14 сентября 2026
15 сентября 2026
Ссылка
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Будущее за брендами, которые умеют раскрывать человека.
Не секрет, что в fashion сейчас все очень не просто, на мой взгляд эта индустрия страдает от кризиса круче всех. Но так не у всех брендов, что радует!
Поэтому мне особенно интересен новый проект ZARINA — «Искусство жить». Здесь сознательно пошли в отличную, от большинства игроков, сторону: рассказывать историю не про самых известных, а про тех на кого хочется посмотреть, но до сегодняшнего момента было не ясно как. Про самобытных крутых женщин: со своим взглядом на жизнь, пространство, работу, красоту и повседневность. Про то, что они создают и чем себя окружают.
💡Это точно не очередной брендовый проект с героинями, оказалось можно не быть публичным человеком вообще, но иметь такой способ думать, жить и собирать вокруг себя мир, что за тобой хочется наблюдать и равняться.
Ведь то, как мы устраиваем свою повседневность, — тоже способ разговаривать с миром. Что выбираем, что замечаем, что создаем, чему говорим «да», а чему — «нет», из чего складываем свой день. В этом часто гораздо больше личности, чем в громком резюме или количестве упоминаний в медиа.
Для ритейла такой подход, кстати, не самый очевидный. Гораздо проще работать с человеком, которого аудитории уже не нужно представлять. А здесь бренд сначала проявляет любопытство к человеку, а уже потом делает его историю видимой.
✨Слушать первую героиню нереально интересно.
Ну круто же!))
196 · id 1835148344Будущее за брендами, которые умеют раскрывать человека.
Не секрет, что в fashion сейчас все очень не просто, на мой взгляд эта индустрия страдает от кризиса круче всех. Но так не у всех брендов, что радует!
Поэтому мне особенно интересен новый проект ZARINA — «Искусство жить». Здесь сознательно п
Только недавно дослушал «К чёрту всё! Берись и делай» Ричарда Брэнсона. Особенно понравилось, как он рассказывает о боязни ошибиться: иногда именно страх заставляет нас ничего не предпринимать и ждать подходящего момента. А ведь проще сделать первый шаг и уже в процессе понять, что делать дальше. Кому интересно, могу поделиться⚡
16 сентября 2026
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Соискатели больше не хотят бороться за перспективные проекты и удалёнку: девушка запостила крик души о том, как устала от этого процесса и ушла работать швеёй на фабрику.
В реплаи пришла и куча людей, которые столкнулись с такими же сложностями при поиске, и юзеры, окончательно выгоревшие от «престижной корпоративной мясорубки».
Коллеги, держимся 😭
3.6K · Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
3.7K · нажмите — покажем
id 1835148344Соискатели больше не хотят бороться за перспективные проекты и удалёнку: девушка запостила крик души о том, как устала от этого процесса и ушла работать швеёй на фабрику.
В реплаи пришла и куча людей, которые столкнулись с такими же сложностями при поиске, и юзеры, окончательно выгоревшие от «прес
ну с двумя квартирами можно, конечно, и клинером, и зооняней)))
Всегда ваша Надежда на оффер
Полина Высоцкаяну с двумя квартирами можно, конечно, и клинером, и зооняней)))Согласна)) не поспорить)
Полина Высоцкаяну с двумя квартирами можно, конечно, и клинером, и зооняней)))
тоже улыбнулся с этого комментария)
id 1835148344текст ещё не в индексе
А почему считается, что худые, что-то трудозатратное делают, чтобы быть худыми? Например "любят спорт". У меня гены такие, что большую часть жизни не средняя, а худая или полная. Причем худых хейтят больше во многих коллективах, именно потому, что есть какой-то стереотип, что по природе худых почти не бывает. И худым чаще в грубой форме говорят в поликлиниках, чтобы во всех проблемах здоровьем сами виноваты и врут медикам, что не сидят на диетах, все на диетах сидят, не все признаются.
