Comentee
Наставничество вышло из серой зоны
Раньше наставничество в компаниях часто жило на честном слове.
Кого-то попросили помочь новичку. Кто-то взял человека «под крыло». Кто-то отвечал в личке по вечерам и называл это поддержкой. Всё вроде доброе, но очень хрупкое.
В 2026 наставничество будет всё меньше похоже на неформальную услугу хороших людей. В России уже появились рекомендации по организации наставничества в сфере труда, и это важный сигнал: тема будет становиться частью нормальной кадровой системы, а не кружком энтузиастов.
И тут у компаний будет вопрос. Если наставничество станет системой, как не убить в нём живой смысл?
В CoMentee вы сможете сделать эту систему аккуратной. Вы сможете оформить роли менторов, запросы менти, цели, сроки и результат. Вы сможете оставить человеческий разговор, но убрать хаос вокруг него.
Потому что будущее наставничества будет не в том, чтобы «назначить опытного».
А в том, чтобы правильно соединить опыт, запрос и действие.
22 ·