ChatCrawlerпоиск по публичному Telegram Открыть приложение
В

Варвара Корябкина - психолог Чат

3 участников
I
КРИЗИСУ ВСЁ РАВНО, ЧТО ВЫ О НЁМ ДУМАЕТЕ Он не остановится, потому что Вы сказали себе: «Я сильный, я справлюсь». Не станет меньше, потому что Вы решили сохранять позитивный настрой. И не исчезнет от того, что Вы делаете вид, будто ничего не происходит. Но есть кое-что гораздо опаснее самого кризиса. Суета. Когда в бизнесе всё начинает проседать, мы моментально включаем режим спасателя: урезать бюджет, пересмотреть расходы, договориться с арендодателем, найти, где можно сэкономить, распродать остатки, пересобрать процессы. Действовать – правильно! Но есть огромная разница между действовать и суетиться. В кризисе легко начать хвататься за всё сразу: • быстрее сделать это, • быстрее попробовать то, • срочно сократить, • срочно продать, • срочно нанять, • срочно уволить, • срочно что-нибудь придумать. А потом оказывается, что Вы потратили последние силы не на решение проблемы, а на хаотичное метание. Первая задача в кризисе – не бежать. Первая задача – понять, что вообще произошло. Это пожар? Цунами? Ураган? Потому что бессмысленно тушить водой цунами. Именно поэтому в кризисе особенно нужна психологическая устойчивость. Не замирать: «Всё, я ничего не могу. Буду ждать, пока само рассосётся». Но и не бежать с горящими глазами: «Надо срочно что-нибудь делать!» Потому что куда бежать – тоже нужно сначала понять. Сначала – увидеть реальность. Что происходит со мной? Что происходит вокруг? Что действительно изменилось? Что я могу контролировать? На что могу влиять? А что уже не зависит от меня? И только потом – выбирать следующий шаг. Потому что кризису всё равно, насколько Вы сильный. Но Вам очень важно, что Вы делаете внутри него. Можно снова надеть привычную маску: «У меня всё нормально. Я справлюсь сам». А можно прийти туда, где не нужно делать вид, что всё нормально. И научиться находить опору в себе – не только тогда, когда жизнь предсказуема, но и тогда, когда она резко меняет правила. Именно для этого я собираю закрытую терапевтическую группу на 15 вс
97 ·
Фотография
нажмите — покажем
ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА «ОПОРА В КРИЗИС» Для тех, чья привычная система опоры перестала работать. Возможно, вы сейчас в ситуации, когда внешне продолжаете справляться. Работаете. Решаете. Зарабатываете. Заботитесь о семье. Что-то планируете. Но внутри всё чаще появляется: «Я не понимаю, что будет дальше». Доходы изменились. Бизнес перестал расти. Приходится менять планы. Работа больше не даёт прежней уверенности. Нужно принимать решения без гарантий. Старые способы справляться перестают помогать. И возникает желание сделать то, что вы умеете лучше всего: ещё больше контролировать, работать, дисциплинировать себя и срочно что-нибудь исправлять. Или наоборот – замереть и ждать, когда ситуация сама изменится. Но кризис редко решается одним рывком. Потому что кризис – это момент, когда старая система жизни уже не работает, а новая ещё не сформировалась. Именно об этом будет наша группа. О ЧЁМ БУДЕМ РАБОТАТЬ: У группы не будет заранее заданного списка тем. Мы будем работать с тем, что происходит с вами сейчас. • С тревогой и неопределённостью. • С ощущением потери контроля. • С усталостью и замиранием. • С невозможностью понять, что делать дальше. • С привычкой всё тянуть на себе. • С вопросом: «А кто я теперь, если я больше не могу так, как раньше?» • С отношениями, которые меняются вместе с вами. • С решениями, которые страшно принимать без гарантии результата. • С привычными стратегиями, которые когда-то помогали, но теперь перестали работать. И с поиском новых способов быть с собой и с реальностью. КОМУ МОЖЕТ ПОДОЙТИ ГРУППА: Если вы: – привыкли быть сильным и самостоятельным человеком; – много работаете и привыкли рассчитывать на себя; – сейчас столкнулись с финансовой или профессиональной нестабильностью; – переживаете изменение работы, бизнеса, статуса или привычного образа жизни; – не можете строить планы так далеко, как раньше; – постоянно тревожитесь о будущем; – устали всё контролировать; – понимаете, что прежние способы справляться больше не работа
65 ·
