14 октября 2024
21 октября 2024
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
⚡️⚡️⚡️Подведены итоги открытого конкурса "Лучшие HR-технологии – 2024": новые горизонты для управления персоналом в Чувашской Республике. Организаторы конкурса – Администрация Главы Чувашской Республики и Чувашская республиканская общественная организация "Ассоциация участников Федеральной программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации "Развитие". Конкурс стал интерактивной площадкой для обмена опытом, обсуждения новых идей и внедрения лучших HR-практик в регионе.
🏆 17 октября в финале семь конкурсантов представили свои практики современных подходов в управлении человеческими ресурсами:
1. ООО "Производственная компания "Чебоксарский агрегатный завод" - Коледова Светлана Алексеевна, директор по управлению персоналом;
2. ООО "Производственная компания "Промтрактор" - Малышева Татьяна Борисовна, директор по управлению персоналом;
3. Филиал "Марий Эл и Чувашии" ПАО "Т Плюс" - Плотникова Ярославна Порфирьевна, директор по управлению персоналом;
4. ООО "Альянс-Авто" - Никандрова Татьяна Львовна, руководитель группы подбора и развития персонала;
5. ООО "Гарант-Чебоксары2 - Кузнецова Марина Владимировна, HR-специалист;
6. ПАО "Химпром" - Пелевина Елена Александровна, ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала;
7. БУ "Канашский КЦСОН" Минтруда Чувашии - Салахутдинова Аделя Ильдаровна, специалист по социальной работе.
По итогам презентаций все конкурсанты были награждены дипломами лауреатов и призами от партнеров конкурса. Участие в конкурсе - вклад в развитие HR-технологий и повышение кадрового потенциала в регионе. Желаем дальнейших успехов в развитии HR-технологий!
🤝 Благодарим организаторов конкурса в лице руководителей HR-клуба Ассоциации "Развитие" Елены Тимаковой и Андрея Николаева, ждем продолжения в следующем году!
23 октября 2024
Ответсообщение недоступно
Всем привет! Очень нужна ваша помощь, друзья! Я верю в силу нашего сообщества! Я запускаю новый VR-проект в городе. Называется Виртуальная энциклопедия Альтаирика!
Ответсообщение недоступно
Мне нужно срочно найти небольшой офис в аренду в СЗР. Площадь 15-20 кв.м. с хорошим интернетом и удобной парковкой.
Ответсообщение недоступно
Нужен толковый молодой человек, который умеет хорошо общаться с детьми и разбирается в компьютерных и VR технологиях и желательно с автомобилем.
Анатолий ЯруткинНужен толковый молодой человек, который умеет хорошо общаться с детьми и разбирается в компьютерных и VR технологиях и желательно с автомобилем.
Сформулируй описание вакансии, я размещу в HR-чате
Должность
Требования
Обязанности
Условия работы (офис/удаленно), график, оформление, доп. соц. пакет и т.д.
З/п
Резюме на - адрес эл. почты, тел.
31 октября 2024
Ответсообщение недоступно
Ссылка
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Не только о работе: как вовлечь молодежь с помощью коммуникационных платформ - тема сегодняшней встречи клуба HR SPACE, которая пройдет в формате вебинара.
🗣В этот раз наш спикер из Казани - Лилита Зарифзянова
🖊Директор проектного офиса коммуникационной платформы Round.
🖊12 лет руководитель в IT: от аналитика до директора бизнес юнита с численностью 160 человек, HRD в IT. 🖊Коуч, Карьерный консультант.
⏱Когда: 31.10 с 15:00 до 16:30
📍Где: онлайн по ссылке https://meet.google.com/qwq-ifgs-hoq
Приглашаем вас на онлайн практикум, где:
✔️обсудим актуальные вызовы вовлечения молодежи (18-35 лет) в корпоративную культуру
✔️узнаем, почему традиционные подходы могут быть малоэффективны, и какие решения предлагают крупные российские компании
✔️поговорим о практических исследованиях и реальных кейсах применения корпоративных коммуникационных платформ, которые способствуют росту вовлеченности молодых сотрудников.
Будет интересно и полезно для всех, кто работает с молодыми специалистами и стремится выстраивать эффективные каналы общения!
Регистрируйтесь у @LenaTimakova
Ответсообщение недоступно
⚡️Современный мир быстро меняется и развивается. Только постоянно обновляя знания и навыки, менеджеры смогут адаптироваться к новым требованиям рынка, эффективно управлять своей командой, принимать обоснованные решения и достигать поставленных целей.
Повышение квалификации также помогает быть в курсе последних тенденций в своей отрасли, улучшать процессы управления, быть более успешными и конкурентоспособными на рынке.
В этой ветке размещаются предложения о повышении квалификации для управленческих кадров и специалистов профильных направлений в форматах обучения: очно и онлайн.
✅ Бизнес-тренинги с ведущими бизнес-тренерами
✅Профильные семинары, конференции по самым актуальным темам с приглашением лекторов федерального и регионального уровней
✅ Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по различным направлениям обучения, по окончании которых выдаются документы установленного образца (с внесением сведений в Федеральный реестр сведений об образовании и(или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).
➡️Генеральный партнер: Образовательный центр «Гарант-лидер Софт» Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 1199 от 23.01.2017, выданная Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.
Повышайте свою квалификацию и управленческие компетенции вместе с Ассоциацией "Развитие"!
Ответсообщение недоступно
📌Приглашаем принять участие в VI Конференции для бухгалтеров, экономистов и аудиторов бюджетной сферы
Тема: «Подготовка к сдаче отчетности за 2024 год: анализируем задолженность, организуем внутренний контроль и инвентаризацию, совершенствуем ЭДО»
📅Даты проведения: 18,19,20 ноября 2024 года
⏱️Время проведения: 10:00–16:00 мск.
Программа конференции
✅ 18 ноября 2024 года «Годовой отчет – 2024: анализируем дебиторскую и кредиторскую задолженность»
Блок 1. Как организовать аналитический учет задолженности. Отражение задолженности в бухгалтерской (бюджетной) отчетности.
Блок 2. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности по доходам, отражение в учете и отчетности.
Блок 3. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности по расходам, отражение в учете и отчетности.
✅ 19 ноября 2024 года «Годовой отчет – 2024: новое в заполнении отчетных форм, налоги, инвентаризация, ЭДО»
Блок 1. Налоговый учет задолженности: проблемы и решения.
Блок 2. Заполняем отчетные формы правильно: новшества и типичные ошибки на опыте отчетных кампаний прошлых лет.
Блок 3. Инвентаризация и ЭДО: на что обратить внимание в преддверии годового отчета – 2024.
✅ 20 ноября 2024 года «Анализ задолженности с учетом судебной практики: финансовые, юридические и аудиторские аспекты»
Блок 1. Аудит годовой отчетности.
Блок 2. Казенные учреждения: проблемные вопросы исполнения бюджетов.
Блок 3. Доходы и расходы бюджетных и автономных учреждений.
📱Выберите свой формат участия:
- бесплатно посмотреть онлайн-трансляцию в уютном конференц-зале (г.Чебоксары, Московский пр-т, 17, стр.1, 3 этаж)👉 регистрация
- бесплатно посмотреть онлайн-трансляцию на своем рабочем месте 👉регистрация
⚡️По окончании конференции вы получите электронный сертификат, подтверждающий участие в конференции. Документ будет направлен на электронную почту, указанную при регистрации.
По возникающим вопросам обращайтесь по тел. (8352) 755-855.