Ассоциация "Развитие"

🤝Положительный итог собеседования — это не финал, а только начало Дальше предстоит оформить сотрудника, открыть доступы, подготовить рабочее место, организовать обучение. В ряде случаев — выдать СИЗ и провести медосмотр к конкретному сроку. Если процессы разбросаны по системам, таблицам и чатам, легко сорвать сроки введения специалиста в должность. Пострадает продуктивность штата. Профи, которого так долго искали, может просто развернуться и уйти. Расскажем, как избежать таких сценариев на вебинаре «Чудеса найма: из кандидата в сотрудника за час» 4 марта в 11:00 мск. Вы узнаете, как цифровые системы упрощают работу и решают сервисные задачи. Разберем интеграцию с ATS для бесшовного перехода от подбора к оформлению. Присоединяйтесь и узнавайте, как уберечь от хаоса кадровиков и новичков. Реклама. ООО "Гарант-Чебоксары"