Ответсообщение недоступно
Коллеги, добрый день, читала чат на предмет того, можно или нужно ли параллельно подавать 'список на отсрочку от призыва' от компании при первичном трудоустройстве выпускника, 03.08.26 устроится в ит компанию? Пишут, что не надо -это сейчас автоматически происходит "прием на работу-заявление сотрудника через ГУ на отсрочку-автоматическая проверка в организации ", Также пишут, что можно подать от организации список (вопрос до какого числа августа) одновременно с заявлением сотрудника в день приёма. Какая сейчас в реалиях ситуация? Может для перестраховки с подтверждением компании стоит инициативная подать в день приёма или на следующий список на этого нового сотрудника через Гу?