ФОРМАТ: • Старт – 22 сентября • 15 встреч • с 22 сентября по 29 декабря • Каждый вторник • 19:00–21:30 • Онлайн, Яндекс Телемост • До 10 участников • Стоимость – 3 000 ₽ за встречу • Группа закрытая. ПОЧЕМУ 19:00: Я специально выбрала вечернее время. Чтобы у вас была возможность добраться домой, закрыть рабочие задачи и создать для себя пространство, где вас никто не будет отвлекать. На время встречи желательно убрать телефон, договориться с близкими, чтобы вас не беспокоили, и найти тихое место. Это не лекция, которую можно слушать между делом. Это ваше время. 2,5 часа, когда не нужно решать чужие задачи. КАК МЫ НАЧНЁМ: Перед началом группы я лично встречусь с каждым участником индивидуально. Это нужно не для того, чтобы проверять, «достаточно ли вы кризисный человек». Мы познакомимся, поговорим о том, с чем вы приходите, вы сможете задать любые вопросы, а я смогу понять, подходит ли вам именно групповой формат. Первые 3 встречи – открытые. Это время, когда вы и другие участники сможете познакомиться с форматом и почувствовать, подходит ли вам такая работа. После третьей встречи группа закрывается. Новые участники больше не присоединяются. Это важно для формирования доверия и безопасного пространства внутри группы. ВАЖНО ЗНАТЬ: Группа – это процесс, поэтому регулярное участие действительно важно. Если вы пропускаете встречу по личным причинам, она оплачивается. Это позволяет сохранять стабильность группы и продолжать работу независимо от того, кто физически присутствует в конкретный вечер. А ГЛАВНОЕ: Вам не нужно приходить в группу уже сильным. Не нужно понимать, что с вами происходит. Не нужно уметь говорить о своих чувствах. Не нужно иметь идеальный запрос. И точно не нужно доказывать, что вы справляетесь. Можно прийти с простой мыслью: «Я привык справляться сам. Но сейчас мне нужна опора». И вместе искать её. Терапевтическая группа «Опора в кризис» 22 сентября → 29 декабря 15 встреч · 10 участников · 3 000 ₽ за встречу Записаться в группу можно че
62 ·
I
Видео
IMG_9445.MOV · 55.3 МБ · нажмите — покажем
А что вы хотите слышать от своего психолога? Пишите в комментариях 😁
56 ·
Самый дорогой навык в период кризиса – не умение зарабатывать. Я психолог. И это моя третья профессия. До психологии я успела поработать в других сферах, была предпринимателем, строила бизнес, руководила людьми. И я очень хорошо знаю, что такое однажды закрыть дверь за спиной, оставить привычную стабильность и идти туда, где у тебя нет никаких гарантий, что получится. Знаете, что в такие моменты самое сложное? Не начать заново. Самое сложное – выдержать неопределённость между «уже не так» и «ещё не понятно, как будет». Сегодня, когда вокруг столько нестабильности, я считаю это одним из самых дорогих психологических навыков. Потому что кризис очень быстро затягивает человека обратно в прошлое. «А вот если бы я тогда сделал по-другому…» «Надо было не увольняться». «Надо было сохранить бизнес». «Надо было не соглашаться». «Может, ещё можно всё вернуть?» И человек начинает бесконечно пересматривать уже сыгранную партию, пытаясь найти тот самый ход, который мог бы всё исправить. Только проблема в том, что прошлое уже не является пространством для действия! Вы можете сколько угодно анализировать, где ошиблись. Иногда это действительно важно. Но в какой-то момент анализ превращается в попытку вернуть контроль над тем, что уже произошло. И пока вы копаетесь там, вы не смотрите сюда. А здесь – другая реальность. Другой рынок. Другой доход. Другие возможности. Другие люди. Другая ваша идентичность. И вот здесь начинается самое неприятное: нужно признать, что старые способы больше не работают. А значит, придётся выбирать заново. Иногда – опустить привычный уровень дохода. Иногда – закрыть проект. Иногда – сменить профессию. Иногда – признать, что отношения закончились. Иногда – перестать доказывать себе и другим, что вы всё ещё тот человек, которым были пять лет назад. И это очень неприятно для нашей психики. Потому что мы привыкли считать стабильность опорой. А иногда стабильность уже закончилась, просто мы продолжаем держаться за её ручку. Психологическая зрело
77 ·
Фотография
нажмите — покажем
#психологическийкомикс Маша, прошла свой кризис. Было не просто, но с поддержкой все преодолимо.
71 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
#экранотерапия
78 ·
I
Есть вещи, с которыми вроде бы всё понятно. Вы выросли в семье, где отец пил, – ну очевидно, что это могло повлиять на вашу психику. Вы жили в отношениях, где вас унижали, контролировали или поднимали на вас руку, – здесь даже объяснять долго не приходится. Панические атаки, тяжёлые последствия насилия, зависимость – человек сам понимает: здесь что-то происходит, с этим надо разбираться. А есть вещи гораздо менее очевидные. Вроде бы ничего страшного. Вы живёте, работаете, зарабатываете, встречаетесь с друзьями, иногда отдыхаете, даже смеётесь. И формально предъявить вам нечего. Только почему-то жизнь всё меньше похожа на ту, которую вы действительно хотите жить. • Вы давно хотите зарабатывать больше, но каждый год откладываете это «на потом» и продолжаете соглашаться на условия, которые вас уже не устраивают. • Вечером открываете бутылку вина «просто расслабиться», а потом обнаруживаете, что почему-то выпили гораздо больше, чем собирались. • Вы хронически недосыпаете, но убеждаете себя: «Ничего, я нормально справляюсь». • Вы идёте в зал не потому, что хотите позаботиться о себе, а потому что весь день считали себя ленивым и теперь решили себя наказать. • Вы постоянно думаете. Анализируете. Прокручиваете разговоры. Представляете, что надо было сказать. Думаете, как всё исправить. Составляете планы. И вроде бы занимаетесь собственной жизнью, но почему-то живёте преимущественно у себя в голове, а не в самой жизни. Вот это и есть те неочевидные вещи, которые я очень люблю замечать в работе. Потому что психотерапия иногда она нужна именно тогда, когда «всё нормально», но вам в этой нормальности уже тесно. Когда вы вроде бы успешны, но постоянно устали. Когда деньги есть, но ощущения достатка нет. Когда отношения есть, но близости в них мало. Когда отдыхаете, но не умеете расслабляться. Когда достигли многого, но совершенно не умеете этим наслаждаться. И самое коварное здесь то, что такие вещи легко нормализовать. «Все так живут». «Ну сейчас у всех стресс». «Над
96 ·
I
I
Универсальных советов, как и бизнесов, не существует. И, честно говоря, я с большим подозрением отношусь к людям, которые уверенно рассказывают, как правильно строить любой бизнес. «Вам нужно прописать бизнес-процессы». «Срочно уходите из операционки». «Делегируйте». «Наймите сильную команду». «Перестаньте всё контролировать». «Доверяйте людям». Советы прекрасные. Правда. Но есть одна проблема. Нет двух одинаковых бизнесов. Как нет двух одинаковых людей, которые эти бизнесы создают. Один предприниматель действительно тонет в операционке и давно должен перестать лично согласовывать каждую закупку, отвечать на сообщения клиентов и проверять работу сотрудников. А другому, возможно, совершенно не нужно строить корпорацию на тысячу человек. Ему нравится небольшая компания, он прекрасно знает свой продукт, любит быть внутри процессов и совершенно не мечтает сидеть где-нибудь на Бали, пока «бизнес работает без него». И знаете что? Это тоже нормально. Нам почему-то продали идею, что существует какой-то правильный путь развития бизнеса: • Сначала ты предприниматель. • Потом обязательно создаёшь систему. • Потом нанимаешь людей. • Потом делегируешь. • Потом уходишь из операционки. • Потом бизнес работает без тебя, а ты красиво пьёшь кофе и рассказываешь другим, как выйти из операционки. Но реальность, к счастью или к сожалению, гораздо сложнее. Бизнес всегда будет отражать человека, который его создаёт. Ваш характер. Ваши амбиции. Вашу способность выдерживать риск. Ваше отношение к деньгам. Ваши страхи. Вашу потребность в контроле. Ваши сильные стороны. И да, ваши ограничения тоже. Один человек прекрасно умеет видеть стратегию, но совершенно ненавидит управлять людьми. Другой – гениальный переговорщик, но теряется в цифрах. Третий способен построить сильнейшую команду, но не умеет продавать себя. И вместо того чтобы годами пытаться стать «идеальным предпринимателем», возможно, стоит сначала разобраться: а какой предприниматель вообще я? Где я действительно силён? Что
65 ·
I
Видео
IMG_9675.MOV · 52.4 МБ · нажмите — покажем
Не все подписаны на меня в запретграме. Поэтому продублирую это здесь. «Сапожник без сапог» может говорить убедительно, но я больше не покупаюсь на убедительность без результата за ней. Расскажите в комментариях — у вас есть свой способ отличать хороший совет от чужой проекции?
