ChatCrawlerпоиск по публичному Telegram Открыть приложение
Ч

Чат Ерохина

37 участников
31 августа 2026
I
Коллеги! Запустил зум, можно собираться…
240 ·
1 сентября 2026
I
Фотография
нажмите — покажем
Файл
План_адаптации_нового_сотрудника.pdf · 435 КБ · нажмите — покажем
📚 Поздравляю всех с Днём знаний и желаю прокачивать все функции менеджмента: управление персоналом, компанией и процессами для достижения успеха в современном бизнесе. А в честь 1 сентября подготовил для вас в подарок нашу секретную технику адаптации новых сотрудников. 🚀 От того, как быстро вы можете вывести нового сотрудника на проектную мощность, зависит скорость вашего развития. Наставничество — невыгодная система, так как вы жертвуете временем лучшего сотрудника ради худшего. А этот худший, возможно, ещё и уйдёт, не дожив до окончания стажировки. Поэтому здесь лучше сэкономить: заранее подготовить материалы и передать их новичку с улыбкой, без комментариев, чтобы он изучил всё по тому плану, который я прилагаю. И вышел на проектную мощность в кратчайшие сроки. 🎁 Дарю вам готовый план адаптации новичков, который поможет систематизировать этот процесс и быстрее выводить новых сотрудников на нужный результат. Забирайте и внедряйте 👇🏻
231 ·
И
id 1135673315текст ещё не в индексе
Это над было вам надо у нас в Клубе директоров анонсировать. Это самый большой бизнес клуб России с 310 000 управленцев и собственников. Пишите в личку, обсудим условия
2 сентября 2026
Фотография
нажмите — покажем
Читатели публикуют сторисы с книгой. Очень приятно ☺️ Кто-то уже по всю читает новую книгу. Кто-то еще до сих пор не заказал. А ведь там 102 реальных кейса, которые мы решали за последние 4 года. Взяли только крупные ошибки, где потери от 10млн.
207 ·
Г
I
Фотография
нажмите — покажем
Удовлетворенность = восприятие - ожидание. Новички в продажах продают при максимальных ожиданиях. Лишь бы купили. А потом все другие службы икают и вспоминают продавца, который в порыве «творчества» наобещал 3 горы 🏔 благ. Профессионалы снижают и упорядочивают ожидания клиента, чтоб их потом превзойти или, как минимум, оправдать! Это повысит шансы продать повторно и сделать клиента постоянным! Понимаете? У вас есть три варианта: 1️⃣ Не оправдать ожидания 2️⃣ Оправдать ожидания 3️⃣ Превзойти ожидания Угадайте, какой вариант лучше? 😁 Невозможно оправдать завышенные ожидания! Вы же это понимаете?! Для того чтобы сделать обмен с превышением, не обязательно продавать наилучший товар по наименьшей цене. Если бы такое предложение было на рынке, то продавец не нужен вообще, только склад и охрана, которая выравнивает очередь)) Только это разорит компанию 🤭 Представьте, что вы решили сходить на фильм 🎥 Почитали отзывы, и там пишут, что фильм феерический. Ожидания — 10 баллов. Фильм и правда достойный — 7 баллов. Удовлетворенность: -3 = 7 - 10 Другой вариант, когда отзывы говорят, что фильм средний, и тогда ожидания — 6 баллов, и уравнение меняется! 1 = 7 - 6 И, наконец, когда ваши ожидания наименьшие, по отзывам фильм так себе 😕, один раз под пивко, ожидание — 4 балла, а фильм-то достойный — на 7. То происходит магия: +3 = 7 - 4 Фильм изменился? НЕТ! Как был, так и остался — 7 баллов, изменились ожидания! Но есть вероятность, что вы вообще не пойдете на фильм! Где же грань между упустить сделку и заключить ее без завышенных ожиданий? Есть решение, которое в посте не напишешь. Хотите знать — ставьте сердечки ♥️, запишу голосовое или соберем вебинар и разберем этот кейс.
191 ·
3 сентября 2026
Ощути силу в безразличии Сильному редко отказывают, а слабому — часто. Сила — в безразличии. Безразличие — в готовности к любому результату, ибо любой результат может стать камнем в фундаменте успеха, если знаешь, как этот камень использовать. Кто знает, что делать с любым результатом, тот к результату безразличен и тот силен. #Цитаты@salecraftchannel
182 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
💸 Вы сами платите сотрудникам за безразличие Сотрудник получает одну и ту же зарплату — независимо от того, сделал минимум или принёс компании сильный результат. Зачем тогда проявлять инициативу? Когда доход не связан с результатом, система сама учит людей экономить усилия. Закажите разработку и внедрение «Системы мотивации и формирования заработной платы» вы разберётесь, как привязать зарплату к KPI и пользе для бизнеса. 🔗 Переходите по ссылке
169 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
ДО ЗАСЕДАНИЯ бизнес-клуба SALECRAFT — 2 НЕДЕЛИ🔥 Практически все билеты уже проданы. Остался буквально один свободный стол. Для тех, кто любит запрыгивать в последний вагон 😉 17 сентября в «Метрополе» будем разбирать практику управления проектами по внедрению изменений в бизнес-процессы: как запускать изменения, вовлекать команду и доводить начатое до результата. Регистрация по ссылке 🔗 2 недели. Один стол. Дальше — sold out. 🔥 Кто с нами?
163 ·
4 сентября 2026
Фотография
нажмите — покажем
Продолжаю отвечать на вопросы подписчиков 🔥 Сегодня — про партнёрства как эффективный канал продаж. Мой ответ — в голосовом ниже 👇🏻
118 ·
I
Голосовое сообщение
466 КБ · нажмите — покажем
120 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
Коллеги, отличных выходных! И пусть все ТЗ будут адекватными))) 😄
72 ·
Архив по месяцам
Каталог площадок Искать в ChatCrawler

Слепок открытой публичной ленты из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог