FAANG Interview UA

публічно ділитись приватною інформацією компанії чревато відповідальністю

+1. Крім того може було б круто структурувати такі відповіді по типу того як це зроблено в blind, Glassdoor. Шукати по чату по тексту не дуже комфортно і пошук часто дає не релевантні пости. Було б круто мати окремо папку з interview experiences та іншими. Можна анонімно

Ну так треба ділитись публічною інформацією) Приватна інформація приватній рознь як то кажуть. Якщо ти розказуєш точно які задачі були, то ти дурень, незалежно від того ти це кажеш одній людині чи публічно. А сказати як саме проходить інтервʼю і на які теми - можна і публічно. Інакше глассдори і інші такі компанії вже б судили і видаляли таку інформацію Якщо ви наразі в компанії і в контракті є пункт нічо не шарити про інтервʼю, то неважливо це не шарити в публічному каналі чи в приватних. Причин чому людина написала про приватні може бути дуже багато, але якщо це щоб «уникнути відповідальності» то це як мінімум дивно

За правилом здорового глузду є речі якими не варто ділитись, як то дослівно умову задачі/завдання, імена/посади/імейл інтерв'юерів, чутлива інформація про компанію/проект та інше. В той же час немає ніяких проблем поділитись загальною інформацією по процесу, скільки/які раунди, на яку тему питання, які очікування та таке інше. Звичайно це якщо не підписували НДА перед процесом. Зазвичай іншим кандидатам якраз буде важливою інформація якою і можна поділитись, тому чому б і ні?

Ну це звісно понятно, просто PII викидувати в паблік чи прям внутрішню інфу компанію розкривати. А так можу або скинути відео, або зроблю вам вижимку))

Лол, весь літкод на цьому побудований. Якщо ти не підписував ніяких нда то ділитись можна усім. І це ок розказувати задачі. Якщо це адекватна компанія там має працювати процес інтервʼю який це враховує

Ну pii не поширюється на задачі навіть якщо фото прийшлете задач

ну я погоджуюсь, але писав “Якщо ти розказуєш точно які задачі були, то ти дурень” тому що таким чином до тебе в компанію і в твою команду може потрапити поганий спеціаліст який просто завчив задачі. Тому в свою компанію я б ніколи, навіть близькому другу, не сказав би точну задачу. Але сказати “була задача на чергу і на BFS” - взагалі без проблем

Відколи рівень спеца почав визначати рівень задрочки в літкоді ?)

Ця never ending story ідеально підходить для flood чату

В кого були salary negotiations з Асаною, можете подiлитися досвiдом ? Як реагують й як взагалi вiдносяться

У кого був досвід співбесід з Bloomber? Буду вдячний якщо поділитесь досвідом з онсайт інтервʼю.

вони роблять онсайти? Мав інтервʼю минулого року на NG, virtual

Мав на увазі не recruiter screening, а фінальний цикл інтерв’ю (onsite / virtual onsite). Цікавить саме досвід проходження на позицію Senior Software Engineer.

на SSE не підкажу бо проходив на new grad, але 100% упор на сисдиз бо навіть у мене норм питали 🤷🏻‍♂️

Теж хочу спитати чи працює хто, чи нещодавно проходив співбесіду в Instacart? Пройшов асесмент і HR, через тиждень буде луп, буду вдячний якщо хто може поділитись досвідом чи порадами по Instacart. Дякую

Привіт, Хтось проходив в Deutsche Bank співбесіду,як там взагалі відгуки дають? Я з вересня минулого року відсилаю в Німеччину резюме і це єдина співбесіда була майже місяць тому, а фідбеку так і не дали. Як ви взагалі знаходите роботу в Німеччині, Швейцарії тощо, якщо з іншої країни?

За останні роки два майже не чув щоб когось перевозили в Західну Європу. Винятком хіба були релокейти в лондонський офіс фейсбуку. Всі ріжуть кости як тільки можуть

Google часто так само наймає в Ірландію, Швейцарію і UK з інших країн

Дивлячись на ріст варшавського оффісу в порівнянні з іншими в ЄС, мені з цим важко погодитись

був на in-house кодінг і сисдизайні. На кодінгу був літкод, а на сисдизайні було в районі фінансів/інвестування. Ще достатньо багато біхейвіорала. Зміст тех питань специфічний до того, з чим працює команда

Розкажіть коли вдасться в Швейцарію попасти в Гугл

ну в мене особисто знайомий отримав)