Чат Новости T&D от CBSD

Резюме поступают, а вакансии остаются открытыми. 78% компаний продолжают жаловаться на кадровый голод.   В чем парадокс?   Посмотрим на цифры: 93% работодателей не могут найти нужные навыки. Проблема не в количестве кандидатов. В дефиците — релевантные навыки!   07 сентября в 11.00 приглашаем на вебинар «Оплата за навыки в России: как лучшие международные практики открывают нам новые возможности»   На вебинаре обсудим: · Как Всемирный экономический форум (ВЭФ, Future of Jobs Report 2025) оценивает трансформацию навыков в будущем и почему «платить за навыки – значит инвестировать в обновляемый ресурс» · Что говорят известные в мире эксперты о переосмыслении подхода к организации труда · Как устроена новая операционная модель организации (Skills-Based Organization) · Что такое таксономия (Taxonomy), онтология (Ontology) и диаграмма взаимосвязи людей, работы, обучения и рынка (Skills Graph) · Чем отличается традиционная российская система оплаты труда и оплата за навыки (Pay-for-Skills) · Как Трудовой кодекс Российской Федерации поможет внедрить оплату за навыки и избежать правовых, финансовых и репутационных рисков · Почему 61% компаний в мире до сих пор держат навыки в Excel, в то время как компании с новой операционной моделью в 4 раза успешнее, · Как построить инфраструктуру перехода: кейс известной в мире и в России компании, которая сумела преодолеть трудности.   Вебинар поможет посмотреть на международные практики как на источник оптимальных решений для вашего бизнеса.   Спикер – Наталия Ембулаева, тренер-эксперт CBSD, GPHR, SHRM, экс-вице-президент по персоналу Группы Wilo, Развивающиеся Рынки   Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь