21 июля 2026
Ленаэто для жителей нижнего интернета
Ну почему же? Вон глянь на промо-материалы ZZZ, там вообще не возникают сомнений, в КАКУЮ АУДИТОРИЮ они целят
И вообще по сравнению с нулевыми интернет сильно захорнился
Леная кстати видела как эйчары буквально пишут «ну мы его заосинтили» 🌚
(да, они не думают, что это незаконно)
окей.
Давай попробую изменить подход.
Делать то что?
Леная кстати видела как эйчары буквально пишут «ну мы его заосинтили» 🌚
(да, они не думают, что это незаконно)
Так OSINT же законен, не? Если не пользуешься какими-то прям сливами данных и пробивом
RedBullТак OSINT же законен, не? Если не пользуешься какими-то прям сливами данных и пробивом
конечно их осинт заключается исключительно в чинном благородном прямом вопросе «вы мошейник?» и святой вере в ваш отрицательный ответ.
Который кстати они даже не запоминают, тк хранение персональных данных без вашего согласия незаконно.
RedBullТак OSINT же законен, не? Если не пользуешься какими-то прям сливами данных и пробивом
именно по этому возвращаемся к тезису поста: "раздели свою жизнь на частную и публичную в интернете". Пускай осинтят [email protected]
RedBullТак OSINT же законен, не? Если не пользуешься какими-то прям сливами данных и пробивом
мб имеется в виду что нельзя принимать решение о найме, основываясь на чем-то кроме проф.достижений, собеседования и резюме
типа принимать решение на основе личного профиля в инсте в теории нельзя (понятно что все так делают все равно)
id 1288685711именно по этому возвращаемся к тезису поста: "раздели свою жизнь на частную и публичную в интернете". Пускай осинтят [email protected]
так отсутствие материала для них как раз ред флаг.
Леная кстати видела как эйчары буквально пишут «ну мы его заосинтили» 🌚
(да, они не думают, что это незаконно)
Да и вопрос даже не в законности OSINT и прочих пробивов
Тут скорее вопрос в законодательной обоснованности отказа в найме на основании фурри-авы в соцсети
id 1288685711именно по этому возвращаемся к тезису поста: "раздели свою жизнь на частную и публичную в интернете". Пускай осинтят [email protected]
Этого недостаточно, в СБ сидят зачастую бывшие менты и ФСБшники. Они могут иметь доступ к таким вещам, над которыми у тебя прямой власти нет
Ленатак отсутствие материала для них как раз ред флаг.
Я уже выше спрашивал. Откуда тебе знать? Пока что выглядит так, что ты просто придумываешь тейки чтобы "ничего не делать".
И я тебя пытаюсь вытащить из "ничего не делать" в "давай подумаем как с этим жить":
Допустим, есть некий % HR\СБ которые это проверяют. Сначала логично задать себе вопросы:
- я считаю, что это достаточный риск, чтобы реагировать на него?
- что будет, если я ничего не буду делать с этим?
- могу-ли я как-то повлиять на это? если да, то как именно?
...
Ленатак отсутствие материала для них как раз ред флаг.
Ну а если вот вообще отошел от всех соцсетей, от вк фб и прочего говна - все?) пипец ?)
RedBullЭтого недостаточно, в СБ сидят зачастую бывшие менты и ФСБшники. Они могут иметь доступ к таким вещам, над которыми у тебя прямой власти нет
ну а если я не могу ничего с этим сделать, то и похер.
Я приложил сколько-то усилий, чтобы СБ не нашла моё настоящее эго [email protected].
Да кто-то найдёт. Но большинство не найдут я думаю.
Я что-то сделал -> я увеличил свои шансы и обошёл конкурентов которые ничего не сделали.
RedBullДа и вопрос даже не в законности OSINT и прочих пробивов
Тут скорее вопрос в законодательной обоснованности отказа в найме на основании фурри-авы в соцсети
ну как бы сбор и хранение персональных данных должно быть с согласия человека
персданные - это любые данные, по которым можно идентифицировать человека, типа имя+тел, имя плюс инста, имя плюс почта. Можно конечно предполагать, что они загуглили и на этом всё, но это как верить, что в хх всё честно и нет фильтров)) И что загугленное не внесли в базу, которая потом не утечет никуда. Знаете как щас ркн штрафует за любой чих, связанный с персданными? Именно поэтому в ответ на отклик сейчас соискателям шлют анкеты, где требуется повторить все, что в резюме, И ПОСТАВИТЬ СОГЛАСИЕ на обработку данных 😁😁😁
EvroНу а если вот вообще отошел от всех соцсетей, от вк фб и прочего говна - все?) пипец ?)
да.
Эта давно уже такая херня.
Лучше корп учётку создавать с пачкой всяких хабров, телег, вк и т.п.
RedBullДа и вопрос даже не в законности OSINT и прочих пробивов
Тут скорее вопрос в законодательной обоснованности отказа в найме на основании фурри-авы в соцсети
Кста довольно весело, я видел американских военных действующих, которые выкладывают фотки с собой в фурсьютах всяких. И это при чём делают ещё и весьма серьёзные челы из отрядов спецопераций. Но вот в IT-компании их из-за этих фоточек никто бы не взял =3
id 1288685711Я уже выше спрашивал. Откуда тебе знать? Пока что выглядит так, что ты просто придумываешь тейки чтобы "ничего не делать".
И я тебя пытаюсь вытащить из "ничего не делать" в "давай подумаем как с этим жить":
Допустим, есть некий % HR\СБ которые это проверяют. Сначала логично задать себе вопросы:
- я
я написала не для того, чтобы сказать, что всё пропало.
А как возражение твоему тейку про то, что такая почта универсальна и подходит для всего. Не для всего.
Оценивать риски и принимать решения - это уже другой шаг, я это в состоянии сделать самостоятельно, меня не надо никуда тащить (может разве что из этого спора, чет меня засосало).
id 1288685711да.
Эта давно уже такая херня.
Лучше корп учётку создавать с пачкой всяких хабров, телег, вк и т.п.
Ну вот не юзаю я как писатель (а в некоторых случаях и как читатель ) хабры, вк и прочее
EvroНу вот не юзаю я как писатель (а в некоторых случаях и как читатель ) хабры, вк и прочее
Ты определись уже, ты защищаешь систему или ты против неё?
EvroНу вот не юзаю я как писатель (а в некоторых случаях и как читатель ) хабры, вк и прочее
ну, это понижает твои шансы😄 Вопросы те же:
- на сколько?
- стоит ли тратить силы и реагировать на это?
id 1288685711ну, это понижает твои шансы😄 Вопросы те же:
- на сколько?
- стоит ли тратить силы и реагировать на это?
На позициях С ведение соцсетей это скорее минус чем плюс
RedBullТы определись уже, ты защищаешь систему или ты против неё?
Сразу видно исполнителя а не руководителя... Мир не чб