Общероссийское движение Предпринимателей

«Додо пицца» внедрит ИТ-платформу для выплаты самозанятым до 5 миллиардов в год Одна из крупнейших в России пиццерий с оборотом в 113 млрд руб. в год «Додо пицца» внедрит ИТ-платформу для выплат самозанятым до 5 млрд руб. в год. Платформа станет для компании спасительным буфером от рисков переквалификации курьеров с налогом в 6% в трудоустроенных сотрудников с полным соцпакетом. Эксперты говорят, что борьба государства с подменой трудовых отношений приобретает массовый характер. К внедрению ИТ-платформы в «Додо пицце» уже готова приступить компания, в которую инвестировал «Ростелеком». «Додо пицца» хочет платформу Крупная российская сеть ресторанного бизнеса ГК «Додо пицца» объявила, что будет внедрять платформу для расчетов с самозанятыми курьерами. Основные цели — оптимизировать расходы и сократить риски переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые. В первом случае курьеры получают налог в 6% с каждой выплаты, во втором — потребуется оформлять полный соцпакет. Информацию о своих планах компания опубликовала на портале для потенциальных поставщиков Bidzaar. Ознакомиться с техническим заданием для поставщиков удалось CNews. Заявки на участие в отборе принимаются до 25 августа 2026 г. Планируется, что внедрение платформы (или даже привлечение провайдера) для сотрудничества с самозанятыми будет глобальным, охватит всю сеть «Додо пицца», как корпоративные рестораны, так и с франчайзинговых партнеров. В ГК «Додо пицца» в рамках техзадания пояснили, что на регулярной основе оплачивают услуги курьеров, оформленных в статусе самозанятых и исполнителей по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Вопрос выбора единой платформы для этих выплат и документооборота уже рассматривался в конце 2025 г., но тогда решение было отложено. Что будут внедрять В рамках реализации проекта должны быть созданы мобильное приложение, личные кабинеты (интегрированные в экосистему «Додо») с историей заданий, начислений, статусом документов, отчетности. Поставщик решения также должен предложить меры по снижению юридических рисков переквалификации, определить план и сроки внедрения и возможность сохранения формы для курьеров как маркетингового инструмента. Функциональность платформы должна иметь потенциал для интеграции с платформами «Быстрый найм» и «Биржа курьеров». Выплаты курьерам должны идти мгновенно и круглосуточно. Как будут контролировать риски самозанятости В качестве снижения рисков перевода самозанятости в трудовые отношения должен быть внедрен контроль лимитов и сроков сотрудничества с конкретным исполнителем. Сама платформа должна быть интегрирована с ФНС для проверки статуса самозанятого, лимита дохода перед каждой выплатой и прочих необходимых моментов. Среди требований к снижению юридических рисков компания указала проверку документов и статуса исполнителей через ФНС перед каждой выплатой. Также необходим контроль срока непрерывного сотрудничества с одним и тем же исполнителем. Разработчики платформы должны предусмотреть наличие механизма, позволяющего исполнителю получать задания от разных заказчиков. В «Додо пицца» считают, что это снижает риски признания отношений с курьерами трудовыми. Платформа также должна быть готова работать по текущему законодательству о самозанятых и оперативно подстраиваться под его изменения. Отдельный блок требований — юридические модели сотрудничества. Поставщику предстоит описать и сравнить как минимум две: прямую агентскую, когда договорные отношения возникают у заказчика, а платформа действует от его имени, и гибридную, когда договорные отношения возникают уже у поставщика, а заказчик просто пользуется сервисом для получения услуг курьеров. Для каждой модели нужно указать комиссию, порядок закрывающих документов — актов, счетов, отчетов по выплатам и чеков — а также условия отсрочки или предоплаты. «Додо» просит отдельное предложение и юридическое обоснование того, можно ли создать единое юридическое лицо для работы с курьерами в Москве и Санкт-Петербурге.