Ответсообщение недоступно
На мой взгляд продажа это самое простое решение. И как заметил мой богатый дядя на мое предложение продать то, что досталось мне по наследству:"не ты заработала, не тебе и продавать".
Я сторонник заводить в акционеры заинтересованных сотрудников, топ менеджеров, детей также акционерами не с решающим пакетом акций, ну смотря сколько детей, и смотря как они относятся к бизнесу.
Суть в том, чтобы не продавать и не разрушать хорошо налаженный бизнес.
Задача руководителя сохранить стабильно работающий бизнес, планировать стратегию развития с учетом цикличности жизни компании.
Я считаю , что ставить целью перед руководителем дивиденды и прибыль не разумно.