Python Django Jobs

ИИ обыграл эйчаров — анализ 67 тысяч собеседований показал, что искусственный интеллект нанимает сотрудников лучше, чем рекрутеры. Компании, использующие ИИ-собесы, получили реальные выгоды: текучесть кадров упала на 17%, а кандидаты на 12% чаще соглашались на работу. Секрет успеха — в объективности ИИ: он не подвержен предвзятости, не задаёт неуместные вопросы и, самое главное — даёт кандидату высказаться. В итоге 70% соискателей остались довольны ИИ-собесом, что вдвое выше результатов интервью с реальным человеком. Эйчары, берите пример 🤔