Ответсообщение недоступно
Заключайте трудовой договор на новое месте с отложенний датой выхода (ст. 61 ТК РФ - 2 недели уведомительного периода стоит заложить), еще работая на прошлом месте - и потом уже увольняться. Ну или увольнение в порядке пеервода.
Тогда никакие отзывы оффера или неожиданные условия работы не страшны.