56 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
Эмоции нам неподвластны. А вот то, что мы с ними делаем, — очень даже. Мы часто требуем от себя невозможного: не злиться, не тревожиться, не расстраиваться, не завидовать, не бояться, не раздражаться. Будто психологически зрелый человек — это тот, у кого внутри всегда порядок, а неприятные эмоции вообще не заводятся. Но психика так не работает. То, что мы чувствуем, формируется исходя из нашей истории, детства, прошлого опыта, отношений, ситуации. А сейчас, мозг очень быстро считывает происходящее и запускает эмоциональную реакцию. Сначала может возникнуть напряжение в теле, злость, тревога, страх, грусть — и только потом мы начинаем понимать, что вообще с нами происходит. Эмоция — это импульс. Но между «я почувствовал» и «я сделал» есть пространство. И вот на это пространство — мы можем влиять, мы можем развить навык реагирования. Это и есть эмоциональный интеллект. Когда вы не просто осознаете эмоцию, а выбираете, как в данный момент, я хочу поступить. • Я могу разозлиться на сотрудника, который в очередной раз меня подвёл. Но я не обязан орать на него. Я могу остановиться и спросить себя: что именно меня сейчас так задело? Чего я хочу? Что мне нужно изменить в этой ситуации? • Я могу испугаться, когда бизнес начинает проседать. Но страх не обязан автоматически превращаться в хаотичные решения или действия, попытку всё срочно контролировать или желание закрыть всё к чертям. • Я могу почувствовать тревогу в отношениях и не начинать немедленно проверять партнёра, требовать гарантий или делать вид, что мне вообще всё равно. Эмоциональный интеллект — не отсутствие эмоций, а способность замечать их, понимать, что они сообщают, и выбирать, что делать дальше. И это напрямую связано с тем, как мы строим карьеру, бизнес и отношения. В крупном метаанализе 150 независимых выборок с участием почти 51 тысячи человек эмоциональный интеллект оказался связан с целым рядом карьерных показателей, включая зарплату, карьерную адаптивность, предпринимательскую самоэффективн
39 ·
Как психика прячет от вас очевидное Иногда мы не видим очевидное не потому, что слепы. А потому что увидеть — больно. Психика вообще довольно изобретательна в том, чтобы не подпускать нас к тому, с чем мы пока не готовы встретиться. Она может отвлекать, обесценивать, находить объяснения, откладывать неприятные решения и даже создавать очень убедительную версию реальности, в которой всё ещё «не так уж плохо». Не потому, что психика хочет нас обмануть. А потому что в какой-то момент признать правду может быть страшнее, чем продолжать жить в иллюзии. 💃🏼 Представьте женщину после родов, которая приходит в магазин и по привычке берёт одежду того размера, который носила раньше. В примерочной она злится: вещи плохо сидят, производители опять что-то намудрили, вообще одежду сейчас шьют непонятно на кого. И только спустя время она замечает: дело не в одежде. Её тело изменилось. И вот здесь начинается не история про размер одежды. Начинается встреча с утратой прежнего образа себя. С тем, что нельзя просто вернуть прошлое и сделать вид, что ничего не произошло. Это может быть очень болезненно. Но именно после признания реальности появляется возможность перестать воевать с собой, подобрать то, что подходит сейчас, увидеть себя по-новому и постепенно выстроить отношения со своим изменившимся телом. То же самое происходит в бизнесе. 🧗🏻Предприниматель месяцами не открывает финансовую отчётность. «На следующей неделе сяду и разберусь». Неделя превращается в месяц, месяц — ещё в несколько месяцев. Со стороны это легко назвать ленью или безответственностью. Но иногда открыть таблицу — значит увидеть то, чего очень не хочется видеть: выручка падает, привычная модель больше не работает, денег меньше, чем хотелось бы, и решения придётся принимать уже сейчас. Пока отчёт не открыт, можно жить в неопределённости. Как только открыт — появляется реальность, а вместе с ней ответственность. 👨🏻‍💼 Или руководитель, который уже полгода видит, что сотрудник не справляется, но продолжает го
47 ·
I
