Ответсообщение недоступно
Мы уже взяли его на работу, приняли в штат, дали испытательный срок? Он уже в периметре или он в статусе соискателя?
Кто с ним игры эти будет играть? То кто и замеры делает? С какой своей внутренней мотивацией?
А кто определяет, измеритель этот, он сам из чьих будет?
А измерять он чем будет, что у него за инструмент? Или интуичить будет? А ответственность на себя брать он же?
Меня интересует самый первый просев.
А то же все хотят поменьше работать или поменьше платить, и тут сразу фильтры стоят с целыми автоматическими ии-агентами, кем то уже настроенными на определенный лад. Возрастной,гендерный и любой другой субъективный.
И не только свой лад, но и лад предустановленный консалтерами, (законодателями психосоциальных мод и хэдхант трендов) , разработчиками удобств для HR-специалистов с профильными дипломами , что умещаются между стулом и монитором с клавиатурой.