Веб-версияОткрыть в Telegram
BBookOps Club

BookOps Club

@BookOps_Club · канал · Технологии · в индексе с 2026-07-19
174подписчиков
39постов в индексе
B
BookOps Club
GIF
ny_cat_snow_big (1).gif.mp4 · 49 КБ · нажмите — покажем
🎉 Ура! Каникулы! 🎉 Дорогие читатели нашего канала, BookOps Club уходит на новогодние каникулы — до 11 января. Хочется в эти дни простого человеческого: есть салаты до отвала; гулять, во имя нашего и вашего психического здоровья; гладить котов или собак, или кто у вас рядом для поглаживания; отметить Новый год; возможно — начать читать книгу или возможно ничего не читать и не корить себя за это! Мы всей командой от души поздравляем вас с Новым Годом и рождественскими праздниками! 🎄 Пусть они будут тёплыми, спокойными и такими, какими хочется именно вам. Олаф (это мой кот с картинки, не подумайте🙃) с Ёлкой, конечно же, для привлечения внимания, но, если у вас есть желание, то давайте устроим тут маленький новогодний движ! Кидайте в комментарии фото своих: 🎄 ёлок, 🐈‍⬛котов и собак, 🧣пледов, 📚 книжных стопок или любого новогоднего хаоса, который у вас сейчас дома происходит. Будет приятно посмотреть, как вы там. До встречи в январе 💛 BookOps Club.
313 ·
B
BookOps Club
✨ Хэй-хэй, всем привет! ✨ Надеюсь, вы уже вышли из оливье-запоя и холодильник перестал смотреть на вас с укором. Для меня первые рабочие дни января всегда какие-то неловкие и странные. С одной стороны у всех начинается «новая жизнь с понедельника», а с другой, мысли в голове живут в режиме «ещё чуть-чуть и потом точно начнём». А что начнем? Начнём новую жизнь, придумаем планы, перечитаем все книги, выучим все языки программирования, захватим туда же парочку иностранных языков. Заживем всю эту полную жизнь, но непременно только с нового года! В такой момент особенно заметно, как сильно нас приучили начинать год с рывка. Планы, цели, списки, трекеры, вызовы самому себе. Лично я трекер привычек-то себе установила, а вы? Но если честно, как будто все уже устали (я так точно) начинать год с подвига. Иногда хочется начать с ощущения, что не обязательно сразу всё понимать, всё решать и во всём разбираться. Что можно позволить себе чуть дольше входить в ритм, особенно если прошлый год был не самым простым — а у кого-то он вообще был простым? 🙃 Для книжного клуба это ощущение, как мне кажется, особенно важно. Я бы очень хотела изменить отношение к книгам вокруг себя. Воспринимать книги не как инструмент продуктивности, не как повод похвастаться количеством прочитанного, а как пространство для размышлений. Размышлений про работу, усталость, про решения, которые мы принимаем, иногда не до конца осознавая почему. Про то, как же меняется наше мышление и мировосприятие вместе с опытом, ролями и ответственностью. В 2026 году очень хочется оставить эту интонацию. Вдумчиво читать, задорно обсуждать, соглашаться или не соглашаться. Позволить себе закрывать книгу с мыслью «странно, но интересно», и возвращаться к ней уже позже, когда появится контекст. Если вы входите в этот год не на максималках, а с лёгкой осторожностью и желанием сначала нащупать почву, то вы точно не одни. Если у вас внутри свербит ощущение, что хочется не столько новых целей, сколько новых смыслов — кажет
290 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
📌Следующая книга в BookOps Club — «Чистая архитектура. Искусство разработки программного обеспечения» Роберт Мартина. Встречаются книги, которые читаешь потому, что это «модно» и «надо», ну чтобы оставаться в контексте происходящего в мире IT. А бывают книги, которые берёшь в руки, потому что словил себя на мысли: что-то в этих наших системах пошло не так. Чаще всего я сталкивалась с тем, что про архитектуру говорили либо слишком рано, либо слишком поздно. Слишком рано — это когда на старте проекта рисуют красивые блок-схемы, которые по итогу никто не открывает. Слишком поздно — это когда любое изменение превращается в мини-катастрофу, а слово «рефакторинг» вызывает тахикардию. Роберт Мартин со своей «Чистой архитектурой» говорит довольно неприятную вещь: проблема не в технологиях. И даже не в людях (о чёрт). Проблема в том, как мы принимаем решения. Обозначу для своей же безопасности: я сама с кодом напрямую не связана уже почти лет 20. Но вся та база, которую мне старательно вбивали в голову на факультете вычислительной техники в пензенском государственном университете, она как связалась в тугие нейронные узелочки, так там и осталась. Сейчас я не пишу код, не выбираю фреймворки и не участвую в спорах о легаси, прости, Господи. Зато я много лет живу по соседству с последствиями архитектурных решений: и в тестировании, и в процессах, и в поддержке, и где-то даже в том же легаси, которое трогать страшно. И, пожалуй, именно поэтому книга мне откликается — и одновременно вызывает вопросы. Мартин в ней почти не говорит о конкретных технологиях. Он говорит о границах и зависимостях, ответственности и о том, почему системы со временем начинают сопротивляться любым изменениям. И вот сюрприз, причина не в «плохих разработчиках», а просто потому что иногда в какой-то момент было быстрее сделать так. Это не книга с готовыми рецептами «как построить идеальную архитектуру за 12 шагов». Скорее — попытка вернуть разговор в плоскость смысловую: что мы защищаем архитекту
2 · 371 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
📌Новый выпуск BookOps Club — «Чистая архитектура Роберта Мартина: принципы, границы и реальность» уже вышел! В новом выпуске BookOps Club мы обсуждаем книгу Роберта Мартина «Чистая архитектура. Искусство разработки программного обеспечения» — одну из тех книг, которые вы либо читали, либо отложили в вишлист и планировали прочитать. «Чистая архитектура» книга не про конкретные технологии, она не учит вас, как правильно жить в мире кода. Скорее про то, почему со временем системы начинают сопротивляться изменениям и почему любые архитектурные решения рано или поздно догоняют команду. В выпуске мы вместе с нашей гостьей — Екатериной Игоничкиной (@lunaticusz), бэкенд-разработчиком и тимлидом в MAG Development (IT-подразделение KDV Group), говорим о вещах, которые обычно остаются за рамками историй про успешный успех: 🟡 реально ли в современных проектах добиться свободы от фреймворков и внешних зависимостей; 🟡 как принципы SOLID помогают, а в какие моменты начинают мешать; 🟡 может ли архитектура действительно защитить продукт от хаотичных изменений или на практике чаще проигрывает скорости и дедлайнам. В выпуске мы не говорим про то, что «чистая архитектура спасёт всё». И при этом, конечно, не говорим, что она бесполезна. Мы обсуждаем постоянный выбор между «сделать быстро» и «не делать так, чтобы потом было больно» (хотя моё мнение лучше сделать, чем не делать вовсе). Говорим про решения, которые принимаются под давлением, и про последствия, с которыми потом живут команды разработки. 🎧 Выбирайте удобную для вас платформу на Mave! 🔊 И слушайте прямо сейчас: Spotify Яндекс.Музыка Apple Podcasts Если вы когда-нибудь работали с системой, которую сложно менять, или ловили себя на мысли «это же раньше казалось такой хорошей идеей», то этот разговор вам, скорее всего, будет интересен. ➡️ Делитесь впечатлениями и пишите в комментариях: архитектура в реальных командах — это защита от хаоса или неизбежный компромисс? #BookOpsClub #ЧистаяАрхитектура #RobertMartin
