Екатерина Боровец| Про профориентацию и карьерный рост
id 114972332текст ещё не в индексеФотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
4 сентября 2026
6 сентября 2026
9 сентября 2026
Карьера идёт в гору только при одном условии — о ваших активах кто-то знает.
Большинство людей строят карьеру примерно по одной схеме:
Буду много и хорошо работать → меня заметят → повысят → начнут платить больше
Логично. И очень часто — не работает.
Мысль первая, неприятная
Никто, кроме вас, о вашей карьере думать не будет.
Ваша компания - точно нет. У неё другая задача: решать бизнес-задачи и получать от вас как можно больше ценности за те деньги, которые она готова платить.
Это не хорошо и не плохо. Это просто устройство рынка. Если вы отлично работаете, компания может быть очень вами довольна — и при этом не предложить вам следующий карьерный уровень.
Не потому, что вас не ценят. А потому что повышение — это отдельное управленческое решение, которое зависит от бюджета, структуры, планов компании, наличия позиции и десятка других факторов. А еще потерять того, кто конкретно на этом месте отлично справляется.
Поэтому фраза: я хорошо работаю, меня должны заметить — плохая карьерная стратегия. А что тогда работает?
Нужно понимать свои профессиональные активы. Это не только должность в резюме.
Ваши активы — это:
опыт — какие задачи и уровни сложности вы уже проходили;
результаты — что изменилось благодаря вашей работе;
экспертиза — в чём вы сильнее большинства;
портфолио — чем вы можете это доказать;
связи — кто знает вас и может порекомендовать;
репутация — что о вас говорят, когда вас нет в комнате;
цифровые навыки и ИИ — насколько вы умеете работать современными инструментами;
понимание бизнеса — умеете ли вы видеть не только свою задачу, но и деньги, риски, клиентов и результат компании.
И вот здесь появляется самое интересное. Актив, о котором никто не знает, не работает на вашу карьеру.
Вы можете десять лет отлично управлять проектами. Но если в резюме написано: Организация работы команды, контроль сроков, взаимодействие с подрядчиками — рынок не видит ваши десять лет опыта.
Он видит набор обязанностей.
А если написано: Управлял 15 прое
103 · А если вы хотите положить в свой капитал что-то крутое да еще и не за свои деньги 👇
88 · Университет искусственного интеллекта в Абу-Даби платит иностранным студентам до $4 700 в месяц.
И это не кликбейт.
Речь о Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) — университете, специализирующемся на искусственном интеллекте.
Для иностранных студентов сейчас указаны:
→ MSc — 15 500 AED в месяц — примерно $4 200
→ PhD — 17 500 AED — примерно $4 760
Для финансируемых студентов также предусмотрены обучение, медицинская страховка, виза и один перелёт домой в год.
Но есть важный нюанс.
Это не значит, что университет платит $4 200 каждому поступившему.
Финансирование зависит от программы, академических результатов и источника финансирования. Для MSc оно не гарантировано всем поступившим. При этом университет принимает иностранных студентов.
И вот это, на мой взгляд, самое интересное:
образование сегодня может быть не только расходом, но и способом получить доступ к международному рынку, сильному окружению и новой профессии.
Во следующем посте расскажу, кто может поступать, какие требования и когда подавать заявку.
100 · Кому подходит университет ИИ в Абу-Даби и как туда попасть?
MBZUAI принимает иностранных студентов на магистерские и PhD-программы, связанные с AI.
Но поступление — это не «отправил заявку и получил стипендию».
Конкурс высокий.
Для graduate-программ обычно нужны:
→ образование в STEM или смежной области
→ хороший академический результат
→ английский язык
→ CV
→ мотивационное письмо
→ рекомендации
→ для PhD — исследовательский план
→ прохождение screening exam, а для части кандидатов — техническое интервью.
Приём на текущий цикл уже открыт.
📌 Дедлайн для большинства graduate-программ — 15 декабря 2026 года.
Решения университет планирует направить до 31 марта 2027 года.
И ещё важный момент: Master in Applied Artificial Intelligence — отдельная платная программа, на неё университетское/faculty-sponsored финансирование не распространяется.
Поэтому если вы увидели в соцсетях заголовок:
«Университет в ОАЭ платит иностранцам $4200 за учёбу»
— информация основана на реальной программе, но формулировка сильно упрощена.
Всегда проверяйте такие возможности на официальном сайте университета, а не по Reels и Telegram-постам.
https://mbzuai.ac.ae/academics - сайт
https://mbzuai.ac.ae/about-us/frequently-asked-questions/admissions - FAQ по поступлению
130 · 10 сентября 2026
Видеосообщение
2.0 МБ · нажмите — покажем
107 · 2.0 МБ · нажмите — покажем
11 сентября 2026
Тревожникам и трудоголикам обязательно каждую пятницу читать:
* Я имею право ничего не делать и просто быть
*Я разрешаю себе полностью расслабиться и отдохнуть
*Мой отдых — это такая же важная часть успеха, как и работа
*Отдых без чувства вины делает меня счастливым и продуктивным
*Я слушаю потребности своего тела и даю ему то, что нужно
*Я отпускаю все тревоги рабочей недели и настраиваюсь на покой
*Внутри меня царит гармония и тишина
Сохраняйте, чтоб не потерять полезные аффирмации ❤️
96 · 13 сентября 2026
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Лечу в командировку в Екатеринбург. На МФМ
Если вы будете на мероприятии - приходите общаться, я на площадке три дня - с сегодня по вторник.
