3 слагаемых роста на падающем рынке.
В прошлом посте рассказывал про наши командные победы.
В этом расскажу про то, что обеспечило этот результат.
1. Люди (правильные люди на правильных местах).
Избитая истина. Согласен.
Но если бы вы смогли увидеть моими глазами, как 1 правильно выбранный сотрудник может пересобрать весь отдел маркетинга за 2 месяца, создать рабочую связку с нужным ROMI и при этом не страдать синдромом великого Цезаря.
И это все может сделать человек с зарплатой 70-80К. Да у таких ребят мало опыта, но много страсти в глазах.
Главное научиться определять:
- продуктивность
- этику
- мотивацию
За свои 20 лет в бизнесе я хорошо осознал главную истину:
Бизнес - это командная игра. И если в вашей команде нет крутых игроков, шансов мало.
2. Новые инструменты в маркетинге
AI продажи через чаты, телемаркетинг по базе конкурентов, Generative Engine Optimization или генеративная оптимизация под ИИ.
Например AI чат дал нам за месяц дополнительно 80 новых лидов на том же трафике, что в 5 раз лучше, чем старые инструменты.
3. Система принятий решений, основанная на цифрах
В прошлом посте на одном из фото вы можете увидеть графики статистик. Мы работает во всех проектах еженедельными циклами и принимаем решения, исходя из состояний той или иной статистки.
Раньше мы ставили цели на месяц и не тратили время на еженедельные координации и анализ статистик.
Но опыт научил нас, что управлять результатами гораздо легче, если работать недельными ритмами.
И главное!
Новые инструменты должны быть не только изучены и обсуждены, но и внедрены и дожаты до конца.
Дайте знать, если захотите экскурсию по нашим проектам. Соберем группу - и я покажу вам внутрянку того, за счет чего мы создаем рост.
Напишет Алёне
@peresadaalena и она запишет вас на экскурсию.
Больше всего я Горжусь нашими Профессиональными Собственниками.
Вы бы знали, как Оля, Сергей, Костя бьются каждый день за рост и победы. Ведь за их плечами ответственность за сотни сот