3 · 332 ·
B
BookOps Club
📍 «Если архитектура системы делает изменения трудными, значит архитектура провалилась.»📍 — Роберт Мартин Вводим рубрику с цитатами из прочитанных книг "прочитали - теперь живите с этим". (над названием мы еще работаем, если у вас есть варианты, пишите 🙂) Думаю вы обратили внимание, на то, что я часто прибегаю к цитатам в подкасте. На самом деле это один из моих способов запоминания информации, дарю безвозмездно! А если не обратили, то вам скорее нужно идти слушать выпуски! Присылайте свои любимые цитаты, будем их публиковать! 🙂 #BookOpsClubЦитатный
217 ·
B
BookOps Club
❓Чем «Чистая архитектура» полезна IT-специалисту в 2026 году❓ Решила написать небольшие размышления “на тему” Сегодня большинство IT-команд работают в условиях высокой неопределённости: продуктовые требования меняются быстрее, чем успевают устояться архитектурные решения. Часто мы заложники ситуации, где технологии регулярно обновляются, при этом сроки вывода продукта на рынок остаются достаточно жёсткими. На этом фоне у многих возникает вопрос о практической ценности книг, посвящённых фундаментальным принципам проектирования программных систем. Я уже писала, что «Чистая архитектура» Мартина не предлагает готовых решений для современных стеков или инструментов. Но предполагаю, что это и определяет её актуальность в текущем технологическом контексте. ➡️ Для разработчиков: Думается мне, что для разработчиков книга будет полезна как способ выработать критерии оценки архитектурных решений. Сейчас выбор технологий диктуется экосистемой и скоростью разработки, и бывает, что никто не думает о долгосрочных последствиях. «Чистая архитектура» помогает сформировать привычку задавать вопросы в векторе “в какую же стоимость обойдется изменение функциональности в будущем?” Это особенно важно для специалистов уровня middle и senior, которые принимают решения, влияющие на устойчивость системы, но не всегда владеют формализованным языком для их обсуждения. ➡️ Для тимлидов и архитекторов: Для тимлидов и архитекторов ценность книги заключается в том, что она предлагает структурированную модель объяснения архитектурных компромиссов. В текущих условиях наличие общего понятийного поля становится важным и актуальным, не так ли? Идеи Мартина позволяют обсуждать архитектуру в категориях управляемости изменений, изоляции ответственности и отложенной стоимости решений. Это упрощает коммуникацию внутри команды и со стейкхолдерами. ➡️ Для QA и инженеров по качеству: Ох. В современных реалиях тестирование все чаще сталкивается с системной нестабильностью: сложностью тестового покрытия,
2 · 507 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
Мы во всю готовим заключительный выпуск первого сезона. 💕 Принесла вам в этот вечер небольшой цитатный спойлер из книги, которую будем обсуждать. #BookOpsClubЦитатный
221 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
📍Следующая книга в BookOps Club — Soft Skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты, Дона Джонса. Есть книги, которые обещают «успех, рост и работу мечты». Обычно на этом месте ребятки, которые давно в IT, скептически приподнимают бровь. Потому что за годы работы побочным эффектом вырабатывается стойкий иммунитет к универсальным рецептам счастья. Но на мой взгляд, Soft Skills — не совсем из этой оперы. Дон Джонс говорит простую, почти неприятную вещь: твоя карьера — это твоя проблема. И только твоя, бро и систа. Не компании. Не менеджера. Не рынка. Твоя. Джонс много пишет про личную ответственность, коммуникацию, нетворкинг, личный бренд и умение быть «видимым» в профессии. Но вот вопрос: а что из этого реально работает? Мы и так все строим карьеру, мы ответственные ребята и девчата, стараемся нетворкать как не в себя, но почему кто-то успешнее, а кто-то нет? К сожалению, книга точно не дает никаких волшебных формул из серии «будь солнышком — и всё получится». Скорее говорит, что если ты не думаешь о своей карьере осознанно, за тебя это сделает кто-то другой. И не факт, что тебе понравится результат. При этом книга местами слишком… по-американски оптимистична. Как будто у всех есть время и силы ходить на митапы, писать статьи, заниматься развитием личного бренда и инвестировать в себя. И чем дальше читаешь, тем больше возникает ощущение, что между текстом и реальностью лежит довольно толстый слой корпоративного асфальта. В выпуске мы пытаемся разобрать: 🟡почему ваше личное развитие не всегда нужно работодателю 🟡где проходят “жёлтые линии” на работе 🟡насколько карьера зависит от публичности и комьюнити У нас нет цели учить вас «как правильно жить и строить карьеру». Просто попробуем разобраться, работают ли советы из книги, и все ли они применимы на практике. ⤵️Книга подойдёт тем, кто: 🔴задумывается о росте и не хочет жить в иллюзиях; 🔴устал от плакатов «просто будь проактивным»; 🔴хочет разобраться, какие soft skills реально могут
2 · 232 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
⚡️ Новый выпуск BookOps Club уже вышел! ⚡️ В новом выпуске BookOps Club мы обсуждаем книгу Soft Skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты американского автора Дона Джонса. Это одна из тех книг, которые можно посоветовать читать «для роста». Жаль, конечно, но там нет историй, как стать лучше всех. Много букв про ответственность, коммуникацию, границы и про то, как вообще принято строить карьеру в IT (по версии американского рынка, но вполне адаптируется для всех). И чем дальше мы изучали книгу, тем чаще ловили себя на мысли: так ли это работает в реальности? В выпуске мы вместе с нашей гостьей — Ксенией Бычковой (@ksushaBychkova), руководителем отдела тестирования РБК, говорим о вещах, которые редко обсуждают в карьерных книгах напрямую: 🟡почему развитие часто остаётся личной инициативой, а не совместным проектом с компанией; 🟡где проходит граница между профессионализмом и самоподавлением; 🟡действительно ли сегодня невозможно расти без публичности и комьюнити. В этом выпуске мы не будет историй из серии «как правильно прокачать soft skills» и получить карьеру мечты. И уж точно не будет обещаний, что развитие равно росту, деньгам и счастью. Хотя очень бы хотелось простых решений. Мы изучаем, что же это такое, взрослая карьера. Та самая, где есть ограничения, неудобные выборы и конфликты интересов. И где решения приходится принимать самостоятельно и не всегда чувствовать, что поступаешь правильно, а ответственность остаётся с тобой, даже если очень хочется её с кем-нибудь разделить. 🎧 Выбирайте удобную для вас платформу на Mave! 🔊 И слушайте прямо сейчас: Spotify Яндекс.Музыка Apple Podcasts Если вы когда-нибудь думали о своём развитии и задавались вопросом, почему оно не всегда конвертируется в рост, этот разговор, возможно, будет вам близок. ⤵️ Делитесь впечатлениями и пишите в комментариях: а что для вас сегодня значит карьера в IT? #BookOpsClub #SoftSkillsInIT #DonJones
11 · 689 ·
BookOps Club
📌«Soft Skills для IT-специалистов» взгляд из 2026 года📌 После выпуска подкаста решила зафиксировать мысли о том, как книга ложится на текущую реальность. Обычно книги про soft skills в IT вызывают у меня настороженность. Часто там довольно простые мысли: будь молодцом и всё наладится. И, соответственно, идеи, что если ты достаточно стараешься, правильно коммуницируешь и постоянно развиваешься — карьера сама как-нибудь сложится. К огромному сожалению, всё намного глубже и не так просто. Я видела примеры людей, которые очень старались быть классными, шутить и общаться, но со стороны это выглядело весьма топорно. Или людей, у которых вообще не было проблем с софт скилами, но их все равно увольняли, потому что, например, шли “подковерные” игры и вот так получилось. Или даже очень мерзких людей, которые получают должность за должностью. Уверена, вы тоже все это могли наблюдать. К 2026 году мы уже довольно хорошо знаем, что: развитие не равно рост, компетентность не равно продвижение, ну и старание не равно безопасность. Так что же получается, все эти ваши россказни о софтах - от лукавого? Давайте попытаемся разобраться через призму книги. Soft Skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты Дона Джонса Книга, безусловно, написана с позиции американского IT-рынка, и это чувствуется почти сразу: много внимания уделяется личной ответственности, публичности, нетворкингу, умению быть заметным и управлять своим профессиональным образом. Зафиксируем - это всё полезные навыки. ✅ Но попробуем оценить полезность книги через некий фильтр. Вот что я увидела через свой. ➡️Про развитие и работодателя Одна из ключевых идей книги — постоянное развитие как норма. С этим сложно спорить, но в книге почти не говорится о том, что развитие часто происходит вне интересов компании. Вот сюрприз 🙃 Работодатель вполне может быть доволен текущей версией вас, вот ровно той, которая есть. Не лучшей и не прокачанной, и не амбициозной. Почему? Потому что вы очень удоб
1 · 217 ·
B
➡️Что же важно учитывать? Мне кажется принципиально важным не читать эту книгу как инструкцию. Если вы попытаетесь буквально применить все советы — быть всегда публичным, постоянно в комьюнити, всегда «на виду» это может привести не к вашему росту, а к истощению. Просто быть собой и развивать свою карьеру исходя из ваших личных особенностей тоже классно. _________________________________ Выше я писала, что сталкивалась с разными людьми в работе. Но давайте честно, это лишь моя субъективная оценка, то, как увидела их я. Развивать софты — важный навык, которому тоже надо учиться. И тут мы подходим к практической ценности книги. И она в том, чтобы задать себе вопросы: 🔶 зачем я развиваюсь; 🔶для кого я это делаю; 🔶и какую цену готов за это платить. На начало 2026 года «Soft Skills для IT-специалистов» все еще достаточно полезная книга для взрослого разговора о карьере с самим собой. Если читать её осознанно и без завышенных ожиданий, она может стать инструментом личной навигации. И это, пожалуй, максимум, на который стоит рассчитывать. #BookOpsClub #SoftSkills #DonJones #ДиПишет
1 · 311 ·
B
BookOps Club
📌Офлайн-встреча BookOps Club в Калининграде!📌 UPD: 💥6 марта / Катарсис / 17:30 Мы вновь готовы к встрече вживую! Будем говорить про soft skills: о карьере, границах, развитии и обо всём самом интересном и кулуарном! ➡️ Обсуждаем книгу: Soft Skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты. Дон Джонс. Встречаемся в легендарном Катарсис — независимом калининградском книжном культпространстве, которое, так то, само по себе повод выйти из дома. ‼️ Участие — 400₽ (это вклад в аренду пространства) Если вдруг 5 марта вам неудобно — напишите. Если таких будет много, спокойно перенесём встречу на 6 или 7 марта. Мы за живых людей, а не за даты 🙂 И так, если вы: 🟡работаете в IT (или только планируете туда зайти) 🟡думаете о своём развитии 🟡читали книгу или не дочитали, или вообще не читали, но уже есть мнение 🟡 хотите поговорить о карьере — приходите! Это камерная встреча — ориентируемся примерно на 10 человек, чтобы у нас получился разговор, а не митап или, что еще хуже, лекция. Что будет: 💛немного про идеи книги, 💛много про то, как всё это выглядит в реальности, 💛разговоры про работодателей, рабочие границы и личный бренд, 💛живое знакомство и, скорее всего, неожиданные повороты дискуссии. Как же попасть на мероприятие? Пишите - @Moora_Di, порешаем ваши вопросики ❤️ #BookOpsClub #SoftSkillsInIT #Kaliningrad
