Пост🔖 «Моё резюме даже не открыли»: как заставить алгоритмы hh.ru работать на вас?

🔖 «Моё резюме даже не открыли»: как заставить алгоритмы hh.ru работать на вас? 26 июня НаЁмники провели закрытую встречу с продуктовой командой hh, чтобы собрать изнанку рынка из первых рук. На наши вопросы ответил Никита Еськов, руководитель соискательских интерфейсов hh.ru. Он со своей командой буквально своими руками создает те алгоритмы и кнопки, через которые вы ищете работу. — Никита, правда ли, что сегодня все резюме просматривает и отсеивает бездушный робот ещё до того, как их увидит живой человек? — Может показаться, будто именно алгоритмы решают — кого позвать на собеседование, а кого проигнорировать. На самом деле их задача куда скромнее. Они настроены не на отсев, а на совпадения (matching)! Алгоритм показывает вакансии, которые лучше всего совпадают с вашим резюме, и наоборот — выделяет для работодателя тех кандидатов, чей опыт ближе всего к требованиям.  Более того, по внутренней аналитике hh.ru приглашений через авторазбор в 2 раза больше, чем отказов. Финальное решение по-прежнему принимает рекрутер или нанимающий менеджер. — И всё же сколько просмотров приходится на роботов? — По статистике, на этапе отбора кандидат сталкивается с автоматизацией всего в 7% случаев. Остальное — по-прежнему живые люди. — А что вы рекомендуете делать сегодня при поиске работы, чтобы получить больше приглашений? — Сегодня важно оформить резюме так, чтобы и алгоритмы, и работодатель сразу увидели, что вы соответствуете вакансии. Задача не обмануть роботов, а помочь им увидеть ваш опыт. Вот что стоит проверить: 😀ключевые навыки соответствуют конкретной профессиональной роли/позиции (но не «подогнаны» под конкретную вакансию!)  😀точное название должности должно подходить под описание вакансии. Например, «менеджер по продажам в HoReCa» 😀меняйте язык процессов на язык результатов: не «отвечал за продажи», а твёрдое «увеличил продажи отдела на 30% за полгода». Цифры — это язык, который хорошо понимают и роботы, и менеджеры. 😀навыки чем-то подтверждены — кейсами или рекомендациями. Плюс не забудьте про подробное сопроводительное письмо. 5-7 конкретных предложений помогут объяснить, почему вы подходите для выбранной вакансии. 😀Запись встречи — здесь 😀Ответы Никиты на вопросы участников прикрепим в первом комментарии 😀 Друзья! Пересылайте этот пост всем, кто отчаялся переписывать резюме и получать отказы!