Задать вопрос

Добрый день! Работник оформляется с БТК, предыдущий работодатель (ИП) отказывается вносить запись в бумажную трудовую книжку, мотивируя отказ отсутствием печатей и тем, что все есть в сведениях в эл. виде и они их ни кому не вносят. Как поступить правильно, взять работника без предыдущей записи в БТК или все же ждать пока предыдущий работодатель внесёт запись?

Вы можете спокойно принять трудовую книжку и внести туда свою запись о приеме. Записи предыдущих рбтд - это проблема работника

Благодарю🌷

Внимание, вопрос! 1 ноября 2024 года было объявлено о запуске в тестовом режиме Реестра воинского учета в Рязанской и Сахалинской областях и Республике Марий Эл. 🔔Коллеги из этих регионов, обращаюсь к вам! Вы уже отправляете сведения в военкомат через Реестр воинского учета?

Добрый день! Кандидат, который, якобы, был 3 года назад на собеседовании прислал запрос, про обработку ПД, как обрабатываем, в каких целях и т.п. Нет информации о нем ни в почте, ни на сайте. Дал нам срок 10 дней. Подскажите, наши действия.

Интересный запрос. По ст. 14 и 18 ФЗ 152, на подобный запрос вы должны ответить в течение 10 рабочих дней. НО! Нужно подтвердить факт обработки данных кандидата. А вы не уверены, что когда-то его ПД обрабатывались. Чисто технически можно как раз и ответить в общих чертах, что данных обработки его пд нет. Ну и как вариант, описать в целом систему работы с пд кандидатов: цели, сроки хранения и в каком виде , сведения о тех должностях, кто имеет доступ к пд. Как то так.. Но однозначно, нужно быть очень аккуратным , что-то тут не чисто (((

Рязань, реестра так и нет(((

Ох, я надеялась, что хоть у вас все хорошо 👌

Марий Эл,реестра нет,работаем как раньше. Сведения о в.о. сотрудники военкоматов вносят сами вручную. Мужчинам периодически приходят сообщения с госуслуг от военкомата,чем их очень нервируют. А оказывается,что при каждом действии сотрудника военкомата с их данными автоматически формируется сообщение.

Получается, что и у вас реестр работает только для граждан

Сахалинская область. У нас началась работа с реестром. Нам направили инструкции и указания. Сегодня наши муниципальные учреждения зарегистрировались на сайте Реестрповесток. РФ. Заполнили формы с данными военнообязанных работников и отправили через сайт. Далее по мере движения кадров будем отправлять данные на уволенных и принятых.

а УКЭП выпустили и ответственным, и дублирующим сотрудникам?

Мне, как ответственному, была выпущена доверенность после присоединения меня к учётной записи организации. Оформление через Госуслуги

Я имею в виду УКЭП и МЧД. Сделали и вам, и второму сотруднику?

УКЭП у директора. У меня только МЧД

Вопрос от слушателя! Недавно провела очередной вебинар по воинскому учету и бронированию, а вопросы от слушателей продолжают поступать. Решила разместить свой ответ здесь, вдруг и вам пригодится! Вопрос: У организации есть мобзадание, т е соответственно возникает право на бронирование. Можем ли мы бронировать «всех по списку» автоматически, не нарушая % по численности? Или все-таки нужно только конкретные должности? И если руководитель принимает решение «всех», то в данном случае какая у организации возникает ответственность за нарушение. Могут ли в дальнейшем нас за это оштрафовать?   ‼️Краткий ответ: нет, не можете. И нет, отдельный штраф для организации за превышение численности забронированных КоАП РФ не предусмотрен.   Лимиты численности ГПЗ, подлежащих бронированию, указаны в п.8 Правил бронирования, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 июня 2024 года № 766 и составляют для вашей организации 75-95% (в зависимости от того, каким органом установлено мобзадание) численности трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение мобилизационных заданий в военное время. Из этого следует, что вы не можете забронировать автоматически всех работников организации. Кроме того, вы бронируете не должности, а конкретных работников, соответствующих условиям бронирования и не имеющих других оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации.   Контролирует правильность осуществления бронирования Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в госорганах, органах местного самоуправления и организациях.   В случае нарушения законодательства о бронировании меры прокурорского реагирования может принять и прокуратура, Приказом Генпрокурора от 16 июня 2026 г. № 455 прокурорам поручено проводить проверки исполнения законодательства о воинском учете организациями по месту работы (учебы) граждан, в ходе которых акцентировать внимание в том числе н

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, когда принимаем сотрудника на период отпуска основного, то указываем дату окончания срочного договора?

Конкретную дату лучше не указывать, достаточно написать на период отсутствия основного работника должность ФИО

Спасибо

Добрый день! Если работник уволился из ИТ-компании, нужно в списках на ит-отсрочку, в госуслугах отзывать его данные?

Надо смотреть НПА

В Марий Эл реестр работает, с конца июля организации активно вносят сведения. Сама лично 130 своих военнообязанных за 3 дня внесла. Как всегда всё в режиме ошпаренной кошки.

Примерно так же и на Сахалине, видимо. Почти 2 года спали, потом увидели дедлайн и взбодрились