13 · 1.4K ·
B
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
💛Офлайн-встреча BookOps Club: Soft Skills для IT-специалистов💛 Вчера у нас прошла офлайн-встреча нашего книжного клуба. Обсудили таки книгу «Soft Skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты» автора Дон Джонса. Формат был максимально простой — круглый стол и разговор. Никаких лекций и никаких пересказов книги. Просто обсуждение идей и того, как они применимы в реальной жизни. Начали с короткого знакомства. Каждый рассказал, чем занимается в IT, и поделился небольшим забавным книжным фактом о себе. Так мы и узнали что не все любят читать бумажные книги 🙂 ➡️ Дальше перешли к первой теме — карьера и развитие. Обсуждение начали с цитаты из книги: «Никто не будет заботиться о вашей карьере так, как вы сами». И почти сразу начали крутить эту цитату и применять в реальность: а поддерживают ли компании развитие сотрудников, должны ли работодатели оплачивать обучение и у кого вообще получается «управлять своей карьерой», как это советуют карьерные книги. Мнения, конечно же, разделились. Лично я для себя теперь четко разделяю карьеру и работу. Они, безусловно, взаимосвязаны и зависят друг от друга. Но это как две параллельные линии. ➡️ Следующий блок был про профессиональные границы. Мы обсуждали мысль автора о том, что репутация строится не только на навыках, но и на том, как человек ведёт себя в рабочих ситуациях. И здесь разговор стал особенно горячим. Поговорили о том, можно ли на работе быть собой, где проходит граница между профессионализмом и самоподавлением и действительно ли эмоциональные реакции могут влиять на карьеру сильнее, чем технические навыки. Многих зацепила идея, что один резкий комментарий или конфликт иногда запоминается сильнее, чем месяцы нормальной работы. ➡️ Последний блок был про публичность и профессиональное сообщество. Мы обсудили ещё одну цитату: «Если о вас никто не знает, ваши навыки не имеют значения». Автор в книге довольно много говорит про личный бренд, комьюнити и профессиональную видимость. Здесь тоже во
2 · 272 ·
BookOps Club
А мы тем временем не уснули и не потерялись. В полную силу, вместе с Герой, готовимся к мартовскому митапу. ⚡️Так что внимание, АНОНС! ⚡️
200 ·
B
Фотография
нажмите — покажем
Всем привет! 🎉 До весны всего пара недель, и пора анонсировать наш традиционный мартовский митап, приуроченный к Международному женскому дню И это будет не просто посиделки с докладами. Вот что вас ждет: 🔀 Нетворкинг с механикой — карточки с вопросами, смена столов, всё продумано, чтобы вы реально познакомились 🛠 Воркшоп «Антипаттерны в карьере» — обсудим вредные установки и придумаем, что делать вместо них (AI тоже применим) 🎙 Обсуждение книги с ведущими подкаста BookOps Club — вместе разберем «Большую книгу про работу» Максима Ильяхова 📚 Книжный своп — несите нон-фикшн - будем обмениваться 🥂 Просекко, кофе и угощения включены 📅 21 марта, двери в 16:00, старт в 17:00 📍 Коворкинг HOUSE, ул. Баранова, 2Б До 1 марта билеты 500 ₽, потом дороже, а мест всего 50. 👉 Билеты → https://gdg-kaliningrad.timepad.ru/event/3822894/ Ставь 👍, если уже зарегистрировалась.
2 · 266 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
Дорогие книжники, принесла вам пару строк о предстоящем! 📌Книга, которую мы будем обозревать на митапе 21 марта, это «Большая книга про работу. Как не страдать в найме и успевать жить» Максима Ильяхова. Во-первых, автор потрясающе легко пишет. Читать приятно настолько, что я скупила другие его книги. И думаю, у нас будет на них обзор :) Во-вторых, так бывает, что встречаются книги про работу, которые создают ощущение, что всё можно «починить», они гладят тебя по голове и очень нежно нашептывают: всё обязательно получится, надо просто найти баланс и стать чуть-чуть эффективнее. Книга Ильяхова не такая. Она кажется практическим руководством по выживанию в найме, желательно без потери себя. Если постараться описать суть книги кратко, то главная идея проста и немного неприятна: 📎Работа — это не место, где тебя должны «сделать счастливым». Но это место, где ты можешь выстроить нормальные правила игры. Исходная позиция книги довольно трезвая: работа как система изначально несовершенна. В ней много хаоса, противоречий, нестыковок и чужих интересов. Процессы часто ломаются, коммуникация даёт сбои, задачи появляются «внезапно», а приоритеты меняются быстрее, чем успеваешь к ним адаптироваться. И это не отклонение от нормы — это и есть норма. Вот сюрприз! 🙂 В этом смысле книга снимает важную иллюзию: если у вас «что-то не так с работой», это не обязательно потому, что вы недостаточно организованы или плохо справляетесь. Очень часто вы просто находитесь внутри системы, которая сама по себе работает неидеально. На этом месте Ильяхов переносит фокус с системы на человека. ❗️Ключевая мысль книги звучит так: ваша рабочая жизнь — это ваша ответственность. Не менеджеров и не компании. Ваша. (где-то мы это уже слышали, правда?) И именно от того, как вы выстраиваете свои действия, границы, коммуникацию и приоритеты, в значительной степени зависит, будете ли вы «страдать в найме» или нет. ➡️ По сути: работа — это среда с кучей багов, и ты часть этой среды. От тебя зависит
3 · 406 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
💖 Итак, с почином нас! 💖 Не сразу смогла обработать все эмоции, но были мы тут с Герой на Women Techmakers Kaliningrad как представители нашего BookOps Club. Тема митапа — Break the pattern. С подачи прекрасной Маши Кругловой была выбрана книга Максима Ильяхова «Большая книга про работу». Мы постарались вписаться в тему митапа и поговорить не только про книгу, но и про ситуации, которые многие привыкли считать нормой и перестали замечать, что они нас не устраивают. ➡️ Начали с тайм-менеджмента. Есть классическая установка: если не успеваешь, значит, плохо планируешь. Но ведь часто проблема не в нас, а в системе, в рамках которой мы работаем и где «занятость» давно подменяет ценность. ➡️ Затем немного заглянули в более неприятную зону: в идею «если стараться — всё получится». Спойлер: нот ту дей. 🙃 Можно быть сколько угодно ответственным, развиваться, делать всё «правильно» — и при этом не получать ни роста, ни признания, ни удовольствия от работы. Потому что надо учитывать не только ваши усилия, но и контекст, в котором вы работаете, процессы. Банально нужно понимать, в какую игру ты вообще играешь. Я очень хотела, чтобы в процессе обсуждения у всех возник вопрос: что в вашей работе вы продолжаете делать просто потому, что «так принято», хотя давно понимаете, что это не работает? Для себя поняла, что тема «Break the pattern» — это не про бунт ради бунта. Это скорее про момент, когда ты честно себя понимаешь и признаёшь: я больше не хочу делать как раньше. Такие дела. ➡️ В конце беседы мы постарались глобально рассмотреть, в чем ценность подобных книг? Мысль, озвученную на митапе, я повторю и тут: Ценность таких книг не в том, что они дают готовые решения, а в том, что они помогают начать задавать правильные вопросы. И иногда этого уже достаточно, чтобы начать менять что-то в своей работе. Спасибо всем, кто был 💛 #WTMKaliningrad #WomenTechmakers #BreakThePattern #BookOpsClub #карьеравIT #ITсообщество
2 · 321 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
📌Офлайн-встреча BookOps Club в Калининграде!📌 Всем привет, дорогие наши читатели! Мы так соскучились и решили стряхнуть пыль с наших книжных полок и организовать летнюю встречу книжного клуба (на самом деле пыли никакой нет, конечно же, и мы в полном разгаре подготовки второго сезона подкаста). Наш самый популярный выпуск первого сезона это «Чистая архитектура», Мартина - мы с Герой поняли, что нашу аудиторию цепляет не только сухие строчки кода, но и сама идея ясности, формы и смысла. И вот мы предлагаем сделать следующий шаг: взять эту же линзу и посмотреть на жизнь человека, нашу с вами. ✨30 июля в 19:00 мы встречаемся в ресторане «Сказка» (уютный столик уже забронирован), чтобы обсудить книгу Адольфа Лооса «Почему архитектура не искусство».✨ Не спешите пугаться слова «архитектура» в этом контексте. Это книга совсем не о том, как строить дома, хотя, будем честны, кто из нас за последние несколько лет не хотел поменять сферу? Книга о том, почему форма должна служить смыслу и почему лишнее усложняет жизнь. Она будто задает вопрос - а как отличить настоящее качество от красивой оболочки? И для меня эта книга неожиданно оказалась очень близка миру IT. Мы очень много говорим о архитектуре, простых решениях, понятном коде, борьбе с ненужной сложностью. Лоос рассуждает ровно о том же — только применительно к предметам, пространству и человеку. И отсюда рождается другой вопрос, который мне кажется гораздо интереснее самой книги: - А какая архитектура у нашей собственной жизни? Нет ли у вас ощущения, что иногда мы живём в режиме функций: работа, задачи, дедлайны, встречи. Но если система состоит только из функций, то в какой то момент она может начать ломаться, верно? Возможно, именно поэтому хобби — это не «приятное дополнение», а базовая потребность для поддержания «чистой архитектуры» нашей психики. То, что возвращает нам внимание, любопытство и способность придумывать что-то новое. Что вы можете вынести из нашей встречи: 💛почему простота часто оказывается
10 · 349 ·
B
BookOps Club
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
💕 Всем доброго, прекрасные читатели! Почти месяц назад у нас прошёл очередной книжный клуб! И вот спустя такое количество времени я наконец-то решила про него написать 🙃 Вообще-то пост должен был появиться гораздо раньше. Но где-то между книжным клубом и сегодняшним днём у меня случились переезд, устройство ребенка в школу, адаптация, болезнь и миллион сопутствующих задач. Поэтому какого-то красивого follow-up по плану не случилось, прошу понять и простить. Зато он случился сейчас! 30 июля мы обсуждали довольно неожиданную для IT-книжного клуба книгу — «Почему архитектура не искусство» Адольфа Лооса. 📍 Конечно мы обсуждали далеко не архитектуру. Мы говорили про то, почему человеческому мозгу так хочется всё структурировать и почему мы склонны всё систематизировать, придумывать какие либо правила и строить архитектуры: в работе, жизни, пространстве и даже в своем коде, в конце концов! Говорили про то, что хорошая структура должна помогать жить и творить (а ведь работа в IT достаточно творческая, кто бы что не говорил), а не существовать ради самой структуры. Говорили про временные решения. Тут прозвучала интересная мысль: “Временные решения называются временными потому, что через какое-то время они должны умереть.” И она мне очень понравилась. Потому что все что мы знаем про временное — это всегда вечное. Оно поселяется в системе практически навсегда, обзаводится зависимостями и через n-ное количество лет мы слышим: «Не трогай это, никто не знает, как это работает, но так надо». Уверена, вы все с этим сталкивались) Есть у меня тут псевдофилософская мысль, что люди вообще довольно плохо умеют отказываться от решений, которые когда-то приняли, даже если они уже перестали работать. Хозяйке на заметку, так сказать. 📍 И ещё один поинт, который я записала себе после обсуждения: «Дело не в том, что ты дурак. Дело в том, что ты им останешься». Звучит как-то не по-литературному, правда? Но если разогнать эту мысль: мы все можем чего-то не знать, принимать стран
129 ·

Открытая публичная лента из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог · Поиск · Как мы считаем