98 · Как перепроверить, что ты на регистрации на нужный рейс? По молодежи, которая летит на МФМ 👇
89 · Аудио
video.mp4 · 457 КБ · нажмите — покажем
85 · video.mp4 · 457 КБ · нажмите — покажем
id 1411056445Лечу в командировку в Екатеринбург. На МФМ
Если вы будете на мероприятии - приходите общаться, я на площадке три дня - с сегодня по вторник.
Делись впечатлениями, трендами и фото, Катя. 💙
Екатерина Боровец| Про профориентацию и карьерный рост
ЮлияДелись впечатлениями, трендами и фото, Катя. 💙Обязательно. Планирую получить море впечатлений 😁
Видео
IMG_4594.MOV · 3.8 МБ · нажмите — покажем
IMG_4594.MOV · 3.8 МБ · нажмите — покажем
Я в удовольствии и энергии, как меня заряжает активная и небезразличная молодежь.
Спикеры огонь, дискуссия была очень активной!
86 · 14 сентября 2026
Что я увидела на МФМ-2026 — и почему это важно для вашей карьеры
Я сейчас в Екатеринбурге на Международном фестивале молодёжи. Для карьерного консультанта такие мероприятия — это возможность посмотреть на рынок не через вакансии и исследования, а вживую.
Что я вижу?
1. Граница между профессиями продолжает стираться
На одной площадке встречаются IT, образование, предпринимательство, медиа, наука, креативные индустрии, государственное управление.
И это очень точно отражает то, что происходит с карьерой.
Сегодня всё меньше работает логика: Я экономист - я должен всю жизнь работать экономистом
Гораздо интереснее становятся сочетания:
экспертиза + технологии + коммуникация + понимание бизнеса
2. ИИ уже не отдельная профессия. Это часть работы
На МФМ технологии встроены практически во всё: от цифровых сервисов и медиа до образовательных и творческих проектов.
И это важный карьерный сигнал. Каждый должен задать себе вопрос: У меня есть профессия. Где ИИ может сделать меня сильнее, быстрее и дороже?
3. Работодателю всё важнее не название профессии, а способность создавать результат
На фестивале соединены образование, технологии, промышленность, инфраструктура и человек. В выставочном пространстве 140+ компаний, регионов, научных и образовательных организаций показывают не отдельные достижения, а целые цепочки решений.
И это очень похоже на то, что происходит с карьерой. Ценность специалиста всё чаще определяется не тем, сколько лет он находится в профессии, а тем, какие задачи он способен решать на стыке разных областей.
4. Профессиональные связи становятся отдельным карьерным активом
10 000 участников из 191 страны — это не просто красивая цифра. Это среда, в которой можно увидеть, как люди из разных сфер думают, работают, создают проекты и строят карьеру.
Карьерные возможности часто появляются раньше, чем вакансия. Через человека. Через разговор.
Поэтому я считаю профессиональный нетворкинг не приятный бонус, а часть карьерной стратегии.
Я вот сегодня
87 · 17 сентября 2026
Рынок труда сложный. Но карьерный рост не обязательно начинается с поиска новой работы.
Когда вакансий меньше, конкуренция выше, а поиск может затянуться, один из вариантов — расти внутри своей компании: получить повышение, увеличить доход, взять более сложные задачи и перейти на следующий уровень ответственности.
Но готовы ли вы к нему?
Проверьте себя:
🟣 Знаю свои главные достижения и результаты, а не просто список выполненных задач.
🟢 Умею защитить свой вклад и объяснить, какую ценность он принёс компании.
🔵 Могу сказать руководителю «нет» и обоснавать его, если задача нереалистична.
🔵 Умею спорить конструктивно, аргументировать свою позицию и отстаивать мнение.
🔵 Могу решать конфликты, а не избегать сложных разговоров.
🟢 Умею говорить о деньгах — обсуждать повышение и обосновывать свои ожидания.
🟣 Говорю не о проблемах, а о их решениях: не «не успели», а «есть проблема, вот варианты, предлагаю так».
🟢 Готов(а) брать ответственность, а не ждать постоянных указаний.
🔵 Умею держать границы и не доказываю свою ценность вечной доступностью.
🔵 Умею управлять своей нагрузкой: расставлять приоритеты, договариваться о сроках и ресурсах.
🔵 Если руковожу людьми — умею управлять нагрузкой команды, а не просто распределять задачи.
🟢 Могу действовать, когда ситуация неясна, нет инструкции или готового решения.
🟣 Способен(на) принимать решения, даже когда нет одобрения сверху.
🟢 Умею работать в условиях дедлайнов и меняющихся приоритетов.
🔵 Вижу не только свою функцию, но и задачи бизнеса: деньги, клиентов, процессы, результат.
🔵 Прихожу к руководителю всегда с предложением: «я вижу ситуацию так и предлагаю следующие шаги».
Повышение — это не просто больше задач и выше зарплата. Это новый уровень самостоятельности, влияния и ответственности.
Поэтому иногда причина, почему вас не повышают, не в том, что руководитель вас «не замечает». Возможно, вы пока не демонстрируете поведение человека следующего уровня.
И хорошая новость в том, что этому можно научить
69 · 18 сентября 2026
Видео
IMG_4769.MP4 · 4.8 МБ · нажмите — покажем
IMG_4769.MP4 · 4.8 МБ · нажмите — покажем
Пятничное напоминание: не забудьте заняться любимым делом в выходные!
*видео смотрите со звуком для настроения
49 ·