Всегда ваша Надежда на оффер
ЕкатеринаА почему считается, что худые, что-то трудозатратное делают, чтобы быть худыми? Например "любят спорт". У меня гены такие, что большую часть жизни не средняя, а худая или полная. Причем худых хейтят больше во многих коллективах, именно потому, что есть какой-то стереотип, что по природе худых почтиДумаю в посте я более чем подробно раскрыла данный феномен — непохожести (возможно, преимущества или наоборот из-за этого) 👌🏻
17 сентября 2026
Привычный способ себя обесценить — это скромность.
Вы замечали, как много по-настоящему крутых специалистов обесценивают собственные таланты?
Наше пост-советсткое: «Да ничего особенного», «так все могут» и «мне повезло». И вроде все это звучит излишне осторожно, что даже мило. Только за этой ширмой прячется очень неприятная штука: человек сам не считает свои сильные стороны чем-то, на что можно опереться. Хотя даже второстепенные сильные навыки могут быть крутым преимуществом.
💡 Эта прошивка всем всегда мешает, но отказаться от нее страшно. А потом мы удивляемся, почему сильный профи не может попросить больше денег, почему женщина годами подстраивается под партнера, почему человек с реальными результатами на собеседовании говорит: «Ну, я просто делала свою работу». Как будто его вклад случился сам собой, а не благодаря его голове, характеру, решениям и усилиям.
❗️Понимать свою самоценность — это не ходить с короной. Но крайне важно перестать делать вид, что у тебя ее вообще нет.
Например, я долго не считала чувство вкуса и стиля своим преимуществом, пока ясно не увидела, что вообще-то это нифига себе скилл. Просто однажды вдруг поймала себя на мысли: а ведь я правда умею замечать, что красиво и работает комплиментарно, что с чем сочетается, где есть характер, а где фу-как-дорого-богато. И это не какая-то случайная приятная черта, это однозначно моя сильная сторона. А вот раньше я не думала про это как о чем-то, что можно назвать своим преимуществом.
И подобные неочевидные скиллы встречаются у многих: мы умеем что-то делать, но не считаем это нужным навыком или неочевидным преимуществом. У нас есть идеи, но мы отправляем их в мусорку со словами «да это же очевидно», если случился классный результат — «ну, просто повезло». И вот сидим на собеседовании и выдавливаем из себя: «Я ответственная, коммуникабельная, быстро учусь». Спасибо, конечно, но где здесь реально вы?
Меня бесит эта идея, что говорить о себе хорошо — значит хвастаться. Будто нормальный человек
156 · 18 сентября 2026
21 сентября 2026
Эффект Пигмалиона — это эффект исполнения ожиданий. Эффект назван в честь греческого мифа о Пигмалионе, скульпторе, который так сильно влюбился в созданную им прекрасную статую, что статуя ожила.
Простыми словами — это когда позитивные или негативные ожидания сбываются. Но не потому, что человек их предвидел, а потому что сделал все, чтобы они сбылись.
А еще это отличное «оружие» в управлении людьми и постановке задач сотрудником. Важно, все ожидания исполнения от людей должны быть реалистичными и достижимы. Или вот пример:
Вам показалось, что новый сотрудник довольно надменный и вы сводите к минимуму контакт с ним. Затем этот человек, в ответ на вашу реакцию, тоже не станет инициировать общение, тем самым подтверждая ваше мнение и ожидания, что он недружелюбен. Этот эффект еще иногда называют самоисполняющимся пророчеством.
Замечали такое?
248 · 22 сентября 2026
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Эту неделю занята невероятно ✨
Вы же помните, что я фильм делаю? Так вот съемки уже начались!
Так что, ждите лайф контен в моменте онли))
163 · 23 сентября 2026
Коллеги собрали папку каналов про HR, карьеру и управление людьми — с кейсами, инструментами, классными материалами и подробностями про фриланс.
Сейчас особенно актуально!
Брать и бежать ✨
123 · 24 сентября 2026