Интересно, как работает информационное поле: два упоминания про обратную связь за сегодня из разных каналов.
Мне "повезло" работать с начальством, которое совсем не давало положительную обратную связь. Это было ужасно, особенно, у человека с травмой отверженности 🫠
Постепенно пришло понимание, что важно опираться на себя и свое ощущение "хорошо", а не только на внешнюю оценку
Я переделала и улучшила весь дизайн мобильного приложения - мне сказали ну молодец. Коллеги из компании на другом проекте сделали в модалке галочку при успешном создании сущности таблицы - их похвалили в общем чате) ой какие молодцы какие умнички все такое. пу пу пу
Чаще всего руководители говорят, что не хотят “разбаловать”. А за этим по мне страх того, что с "разбалованным" сотрудником они сами не справятся. Легче держать в узде, как бы грустно это не было.
По-моему, это рациональное объяснение таким глубинным вещам, как:
- отсутствие доверия к сотрудникам,
- непонимание того, как жить в парадигме творчества/свободы, а не страха,
- отсутствие личного опыта похвалы (мысли примерно такие "меня никто не хвалил, почему я ДОЛЖЕН?)
Для меня это даже больше рациональное объяснение своей неуверенности и страха проявить человечность-уязвимость. Для таких людей хвалить = быть уязвимым
У меня были случай когда делаешь хорошо (добавлял e2e и бенчмарки проблемных мест) и приходилось всё удалять (аргумент был - у нас есть QA который получает деньги и проверит все вручную):) или performance фичи - например убирание тормозов интерфейса (буквально снижение загрузки от нескольких секунд до милисекунд) обесценивались :)
Мне кажется основная проблема в отсутствии этики общения и желания понимать как устроены технологии и изменении процессов в целом - и как результат, если решение незаметное / заметное но денег х~ не принесло, любые изменения обесцениваются, потому что ожидается что человек должен превратится в завод и отдавать по х4 детали (фичи) в день - причем это не шутка, прикрепил пример вакансии в скриншоте - но такое же было и в реальности когда работаешь 6 дней в неделю включая ночами а потом выезжает "выглядишь сонно на созвоне в 9 утра", "это ок, нужно больше и быстрее и вообще за один день сделать всё"
Новую порцию кринжатины заказывали? Нет? А я вам все равно принесла 😝
Пару недель назад задала вопрос про ролевых моделей для айтишниц. Он набрал кучу просмотров и в целом сделал свое дело - мне в комментариях написали огромное количество имен реально крутых женщин. О некоторых из них я слышала впервые - было очень интересно почитать.
Но и без порции говнеца, конечно, не обошлось. Ответ на «профессионалку» я даже комментировать не буду (там, кстати, дама еще дальше развивает эту тему и обвиняет меня в оскорблении женщин таким словом 🤦♀️).
А вот история на втором скрине еще интереснее. Я уже давно замечаю вот эту категорию женщин, которых я называю «пикми айтишницы». Это они обычно на любое упоминание проблем женщин в tech-индустрии отвечают «а я с таким никогда не сталкивалась, мне комфортно работать только с мужчинами». Они утверждают, что у сотрудников «нет пола» и все мы просто профессионалы. Они разделяют женщин на «тру» айтишниц пишущих код и работающих с другой хардкорной техничкой, и «всех остальных», принижая тем самым представительниц других профессий в индустрии.
Я понимаю, что это такая форма выживания в среде, которую до сих пор считают «мужской», но блин, как же достало! Причем иногда подобное проникает даже в исключительно женские IT-сообщества и пытается обесценить опыт других женщин.
Что думаете? Встречалось вам такое?
Ммм, сколько внутренней мизогинии в этих ответах🙂↕️ жаль этих женщин
Встречалось, к сожалению🥲 хотя радует, что такое уже считается моветоном и встречается реже
И у первого ответа, и у второго ИИ-аватарки, может это боты или тролли? Мне всегда кажется, что не может быть таких реальных мнений, ну это слишком глупо, что человек просто издевается, спора ради, чтобы подразнить
В очередной раз убеждаюсь, что в тредс хоть и хорошие охваты, но надо рыть морально готовой к неожиданным коментам 😅
Да, видела девушек, кто всячески себя противопоставляет "серой массе", при каждом удобном случае напоминая, что "они-то точно понимают профессию и делают сложные вещи". Считаю позицию детско-подротсковой, думаю, это какие-то незакрытые вопросы и комплексы )
Не, ну, противненько, когда воспринимают исключительно по гендеру - независимо от гендера воспринимающего (( Была бы возможность рассылать резюме под нейтральным ником - рассылала бы под нейтральным ником))
Я если честно не могу понять смысла написанного на втором скрине, сначала вроде про то что "не пропустили", значит вроде как есть, но не пускают, а второе предложение просто оскорбление, слово сливухи новое для меня.
Конечно встречала мизогинию (и сама была такой 😱, давненько, правда) и от коллег, и от преподов, и от одногруппников. Но в айти этого меньше, есть гораздо худшие в этом плане сферы.