Процессор • Чат для всех

Недавно спрашивала — идете на челлендж или нет? Спасибо всем, кто ответил, это правда помогло Челлендж «В связке» решила не проводить Понимаю, что дело не в том, что тема никому не нужна. Кажется, я сама перемудрила с программой: три этапа разом, международный слой, куча всего внутри — и не до конца продумала, как понятно донести, что человек с этого унесет. Смотрю на отклик и вижу свою недоработку И знаете, это неплохой повод. Вместо того чтобы дожимать программу ради галочки, у меня появляется время сосредоточиться на другом: покопать рынок глубже, понаблюдать, что там реально сейчас происходит с наймом и ИИ, прежде чем снова что-то предлагать И да, челленджи никуда не денутся — в конце сентября планирую следующий (пока не железно, но планирую), просто в этот раз учту ошибочки и накопанное и сделаю что-то другое А теперь обращаюсь к тем, кто надумывал пойти на этот челлендж: если у тебя был конкретный запрос — резюме, сопроводительное, тестовое, или что-то более личное про карьеру — просто напомню, что у меня есть консультации: час один на один, где докапываемся именно до твоей ситуации и разбираем ее по полочкам Если откликается, свой запрос и ситуацию можешь описать здесь — и я с тобой свяжусь 😊

☕️ Пора занимать свой столик В прошлую субботу на консультацию пришел человек уровня креативного директора BBDO, того уровня, что обычно разбирают с руками, даже выйти на рынок не успевают. Но что-то изменилось не в нем, а вокруг: компании стали иначе смотреть на кандидатов, и он впервые в жизни оказался в ситуации, когда нужно сесть и подумать, что делать дальше. Разговор свелся к тем же вопросам, которые я обычно разбираю с теми, кто только выходит на рынок: как себя позиционировать? что спрашивать? чего ждать? У каждого есть своя кафешка. Не в смысле «любимое место», а в смысле безопасности, тот уровень жизни, в который просто заходишь и живешь комфортно. У джуна это может быть 100 тысяч и ДМС, у человека такого уровня — 500 тысяч и опционы. А найм — это тот самый момент, когда не уверен, что столик все еще твой. И этот холодок внутри одинаковый что у джуна, что у крутого креативного директора Хорошая новость: именно сейчас, в сентябре, шанс снова забронировать свой столик. Отпуска закончились, решения, которые откладывали все лето: открыть позицию, согласовать бюджет, наконец закрыть вакансию, — начинают двигаться. Компании возвращаются к планам, которые заморозили на лето, и стараются успеть закрыть их до конца года Но чтобы попасть в этот момент, а не потеряться в нем, важно подойти собранным: понимать, куда вообще двигаться, иметь резюме и портфолио, которые работают, выстроенную стратегию откликов и уметь уверенно рассказать о своем опыте, а не оправдываться за него На консультации разбираем именно то, что у вас сейчас реально буксует: 🌱 Если только начинаешь или меняешь роль → находим карьерное направление, которое реально подходит, а не то, что сейчас «модно» → собираем резюме и портфолио без хаоса → выстраиваем стратегию откликов, на которые начинают отвечать 🥕 Если ты мидл или сеньор → упаковываем опыт так, чтобы он выглядел дороже → готовимся к интервью и сложным разговорам → разбираемся, куда расти и как себя продавать на рынке Ко мне приход

В одну компанию дважды не войти. Даже если вы из нее не увольнялись Человек мог прийти в Nokia, когда компания производила бумагу, автомобильные шины, резиновые сапоги и кабели. А спустя годы — работать уже у одного из крупнейших производителей мобильных телефонов. Та же самая компания, но будто другая планета Название прежнее. А вот все остальное изменилось Такие превращения могут занимать десятилетия. А могут начаться с быстрой смены руководства — и знакомая местность меняется прямо под ногами Кажется, сейчас похожий процесс происходит с Apple, во как... На днях в сеть попали изображения макета первого складного iPhone. Он раскрывается как книжка: снаружи небольшой экран, внутри — почти планшет. На сгибе заметна складка, кнопки расположены непривычно, камера сильно выступает, а само устройство в закрытом виде напоминает толстый паспорт. Совсем не похоже на привычный Apple, если честно Да, это пока макет, но для Apple выглядит непривычно: компания долго не выходила на рынок складных смартфонов, где уже несколько лет работают Samsung, Google и другие Это все совпало с уходом прежнего CEO — Тима Кука. А с 1 сентября новым CEO стал Джон Тернус — инженер, который много лет отвечал за аппаратную часть продуктов компании. Кук остался исполнительным председателем совета директоров Сама дизайн-команда Apple за последние годы тоже сильно изменилась. Джони Айв ушел в 2019 году. Его преемница Эванс Хэнки — в 2023-м. Руководитель интерфейсного дизайна Алан Дай перешел в Meta в конце 2025-го. Подчинение команды несколько раз перестраивали Складной iPhone, конечно, появился не за два дня после назначения нового CEO — такие устройства разрабатывают годами. Но получилось символично: новый руководитель принимает компанию вместе с непривычным для Apple продуктом и необходимостью догонять конкурентов в нескольких направлениях, включая ИИ 🫠 Внутри обычной компании смена руководства ощущается примерно так же. Вчера вы знали, что считается хорошей работой, к кому идти с идеей,