Проверка на тревожность
Тот бодряще-удивляющий момент, когда в самолете, вылетающем в Архангельск, из приветственного слова бортпроводника слышишь «Нижний Тагил».
И по разнообразной реакции людей вокруг понимаешь, что не только ты )
И только потом, при выходе из самолета, я прочту, что именно этот борт носит название/имя Нижнего Тагила.
@hrandmuchmore
1K · Незапланированно «выпала» из онлайн пространства и неожиданно для себя – на целых две недели. А кажется, что не писала всего пару дней )
564 · Файл
Краткий_обзор_рынка_труда_hh_ru_июль_2026.pdf · 458 КБ · нажмите — покажем
Краткий_обзор_рынка_труда_hh_ru_июль_2026.pdf · 458 КБ · нажмите — покажем
Про рынок труда в июле от Хедхантера
➡️ Если кратко: всё те же, всё там же
🟣 hh.индекс держится на уровне последних двух месяцев (8.7 vs 8.3 и 9.1) за счет спроса на рабочие специальности, прежде всего.
Общая динамика найма замедлилась, и сейчас на уровне значений 2023 года.
🟣 % безработицы: без изменений (2.2%)
🟣 Зарплаты: медианная ожидаемая – 80,0 т.р (без изменений), предлагаемая – 89,4 т.р. (снова подросла)
@hrandmuchmore
📲 и в Max. https://max.ru/hrandmuchmore
Здесь можно скачать файл, если будут сложности с загрузкой
578 · Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Вендрить ИИ-рекрутера за 2 клика 🤯
Представляете, вы в 2 клика интегрируете ИИ-рекрутера, даете задачу и уходите на выходные
В понедельник у вас уже будет шорт-лист лучших кандидатов, все прособеседованы, по каждому детальный отчет, да еще и встречи в календаре, чудеса?
Если без юмора, то выходные - лучший способ почувствовать ВАУ-эффект от внедрения ИИ-рекрутера, поэтому пора запустить и готовиться к чудесам😅
Бесплатно внедрить ИИ-рекрутера Qooqa и закрыть вакансию за 2 клика
545 · Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
«Ты уже в том возрасте, когда тебя привлекают экскурсии по городу?» - этот вопрос, адресованный не мне, услышала сегодня в лифте в Сити.
И мысленно ответила, что да, уже в том )
Как-то писала, про опыт индивидуальной экскурсии для своих по району и его заведениям. В этом раз была Большая Никитская и ее бары.
Пятница начинается в среду )
@hrandmuchmore
472 · Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
Она любит холодный поиск 🙏
ИИ-рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре
🔵Разбирает отклики и собеседует каждого
🔵Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
🔵Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
🔵Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email
Бесплатно внедрить ИИ-рекрутера Qooqa и закрыть вакансию за 2 клика
416 · Файл
Дайджест_Pro_Людей_август_2026.pdf · 874 КБ · нажмите — покажем
Дайджест_Pro_Людей_август_2026.pdf · 874 КБ · нажмите — покажем
Про удовольствие от мышления и не только
На прошлой неделе вышел августовский дайджест PRO.Людей от СберУниверситета.
Всегда читаю его с интересом, какие-то материалы потом ищу и читаю в оригинале.
Из любопытного для меня:
✅ Организационный цинизм как убеждение, что компания и ее руководители лишены принципов.
Может быть следствием ситуации, когда сотруднику приходится вести себя не так, как он считает правильным, и ему становится сложнее сохранять хорошее мнение о себе.
Чтобы снять это внутреннее противоречие, включается защитный механизм: ему проще думать, что проблема не в различии ценностей, а в том, что ценности организации неправильные (INSEAD)
✅ Чужая лень не заразительна, а повышенное усердие –наоборот, служит примером.
Люди не копируют поведение коллег слепо и следуют нормам и/или чужим примерам, которые противоречат их ценностям (Университет Торонто)
✅ Автоматизация с помощью ИИ экономически оправдана примерно для 23% ролей. Для остальных 77% человеческий труд остается экономически более выгодным (MIT)
✅ Need for cognition - потребность получать удовольствие от мышления.
В будущем возникнет разрыв между теми, кто использует ИИ, чтобы думать меньше, и теми, кто использует ИИ, чтобы думать больше (David Brooks)
Пользователи ИИ с точки зрения готовности прикладывать умственные усилия:
🟣 Пассажиры - используют ИИ, чтобы меньше думать самостоятельно
🟣 Оптимизаторы - понимают риски, но под давлением работы постепенно передают ИИ всё больше задач
🟣 Марафонцы - сознательно сохраняют сложность задач и используют ИИ как усилитель собственного мышления
@hrandmuchmore
📲 и в Max. https://max.ru/hrandmuchmore
Здесь можно скачать файл, если будут сложности с загрузкой
411 ·