Она может очень долго помогать нам не видеть то, что мы прекрасно знаем. • Мы можем не замечать, что отношения закончились задолго до официального расставания. • Не замечать, что бизнес больше не приносит того, ради чего когда-то создавался. • Не замечать, что мы устали не от конкретного проекта, а от всей жизни, которую построили. • Не замечать, что давно хотим одного, а годами делаем совершенно другое. Потому что за очевидным фактом почти всегда есть чувство. • За «мой сотрудник не справляется» может стоять страх ошибиться. • За «мне просто нужно ещё немного потерпеть» — бессилие. • За «всё нормально, просто сейчас сложный период» — сильное разочарование. • За невозможностью принять изменения — горе по тому, что уже не вернуть. 🫣 И пока человек не готов встретиться с этим чувством, психика будет находить способы оставить всё как есть. Поэтому на диагностической сессии мы часто начинаем не с вопроса: «Что вам делать?» А с другого: «Что вы уже знаете, но пока не готовы признать?» Потому что решение проблемы иногда начинается не с нового действия. А с честного взгляда на реальность. Без обвинений. Без самоуничтожения. Без попытки немедленно всё исправить. Просто увидеть. А дальше у человека наконец появляется выбор.
59 ·
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
📎Гештальт-терапию нередко противопоставляют «доказательным методам» как будто живой терапевтический контакт, полевые процессы и работу в "здесь и сейчас" невозможно изучать и измерять. ❗️Но гештальт исследуют уже несколько десятилетий: существуют метаанализы, систематические обзоры, данные реальной практики и исследования отдельных техник. В карусели мы разделили прямые данные о гештальт-терапии, результаты родственных экспериенциальных методов и вклад гештальт-традиции в современную психотерапию. ✅Доказательность - это готовность проверять результаты, видеть ограничения и продолжать исследовать, как происходят терапевтические изменения, а не соревнование за звание лучшего метода. На слайдах в карусели указали источники, которые это подтверждают.
178 ·
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
158 ·
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
157 ·
Фотография
нажмите — покажем
158 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
«Психотерапия — роскошь?» Вы правда до сих пор считаете, что психотерапия — это роскошь и лишняя трата денег? А диплом, курсы, сертификаты, десятый инвестиционный вебинар — это, конечно, база. Аксиома. Без этого никак, вы же серьёзный человек. Вы годами вкладываетесь в голову — знания, навыки, компетенции. И ни рубля, ни часа — в то, на чём эта голова вообще держится. В опору. В психологическую зрелость. • Можно прекрасно знать, как строить бизнес, и совершенно не понимать, почему вы не можете остановиться. • Можно знать десять способов делегирования и продолжать всё контролировать. • Можно иметь дипломы, деньги, связи и статус — и совершенно не уметь выдерживать собственную тревогу, злость, неопределённость или чужой отказ. Потому что все эти навыки вы используете через собственную психику. Если вы не замечаете себя — знания не помогут понять, когда нужно остановиться. Если не умеете выдерживать свои чувства — стратегия строится из страха, а не из трезвого расчёта. А если не видите собственных ограничений — даже хороший бизнес превращается в способ бесконечно доказывать себе, что вы чего-то стоите. И тогда удивляетесь, почему плыть по реке жизни так тяжело. Хотя ответ простой: без опоры на себя течение несёт вас, а не вы им управляете. И на этом пути обязательно будут остановки. Станция "Выгорание". Станция "Болезни, потому что тело давно кричало, а вы затыкали уши дедлайнами". Станция "Зависимость — хоть какая-то, лишь бы не чувствовать". Станция "Прокрастинация", на которой вы будете стоять месяцами, называя это ленью, а не защитой психики, которая давно не выдерживает. Каждая такая остановка стоит вам в разы дороже одной сессии психотерапии. Только счёт приходит не сразу, а через полгода-год — сорванным проектом, разваленной командой, телом, которое отказывается работать. Психологическое здоровье — это не двадцатый навык в списке. Это то, на чём держатся все остальные девятнадцать. Без него ваши знания, диплом и 100500 курсов по менеджменту будут работ
24 ·
Архив по месяцам
Каталог площадок Искать в ChatCrawler

Слепок открытой публичной ленты из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог