Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Можно ли взять отпуск на 28 дней подряд: ответ эксперта
По Трудовому кодексу, основной отпуск составляет 28 дней. Сотрудник может использовать его полностью или разделить на части, но только с согласия обеих сторон. Если отпуск на 28 дней уже включен в утвержденный график, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить его продолжительность или обязать сотрудника делить отдых на части — график обязателен для обеих сторон.
Если же сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или обращается с просьбой незадолго до отдыха, работодатель может предложить другие даты, если отсутствие подчиненного повлияет на работу.
✅ Подписаться
✍🏻 Прислать новость
⚡️ Проголосовать за канал
📱 Читать в MAКС
369 ·