это результат отпечатков, которые возникают, когда мы одному человеку говорим плохо о другом, и в результате их отношения ухудшаются Эти люди могут быть между собой и друзьями, и врагами, и малознакомыми сотрудниками из разных отделов - но в результате того, что вы сказали одному из них о другом, их отношения стали более отдаленными, чем до того, как вы начали говорить Чтобы нейтрализовать этот отпечаток, начните соединять людей всюду, где вы только можете, даже в самой незначительной форме, и делайте это с утра до вечера. Наряду с этим вы должны сделать особое усилие, чтобы перестать думать плохо о любом сотруднике компании У каждого руководителя есть несколько человек из числа других руководителей, которые в прошлом ставили ему палки в колеса. И сейчас, когда вы слышите, что у кого-нибудь из них возникла проблема - с трудом удерживаетесь от чувства радости по этому поводу, даже если эта проблема плохо отразится на всей компании, да и на вас тоже Это одни из тех особых отпечатков, которые закладываются в подсознание, набирают там силу, а потом поднимаются в сознание в форме нашего восприятия ссорящихся между собой и с нами людей Когда мы получаем удовольствие от неудач других, мы сажаем новые семена, которые взойдут новыми ссорами и конфликтами вокруг нас Думаю, что вам картина ясна. Почти все плохие отпечатки, которые мы когда-либо заложили в наше сознание, заставили нас видеть именно то, чего мы так хотели избежать в момент создания первого отпечатка. Колесо вращает само себя! #КармическийМенеджмент #АлмазныйОгранщик