вы надеюсь, обсудили сомнительную безопасность — зависеть от одного единственного источника дохода (в лице работодателя)? На который ты в 9 из 10 случаев вообще никак не влияешь.
кажется, что И вопросы ментального здоровья И вопросы финансовой безопасности — самые острые и вне зоны контроля, как раз у ребят сидящих на з/п в корпорациях
Клиентский сервис. Моё любимое направление в бизнесе.
Есть простой тест на качество процессов в компании.
Уехать на неделю и посмотреть, сколько раз вам напишут сотрудники со словами: «Тут клиент недоволен, что делать?»
Если много, скорее всего, у вас не клиентский сервис, а несколько хороших людей, которые каким-то чудом пока удерживают всё на себе.
Проблема начинается, когда один из них увольняется, заболевает или просто решает уйти в отпуск. Внезапно выясняется, что стандарты работы с клиентами хранились исключительно у него в голове.
Точка Банк 11 лет строит бизнес вокруг клиента. Сейчас банку доверяют 800 000 предпринимателей, а 70% рекомендуют его другим.
Теперь Точка Банк упаковал свою экспертизу в Школу клиентского опыта - практические курсы для предпринимателей, которые хотят выстроить сервис без постоянного личного контроля и зависимости от конкретных сотрудников.
Уже открыт набор на первый курс Управление клиентским опытом.
За месяц на курсе можно разобрать путь клиента, создать понятные команде стандарты и собрать всё это в Сервисный паспорт. В идеальном мире после этого собственнику больше не нужно лично решать, какую скидку дать Сергею Петровичу, потому что ему «в прошлый раз обещали».
Вместо общей теории будут реальные кейсы Lapochka Drinks, Bioniq, GOOD WOOD, Дринкит: что они меняли в сервисе и к чему это привело.
Старт 28 сентября, курс проходит онлайн и длится месяц.
Посмотреть программу и присоединиться к первому набору можно по ссылке.
Я бы не упускал такую возможность.
Вчера провел несколько ознакомительных сессий с новыми людьми и как же я кайфанул.
Давно их не делал, тк были текущие клиенты и не было необходимости, а тут вдруг стали падать заявки после моего перезапуска в запрещенной сети.
Новые люди, это новые сомнения, новые барьеры, новые ситуации. Это новое и для меня. Я рад, что с каждым проговорил налегке больше часа и люди решили мне довериться, и пойти в совместную работу.
Я даже подумал сделать новую программу на 3 месяца, чтобы люди могли успеть закрыть хоть какие-то свои цели до конца года.
Если вы вдруг качаетесь на качелях сомнений, всё время откладываете какие-то цели и задачи, хотите что-то, но не делаете.
Записывайтесь, поболтаем, может найдем для вас подходящее решение вместе 👇
Что происходит на ознакомительной встрече (и почему она бесплатная)
На прошлой неделе рассказывал, почему люблю эти встречи. Теперь - как они устроены.
За 3 года - 1000+ часов сессий, и почти каждая работа начиналась с бесплатной встречи на 60 минут.
Что это. Созвон 1 на 1. Вы рассказываете, что происходит: бизнес, работа, партнёры, команда, состояние. Обсуждаем то, что «болит» или кажется, что болит.
Что делаю я. Сначала коротко объясняю, как устроена работа и какие бывают результаты. Потом слушаю, задаю вопросы и прямо говорю, что вижу. Иногда даю советы, хоть коучам это «нельзя»)
Что уносите, даже если не продолжим:
🟢 сформулированный запрос - обычно не тот, с которым пришли
🟢 взгляд со стороны от человека, который 10 лет строил агентство и 3 года работает с руководителями
🟢 понимание формата: классический коучинг, менторский или трансформационная машина смерти. Помягче, средний или пожёстче 😅
Чего нет: продаж в лоб и прочего «раскрытия потенциала». Если не помогу - так и скажу.
Записаться👇
На чем вы держитесь?
У каждого есть что-то, на чем он вывозит. Работа, режим, деньги, семья, чувство ответственности или простое «надо». Интереснее другое: обычно мы довольно плохо понимаем, что из этого держит нас на самом деле.
Решил проверить, на чем вся эта конструкция держится.
Собрал короткий тест на минуту. В нем 6 вопросов и ни одного «оцените свое состояние по шкале от 1 до 10». Вместо этого узнаваемые ситуации.
На выходе 1 из 4 результатов. Есть еще пятый, секретный. Плюс небольшой профиль опор: что вас действительно держит, а что просто героически делает вид.
Самое интересное, что у большинства главной оказывается совсем не та опора, на которую они бы поставили сами.
Работает прямо в тут. Без регистраций, лендингов и путешествия по 14 вкладкам 👇