Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
🏃♂️ Корпоративный спорт вышел за пределы тимбилдинга
И превратился в отдельную статью инвестиций с бюджетами, инфраструктурой, подрядчиками и измеримыми показателями.
📊 По данным «Руспортинга» более 70% российских компаний со штатом от 50 человек содержат как минимум одну спортивную команду. У 80% средних компаний есть три-четыре команды в разных дисциплинах, а крупные корпорации вроде «Газпрома», Сбербанка и «Росатома» идут дальше – имеют больше пяти команд и проводят внутренние спартакиады с многомиллионными бюджетами.
💰 Расходы уже сопоставимы с другими HR-направлениями. «Газпром нефть» направляет на корпоративный спорт свыше ₽500 млн ежегодно, «РЖД» содержит более 600 физкультурно-спортивных клубов и 45 специализированных объектов, а средние компании тратят на одну корпоративную команду около ₽1 млн в год.
⚙️ Но деньги уходят не только на форму и аренду площадок. Среди статей расходов – тренеры, судьи, медики, логистика, проживание команд, призовые фонды, платформы для кибертурниров, юридическая работа с персональными данными и отдельные подразделения, которые управляют этой системой.
Зачем компании вкладывают в корпоративные команды, как устроены эти бюджеты и почему спорт для сотрудников все чаще становится частью бизнес-стратегии – разбираем на сайте СБК.
💬 СБК в Max
💙 СБК в ВК
1.1K ·