ChatCrawlerпоиск по публичному Telegram Открыть приложение
Ч

Чат Trends

4 участников
22 июня 2026
3 июля 2026
Видео
IMG_3595.MOV · 3.1 МБ · нажмите — покажем
Как мы будем ловить тренды? Мы будем смотреть на тренды не как на случайные модные всплески, а как на повторяющиеся культурные волны. Проще говоря, люди, бренды и медиа часто возвращаются к старым эпохам, но не буквально, а через настроение, стиль, образы и ощущение времени. 🧿Делюсь тайным секретом аналитиков: У нас есть удобная временная рамка циклов, на которую мы будем опираться: 20, 50 и 100 лет. Это не строгий закон, а удобный способ понимать, откуда берутся новые смыслы. ➡️Итак циклы: 🔴100 лет назад Это не личная память, а исторический слой. Мы не помним это сами, но считываем через архивы, фильмы, книги, дизайн и культурные коды. Такие эпохи становятся зеркалом: в них видно, как общество реагировало на кризисы, перемены и новые правила игры. 🔴50 лет назад Это история, но еще очень живая. Ее легко переосмыслить, стилизовать и вернуть в моду. Отсюда часто приходят визуальные решения, музыка, одежда, интерьер и общий вайб эпохи. 🔴20 лет назад Это слой, который многие уже не застали в сознательном возрасте, но хорошо чувствуют через детство, родителей, старые медиа и интернет-память. Поэтому именно отсюда часто возвращаются самые понятные и массовые вещи. Исходить будем из прогнозов к 2030 году - что бы уловить тренды заранее. Если смотреть вперед, то для 2030 особенно важным маркером будет 1930. ❗️Почему? Потому что 1930-е в культурной памяти — это время кризиса, жестких решений, дисциплины, сильной роли государства и ощущения, что мир рушится и собирается заново. Это исторический слой - не про ностальгию, а про ощущение людей: как жить, когда мир меняется и надо быстро перестраиваться. Какие слои будут особенно нам актуальны и нужно замечать их звоночки: 1990-е — свобода, бренды, медиа, прямота, ощущение “до-платформенной” жизни. 1970-е — свобода, экология, контркультура, живая фактура, естественность. 1950-е — порядок, уют, устойчивость, простые и понятные формы. 1930-е — кризис, жесткость, собранность, сила системы. 2010-е — эпоха цифровой самоидент
78 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
Для наглядности циклов - прилагаю график по которому будем отслеживать сигналы
82 ·
13 июля 2026
Фотография
нажмите — покажем
Рынок двинулся, ловим волну 👁🌊 Помните, я рассказывала про сигнал, за которым мы сейчас с пиарщиком наблюдаем? Рассказываю подробнее что нас сейчас так увлекло 👇👇 Я всё отчётливее вижу один важный сдвиг: возвращается время тусовок. Вы помните одно время был пик сообществ. Так вот - все эти комьюнити, где всё сводилось к бесконечному «купи-продай» и самопрезентации, теряют силу и доверие. Я слышала, к примеру, новости о закрытии представительства «Кода публичности» по регионам -тоже сигнал от крупного сообщества. Им на смену приходит запрос на реальное общение клубного формата, офлайн встречи без продаж в лоб и прямого рекламирования себя. Ну а блокировки сетей, перебои с интернетом - на этом фоне виден возврат к прямым контактам, личным связям и объединению круга «своих» Впервые этот сигнал я уловила в сфере эйчаров (привет сестре HR). В найме это стало считывается очень чётко: всё чаще люди пробивается не через бесконечные отклики, алгоритмы и фильтры, а через рекомендацию, знакомство или внутренний контакт через своих. 🧿 Если смотреть еще шире, на культурное поле - театр, кино, моду и среду искусства, тоже чувствуется возвращение к эпохе тусовок, закрытых кругов и «своих для своих». Мы уже видели old money, 90е, 2000. Хайповый интерес к истории Кеннеди, история Анны Делви - все эти темы снова поднимается через кино и сериалы. То есть работает не просто ностальгия, а цикл. Я особенно внимательно наблюдаю за такими сигналами, потому что они показывают не просто моду или формат общения. Они показывают, как меняется мышление людей и куда вообще движется рынок. 🦢Так вот - возвращается ценность тусовки, контекста, своего круга, узнавания «своих». И если смотреть на это как тренд аналитику, то это очень похоже на спираль. Именно здесь у нас включается тот самый 20-летний цикл за которым следует следить. Я сама сейчас даже открываю книги и материалы тех лет, смотрю, как тогда строились демонстрационные шоурумы, показы, продвижение, как работали форматы «св
