Ответсообщение недоступно
Всем добрый день! Поделитесь, пожалуйста, практикой - при приеме на работу такого сотрудника, который потенциально может попадать под призыв на срочную службу, вы, коллеги, сразу но Госуслуги отправляете такого работника/сами подаете на госуслугах/либо какой-то иной вариант? Заранее спасибо за ответ