FLOOD Interview UA

https://www.hellointerview.com/premium/checkout?referralCode=y8jxi3hq 30% off

https://igotanoffer.com/ Я проходив по біхейву, бачив що рекламували платформу і для сисдизайну. В мене конкретний був запит і вже багато досвіду з інтервю, тому за 3 сесії впорався, це було варто своїх грошей З приводу сисдайзайну - як на мене, треба набагато більше годин практики, тому рекомендую моки тут в групі

make sense, $150-200 за сесію, це вже мабуть для тих лакі гайз хто вже доєднався до фаанг🤪

Гроші- пил😁 А якщо серйозно то знаходячись в декількох умовних кроках від потрібного об'єму знань , увімкнути турбо режим- це ок. Але якщо тема ще на початковому стейджі, то я спробую оптимізувати потенційні експенси😎

@maratxxxxxx https://t.me/FaangInterviewUa/40507 Думаю що тут не про вигадування більше а про правильний продаж. І я не думаю що продавати погано ( ви ж не офісник , що продає скам ) І ще я думаю , що більша частина кандидатів які думають , що продавати себе - це погано :повинні це робити більше і впевненіше, а ті хто уже продають себе на всю - навпаки менше . ( аналог з тим щоб з протилежною статтю підходити знайомитись ) Так що не соромтесь хлопці і дівчата. Всі ми достойні бути в фаанзі ( краще ніж індуси які літкод задрочили )

Jdjdjdjdjdjdjsjsjs

Вітаю! Шукаю нову роботу на позиціях Engineering Manager, Lead Java Engineer, Application Architect, Technical Lead або суміжних leadership/hands-on ролях. Маю 15+ років досвіду в IT, з них 10+ років із Java та близько 5 років на технічних і командних leadership-позиціях. Основні технології: Java 8–21, Spring Boot, Quarkus, REST, Kafka, PostgreSQL, MongoDB, Redis, AWS, Docker, Kubernetes, microservices, distributed systems, CI/CD, system design та cloud architecture. Маю досвід управління й розвитку інженерних команд, менторингу та коучингу, найму й проведення технічних інтерв’ю, онбордингу, performance management, career development, формування індивідуальних планів розвитку та підтримки інженерів у зростанні до наступного рівня. Працював над великими міжнародними проєктами для Oracle Health, DeliverHealth, Henry Schein, CompuGroup Medical, Systematic Health, SolarWinds, Equifax, Swissquote, PrivatBank, LeasePlan та інших компаній у сферах healthcare, fintech, banking, enterprise software і cloud platforms. Мови: 🇺🇦 українська — рідна 🇬🇧 англійська — C1 🇵🇱 польська — A2 🇩🇪 німецька — A0–A1 Готовий вийти на новий проєкт одразу. Бажаний формат співпраці — remote та B2B. Буду вдячний за рекомендації, контакти рекрутерів або релевантні вакансії.

Вітаю! В чаті є саме Андроїд розробники з Революту? Є питаннячко 🙂

Вітаю товариство, чи є в чаті хтось хто працює в affirm? Якщо так поділіться фідбеком про компанію і які є етапи проходження співбесід?

NO PING-IN-DIRECT / NO WHO-WORKS-IN-COMPANY-X MESSAGES Нагадуємо! Ми не пишемо в чаті "хто працює в компанії Х?" або "хто є з компанії Х напишіть мені в особисті". Також не запитуйте мета-запитань в чаті (https://nometa.xyz/uk.html) Замість цього: 1. Гугліть 2. Правильно оберіть підчат 3. Задайте питання сформульоване зрозуміло, лаконічно та однозначно. Людям не комфортно писати в пп рандомним людям і дізнаватись що ж саме вам від них треба. Повірте, у людей є своє життя і свій календар справ. Питання часто типові, а отже 1. вас можуть перенаправити де це було обговорено, або ж 2. іншим буде цікаво почитати відповіді на ваше запитання. Я також рекомендую тегати ваші запитання. Список тегів спільноти: https://t.me/FaangInterviewUa/28169

Мені здається людина досить нормально написала, що її цікавить враження про компанію від тих хто вже там працює. Не абстрактно «хто працює». Якщо комусь незручно писати, то вони й не напишуть в приватні

Під час бекграунд чеку нові роботодавці прям можуть писати колишнім роботодавцям? Чи як це відбувається?

та й навпаки, так само перевіряю яка там атмосфера в команді - пишу в linkedIn співробітникам, кому зручно - той відповідає)

Все може бути. І від позиції, локації і законодавства залежить Ну і рефералів же вас можуть попросити дати

Тобто чим вища позиція тим глибше копають, чи як?

Мабуть так в цілому. Простого девелопера мабуть тільки в баночку на наркотики можуть обмежитись і перевіркою лінкедіна

Так, але є питаннячко, це максимально метове запитання. Відразу питайте, так більше шансів отримати відповідь Тим більше це про інше повідомлення було)

із тих хто перевіряв чи піде вам рекомендація в середині лінкедину?

Будуть перевіряти тільки те, що напишете

писати і дзвонити якщо буде номер, але зазвичай це не роботодавці, а сторонні компанії

Замість того, щоб шукати людей і писати їм в особисті при отриманні рекомендацій , можна глянути на рекомендації в профілі на Лінкедині від тих самих роботодавців/колег. і вот питання . Ті хто збирав рекомендації для потенційних колег чи могло б вам вистачати рекомендацій в лінкедин