باز کردن در Telegram
((Competent Managers) مدیران شایسته
(Competent Managers) مدیران شایسته
@CompetentManagers · کانال · ایندکس از 2026/05/24 آمار

آمار کانال «(Competent Managers) مدیران شایسته»

کانال فعال: 97 پست در ایندکس در 30 روز, دسترسی ≈8.5% از مخاطبان, مخاطبان ثابت‌اند, 2 انجمن در 30 روز آن را نقل کرده‌اند.
1,770مشترک±0 در روز · ±0 در هفته · +8 در ماه
151میانگین دسترسی پست
8.5%ER — دسترسی نسبت به مشترکان
97پست در 30 روز
2انجمنی که در 30 روز آن را نقل کرده‌اند11 در کل زمان
#375 510رتبه در کاتالوگ#46 741 در زبان
شاخص‌های بیشتر · 4
142فوروارد پست در 30 روز
8واکنش در 30 روز
11,149پست در ایندکس12,392 کل در Telegram
2019-09-07اولین پست

مخاطبان

مشترکان 1,770

تاریخچه از 2026/09/29 جمع می‌شود
2026-09-292026-11-02
07 روز
+330 روز

بررسی مخاطبانروش بررسی

اعتماد بالااز 100 · مقایسه با 40,299 مورد مشابه از میان کانال‌ها
✅دسترسی پستدر کانال‌های 1–10 هزار معمولاً 19.2 %8.5 %
✅فوروارد به‌ازای هر 1,000 بازدیدمعمولاً 5.29.7
✅پراکندگی بازدید پست‌هامعمولاً 0.27؛ بازدیدهای یکنواخت نشانهٔ بازدید مصنوعی است0.76
✅نقل‌شده در 30 روزانجمن‌هایی که پست‌ها را فوروارد کرده‌اند2
✅رشد مشترکانبین اندازه‌گیری‌های تازهبدون جهش
این کانال شماست؟ آمارش را به تبلیغ‌دهندگان نشان دهیدیک خط برای توضیحات یا پست تبلیغاتی و یک نشان برای سایت شما — با اعداد به‌روز و پیوند به همین صفحه.ChatCrawlerدریافت پیوند و نشان

این خط را به توضیحات اضافه کنید تا کنار نام، نشان «✓ پیوند از مالک» در سایت، ربات و مینی‌اپ نمایش داده شود. توضیحات را خودمان دوباره می‌خوانیم؛ برای بررسی فوری از «بررسی پیوند» در ربات یا مینی‌اپ استفاده کنید.

برای توضیحات در تلگرام
HTML برای سایت
Markdown — فایل README و ویکی
BBCode — انجمن‌ها

فعالیت

میانگین دسترسی پست به تفکیک روز

max 650 · نمایه‌شده تا 10/19
2026-08-062026-11-03

پست در روز

max 20 · نمایه‌شده تا 10/19
2026-08-062026-11-03

چه زمانی منتشر می‌کند (UTC، 90 روز)

036912151821دسچپجشی

چه چیزی منتشر می‌کند (90 روز)

متن44%
عکس‌ها28%
ویدیوها21%
پیوندها4.1%
فایل‌ها1.9%

بهترین پست‌ها

برترین پست‌ها در 30 روز

⭕️مهمترین عاملی که باعث میشود تا مدیران دولتی نسبت به توسعه و ارتقای شایستگی ها و توانمندی های مدیریتی خودشان «به ویژه در حوزه مهارت های نرم» بی اعتنا باشند چیست ؟! 🔴این سوال بسیار عمیق و چالشی است. بی‌اعتنایی مدیران د542 بازدید · 1 فوروارد · 2026/10/12 23:37 UTC✅ تشکر و سپاسگزاری. 🔰کسانی که زیاد تشکر میکنند یکی از بالاترین و نادر ترین درجات شعور و شخصیت را دارا هستند تشکر کردن هایشان از سر عادت نیست بلکه از سر فهم و درک است. 🔰این افراد از دیدگاه روانشناسی در زندگی خیلی سختی ک435 بازدید · 7 فوروارد · 2026/10/07 17:34 UTC‍‍  ‍‍  🔴چرا جامعه ایران اینقدر از زیست اخلاقی دور شده است؟ 🔹مدت هاست در هر جمع و گروهی این  سوال طرح می شود که: 🔸چرا در ایران اختلاس زیاد است؟ 🔸چرا تهمت فراوان است ؟ 🔸چرا دروغ بی شمار است؟ 🔸چرا زیرآب زنی در کار و خ400 بازدید · 10 فوروارد · 2026/10/18 20:02 UTC📕 برگزاری آزمون مصاحبه تخصصی جذب فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر در مجتمع آموزشی و پژوهشی آذربایجان (پژوهشگاه نیرو) ✅ بار دیگر افتخار این را داشتیم تا در یک رویدادی دیگر، در کنار اساتید ارزیابی و همکاران گرامی و م380 بازدید · 3 فوروارد · 2026/10/08 14:50 UTC📚اساسی ترین راه حل رشد، مطالعه است و باید کتاب بخوانیم و با هم بحث کنیم. پرداختن به مسائل فرهنگی نیاز به مادهٔ خام دارد و مادهٔ آن مطالعه است. باید کتاب‌هایی بخوانیم که فرهنگ ما را عوض کند. مطالعه، مطالب درسی، فیزیک، شی368 بازدید · 1 فوروارد · 2026/10/16 17:42 UTC
نمایش 3 مورد دیگر🔹۱۸ الی ۲۴ مهر ماه هفته بزرگداشت استاندارد گرامی باد 🟣رئیس‌جمهور پزشکیان در پیامی به مناسبت هفته و روز استاندارد جهانی: ✅استاندارد، کیفیت عدالت و صیانت از حقوق مردم است/ اعتماد عمومی با شفافیت، مسئولیت پذیری و حفظ استا348 بازدید · 1 فوروارد · 2026/10/13 21:27 UTCمتاسفانه گاهی یک مدیر میانی یا یک سرپرست مستقیم، بزرگترین مانع رشد تیم خودش میشه !!!! وقتی توانمندی یک کارمند زیر دست به جای فرصت ، برای مدیران میانی تهدید تلقی بشه نتیجه اش میتونه محدود شدن ایده ها کاهش انگیزه و هدر رفت324 بازدید · 3 فوروارد · 2026/10/12 18:39 UTC⭕بالاترین فریاد سکوت است. 🔴از ما که گذشت، زندگی کوتاه است، ✅در جایی کار کنید که خوبی های شما را ببینند، ✅ پیوسته شما را بپذیرند، ✅به معنای واقعی کلمه به شما احترام بگذارند، ✅قدردانتان باشند، ✅تشویق تان کنند، ✅به شم232 بازدید · 2 فوروارد · 2026/10/14 17:17 UTC

بیشترین پست‌های فورواردشده در 30 روز

پست‌های کانال که انجمن‌های دیگر بیشتر فوروارد کرده‌اند؛ متن از نسخه‌های فورواردشده گرفته شده است.
📕 موبینگ؛ ⭕️خشونت سیستماتیک اداری در لباس حرفه‌ای‌گری موبینگ (Mobbing) در ادبیات روان‌شناسی سازمانی، به مجموعه‌ای از رفتارهای منفی، تکرارشونده، و سازمان‌یافته اطلاق می‌شود که با هدف تضعیف، تخریب، یا حذف یک فرد از محیطفوروارد شده توسط 2 انجمن · 2026/11/01 15:40 UTCمتاسفانه گاهی یک مدیر میانی یا یک سرپرست مستقیم، بزرگترین مانع رشد تیم خودش میشه !!!! وقتی توانمندی یک کارمند زیر دست به جای فرصت ، برای مدیران میانی تهدید تلقی بشه نتیجه اش میتونه محدود شدن ایده ها کاهش انگیزه و هدر رفتفوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/12 20:31 UTC📕 برگزاری آزمون مصاحبه تخصصی جذب فارغ‌التحصیلان ممتاز دانشگاه‌های برتر در مجتمع آموزشی و پژوهشی آذربایجان (پژوهشگاه نیرو) ✅ بار دیگر افتخار این را داشتیم تا در یک رویدادی دیگر، در کنار اساتید ارزیابی و همکاران گرامی و مفوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/08 14:54 UTC✅ تشکر و سپاسگزاری. 🔰کسانی که زیاد تشکر میکنند یکی از بالاترین و نادر ترین درجات شعور و شخصیت را دارا هستند تشکر کردن هایشان از سر عادت نیست بلکه از سر فهم و درک است. 🔰این افراد از دیدگاه روانشناسی در زندگی خیلی سختی کفوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/07 18:59 UTC🔹۱۸ الی ۲۴ مهر ماه هفته بزرگداشت استاندارد گرامی باد 🟣رئیس‌جمهور پزشکیان در پیامی به مناسبت هفته و روز استاندارد جهانی: ✅استاندارد، کیفیت عدالت و صیانت از حقوق مردم است/ اعتماد عمومی با شفافیت، مسئولیت پذیری و حفظ استافوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/13 21:30 UTC
نمایش 2 مورد دیگر‍‍  ‍‍  🔴چرا جامعه ایران اینقدر از زیست اخلاقی دور شده است؟ 🔹مدت هاست در هر جمع و گروهی این  سوال طرح می شود که: 🔸چرا در ایران اختلاس زیاد است؟ 🔸چرا تهمت فراوان است ؟ 🔸چرا دروغ بی شمار است؟ 🔸چرا زیرآب زنی در کار و خفوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/18 20:03 UTC🔰ماجرای سه برادر تبریزی که از شاگردی مغازه به ثروتی بزرگ رسیدن و امپراتوران مدرسه سازی ایران شدن غلامرضا کریم و علی مردانی آذری 🔰این تصاویر با استفاده از هوش مصنوعی بازآفرینی شدهاند و ممکن است با تصاویر واقعی شخصیتها تففوروارد شده توسط 1 انجمن · 2026/10/19 16:32 UTC

ارتباط با انجمن‌های دیگر

تبلیغات

هنوز تبلیغی در ایندکس نیست. روش محاسبه →

داده‌های کاتالوگ تا 2026/11/01 10:44 UTC · به‌روزرسانی: 2026/11/03 00:04 UTC · روش محاسبه →

کل کاتالوگ

فید عمومی باز از ایندکس جست‌وجو ChatCrawler — «Google برای Telegram عمومی»؛ با خزش انجمن به‌روز می‌شود. زمان‌ها به UTC است.

فقط محتوای عمومی، API رسمی Telegram. دربارهٔ ما · پرسش‌ها · محدودیت‌های ایندکس · حذف یک صفحه · کاتالوگ · جست‌وجو · روش محاسبهٔ ما