62 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
58 ·
14 июля 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Почему 20-летний цикл важен для индустрии моды 🌀 Мода, кино, искусство, медиа - это первые маркеры изменений в обществе. А мода люксового сегмента - это целая машина с точной финансовой моделью и если они начинают перестраиваться, то значит они уже все просчитали в цифрах и знают куда идет общество. Что же мы видим в моде? Давайте разберем ключевые моменты изменений. ⏩Сигнал 1 Хайп уходит с арены действий. Очень показателен пример бренда Balenciaga. Эпоха Де́мна Гваса́лии строилась на хайпе, бунтарстве и культурной провокации. Сейчас бренд с новым креативным директором Pierpaolo Piccioli разворачивается обратно к наследию Cristobal Balenciaga - к форме, крою, цвету, мастерству, к той самой интеллектуальной архитектуре одежды, которая и сделала дом великим. ⏩Сигнал 2 Ключевые показы круизных коллекций 2027. Показ Louis Vuitton был в Папском дворце Авиньона – бывшем центре католического мира и одной из главных театральных площадок Европы. Dior показывался в Рима, а Chanel вернулись в Биарриц — город, где Коко Шанель открыла свой дом в 1915 году. ⏩Сигнал 3 И здесь же стоит вспомнить «Дьявол носит Prada». Там мода существует не как технологический пузырь или футуристический аттракцион, а как старая система влияния, иерархий, редакторов, дизайнеров и доступов. Об истинном значении фильма я писала посты вот тут: Дьявол носит Прада - разбор часть 1 Дьявол носит Прада - разбор часть 2 О чем нам это говорит? Последние годы люкс часто продавал саму вещь, как объект желания, иногда почти как арт-объект за бешеные деньги. И сейчас возвращается к тому с чего начинал 20 лет назад: в наследие, ремесло, форму, культурный код и принадлежность к определённому кругу. И теперь новый посыл идет - не купить вещь с логотипом или хайповое изделие, а быть внутри среды, соответствовать образу жизни. И именно люкс сейчас первый возвращается к форматам - закрытые круги, для «своих», в культурную память, в ручную работу и в смыслы. И они начинают продавать не вещи, а принадлежн
78 ·
15 июля 2026
А
24 июля 2026
28 июля 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Тренд сигнал рынка труда Проводила недавно аналитику под запрос по рынку труда и карьерному менеджменту и увидела один важный сигнал: бизнес уходит в сторону гибких команд и проектной модели работы. По исследованию рынка - отметила одну интересную тенденцию 👆 В ритейле всё активнее появляется аутсорс-персонал: расстановщики товара, уборщики, логисты и другие специалисты, которых подключают под конкретные задачи, без найма в штат. Вроде это кажется история про оптимизацию бизнеса, уход от налогов и тд, но я вижу более широкий тренд на то, как компании перестраивают структуру работы под новые условия рынка. Сейчас бизнесу важнее быть - быстрее, гибче, дешевле и без лишней нагрузки на постоянную команду. Кстати, мы уже год активно практикуем в швейной индустрии такую команду. По швейке кризисные времена и конкуренция с Китаем ударила раньше всех, поэтому мы стали лакмусовой бумажкой перестройки рынка. То, что мы с командой строим и тестируем уже год — это по сути аутсорс-команда нового формата: аналитик / дизайнер, конструктор / технолог, product management. Не отдельные разрозненные фрилансеры, а удалённый рабочий отдел, который можно подключать под задачу, проект или запуск коллекции, без необходимости держать весь штат внутри компании. 👁Мне кажется, это очень важный тренд сигнал: бизнес сейчас всё чаще покупает не «людей в офис», а компетенции и результат для ускорения всей бизнес системы. И что самое интересное - работникам тоже выгоден такой формат работы - это дает и постоянный доход и при этом свободу и мобильность. 🤝Получается у нас на глазах рождается какой-то новый интересный формат взаимодействия. Именно за такими сигналами я сейчас и наблюдаю: сначала они появляются в одной индустрии, потом постепенно становятся нормой в других. Интересно, кто-то слышал уже о таких форматах командной работы? 🩷 Хочется подтвердить свои исследования
77 ·
31 июля 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Я к Вам опять с футболкой 😉 В мире не утихает футбольная лихорадка Чемпионат мира по футболу уже закончен, но тренд остался Футбольная культура всегда была одним из ярких ориентиров для моды. Спортивные куртки, майки и шорты долгое время служили источником вдохновения в сфере люксовых товаров, в этом сезоне стилистика была применена буквально. Итальянский бренд Stella Jean превратили футбольную майку в модный тренд сезона. Дизайнер Стелла Жан создала футболку для сборной Гаити «L’Haitiana» Она стала самой красивой футболкой чемпионата мира 2026 года И здесь стоит заметить - что тематика спорта и футбола это не единичные сигналы рынка. Мы видим подтверждение тренда в люксовой моде: 🔴Simone Rocha A/W26  🔴Saint Laurent SS’26 🔴Off-White Fall 2026 Ready-to-Wear Бренды показали спортивные коды в сочетании с высокой и повседневной модой. Благодаря вниманию со стороны люксовой моды, стилистика athleisure становится устойчивым трендом в моде. Как Вам футболка поло команды Гаити? Носили бы в повседневной жизни? 🩷
79 ·
6 августа 2026
K
7 августа 2026
Ч
Чат Trends
id 1726795328Тренд сигнал рынка труда Проводила недавно аналитику под запрос по рынку труда и карьерному менеджменту и увидела один важный сигнал: бизнес уходит в сторону гибких команд и проектной модели работы. По исследованию рынка - отметила одну интересную тенденцию 👆 В ритейле всё активнее появляется аут
В строительной области - да, есть такая практика давно, но там и работа проектная - под объект. Такие отрасли мы не берем сейчас для анализа. Я заметила, что стали такой формат вводить те бизнесы, кто вроде бы должен в штат брать команду - где постоянная работа, где нужно выстраивать процессы не под проект, где нужен контроль сотрудников и тд. Вот это интереснее как сигнал.
10 августа 2026
I
Голосовое сообщение
1.7 МБ · нажмите — покажем
Почему российский fashion-рынок разделяется на две индустрии 🌀 В подкасте мои мысли о ситуации в индустрии моды в 2026 году - как разделяется рынок индустрии и где вижу точку роста Ссылка на бот, про который рассказала в подкасте для получения антикризисного гайда для брендов и селлеров: Бот Fashion Setka
42 ·
13 августа 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Почему сегодня недостаточно смотреть только на тренды в моде 🧿 В подкасте мы говорили о том, как меняется fashion-рынок и как строится система разных форматов бизнеса. И из него вытекает один момент: 📍А откуда сейчас вообще приходят тренды? Раньше мы работали с трендами сверху вниз - от подиума до потребителя. 🌀 Но сейчас эта система изменилась кардинально. Сегодня тренд всё чаще рождается снизу - от потребителя. Он может появиться в TikTok, в комментариях, в винтажных сообществах, в новых сценариях путешествий, в бьюти, в интерьерах, еде, играх, медиа. ➡️ И здесь мы уже смотрим как начинает меняться поведении человека и его запросы: 🔴То, как он экономит или тратит. 🔴Как выбирает между быстрым и качественным. 🔴Что считает признаком статуса. 🔴Где ищет ощущение безопасности. 🔴От чего устает. 🔴Каким хочет быть — и как хочет выглядеть в мире. И уже потом из этого появляются эстетики, продукты, коллекции, рекламные кампании. 👁Именно поэтому пришло время расширить фокус от чисто трендов в моде к трендвотчингу потребительского поведения. Мода остается лакмусовой бумажкой трендов, но теперь нужно смотреть шире ➡️ На креативные индустрии в целом ➡️ На культуру, медиа, технологии, бьюти, интерьер, путешествия. На то, как между ними перемещаются образы, желания и новые привычки. Через трендвотчинг — мы точно сможем увидеть, как меняется человек, его поведение и будущие запросы. Вообщем начинаем собирать карту трендов и потребительского поведения: от культурных сигналов — к идеям продуктов и новым возможностям для бизнеса Вы со мной? 🩷
25 ·
24 августа 2026
Фотография
нажмите — покажем
Ветки вероятности и образ будущего - я стала предсказателем? 🧿 Я на связи, никуда не пропала 👋 И на самом деле здесь нет никакой мистики и эзотерики. Просто сейчас работаю как тренд - скаут для одного частного театра Что я там делаю? Изучаю, что происходит в театральной индустрии, как меняется зритель, какие форматы становятся интереснее, чего люди ждут от культурных проектов и за что готовы платить. Смотрю на тренды и собираю несколько возможных направлений развития театра: с какой аудиторией работать, какие форматы пробовать, как выстраивать продвижение и что может стать точкой роста. По сути, я помогаю создать образ будущего. Как известно, будущее вариативно Поэтому в тренд-аналитике мы не предсказываем конкретное будущее. Мы собираем его образ: смотрим на большие сдвиги, ранние сигналы, изменения в поведении людей, в технологиях, экономике, культуре — и строим несколько веток вероятности. Так образ будущего становится не абстрактной картинкой, а рабочим инструментом: он помогает видеть возможности, заранее замечать риски и понимать, что можно начать менять уже сегодня, что бы быть успешным завтра. По сути - это такой способ посмотреть вперёд, увидеть несколько возможных путей и выбрать решения, которые помогут проекту развиваться даже в условиях неопределённости и при этом расти финансово, так как система учитывает потребности аудитории и тренды за которыми они следуют. Потом поделюсь результатами исследования для театра 🎭 Есть у меня одна задумка по другим нишам, расскажу о ней позже. Не теряйте меня ❤️
45 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
45 ·
А
I
26 августа 2026
Г
27 августа 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Что мы упускаем сейчас? 😱 Вчера прочитала большое исследование от Fashion Compass by Lamoda и заметила там один неочевидный вывод и решила рассказать Вам о нем - про макротренд ближайшего десятилетия — Экономику времени 🧭 Мы привыкли думать, что человек выбирает между ценой и качеством. Но сегодня в этом выборе появяется ещё один важный фактор — время. Вы наверное заметили, как ускорилось время и его стало не хватать. Экономика внимания настолько разогналась, а ИИ дал доступ к быстрой информации, что у нас возник передоз информационной среды. ⤴️ И как итог: люди всё меньше готовы тратить свое время на долгий поиск, сложное оформление заказов или услуг, ожидание ответа и бесконечное сравнение похожих предложений. Покупатель хочет здесь и сейчас - люди начинают потреблять по формуле - see now — buy now: увидел потребность — купил сразу (этому тоже есть объяснение с точки зрения психологии - потом расскажу) Так формируется экономика времени — среда, о которой мало говорят, но в которой выигрывают продукты и сервисы, сокращающие путь человека от потребности до результата. Человек не хочет долго искать, ждать и разбираться. Но при этом хочет чувствовать, что сделал правильный выбор. Поэтому растёт ценность быстрого ответа, понятной информации, персональных рекомендаций, удобного сервиса и постоянной связи с брендом или специалистом. Скорость и удобство становится уже не приятным дополнением к продукту, а частью самого продукта. Этот сдвиг хорошо виден в исследовании Fashion Compass by Lamoda: покупатели всё активнее переходят в онлайн, чаще совершают ситуативные покупки и выбирают сервисы, которые помогают быстро найти, заказать, примерить и при необходимости вернуть товар. ❗️Для меня это вывод не только о fashion-индустрии. Это тренд-сигнал, который показывает более глубокое изменение потребительского поведения. Люди начинают оценивать любой продукт не только по цене, качеству или известности бренда, но и по тому, сколько времени и усилий потребуется, чтобы
36 ·
I
Файл
Fashion Compass by Lamoda.pdf · 208.6 МБ · нажмите — покажем
Прикрепляю исследование Fashion Compass by Lamoda Завтра расскажу, что еще интересного я там почерпнула с точки зрения трендов и ассортимента 😉
36 ·
Архив по месяцам
Каталог площадок Искать в ChatCrawler

Слепок открытой публичной ленты из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог