IT-community Kemerovo

При разработке сервисов, кмк, стоит думать не только о том как офигенно можно всё сделать, но и об юнит экономике. Потому что когда ты даёшь пользователям безлимитный доступ за какую-то ограниченную фиксированную денюжку, к примеру, 20$ в месяц, то надо делать так, чтобы пользователь не потратил эти 20$ на работу сервиса. Вчера я выкатил контекстуальный перевод субтитров в @eyespoken. Единственный способ сделать это нормально - это через ЛЛМ, так как мне нужно иметь немного особый формат перевода. Пример на скриншоте(Внутрь английского текста запихиваем фразу на русском). И тут вопрос по поводу того какую модель использовать. Я решил попробовать пойти во все тяжкие и заэкономить по-максимуму: взять deepseek-v4-flash без ризонинга. И это получается вполне дешево(около 0.005 доллара за запрос) и быстро(1-1.5с). Однако я довольно большая скряга, поэтому решил побыть ещё и немного мудаком. Есть такой сервис: opencode go(рефссылка для получения бонусов: https://opencode.ai/go?ref=BW9KJ8V3JK). По их документации они дают х6 по деньгам по части моделей. Т.е. подписка стоит 10 баксов, а ты можешь потратить 60 долларов по API ценам. Я прогонял дипсик весь прошлый месяц по подписке за 5$ и, судя по биллингу, потратил 26.3 доллара в эквиваленте АПИ. Так что если вам нужны китайцы для каких-то периодических задач, то ходить к ним напрямую или через опенроутер тупо финансово глупо: берите аккаунты опенкода и утилизируйте их. Получится куда дешевле. Но важно: там есть 5 часовые, недельные и месячные лимиты. Так что если не укладываетесь, то просто возьмите 2+ аккаунтов. А если хотите попробовать изучать английский на интересном вам контенте: велком https://t.me/eyespoken/2

Давайте откровенно: рынку IT плохо Конкуренция по официальной статистике: 27 кандидатов на 1 место. И это с учётом вакансий, где просят сеньора, а платят ветку. Проекты, особенно у бигтеха, сворачиваются, а требования к вакансиям стали менее прозрачными. В такой ситуации даже сильные специалисты могут сталкиваться с отказами или долгим поиском. А теперь внимание: если поиск работы затянулся — это не всегда про уровень специалиста. Иногда просто не хватает знаний о самой логике найма: как рекрутеры читают резюме, на что обращают внимание на разных этапах и как принимаются решения. Вот для этого мы и пригласили Павла Ключникова — директора рекрутингового агентства Persona Colta, преподавателя MBA и автора «Генерального директора». На митапе обсудим, как устроен найм в IT по ту сторону забора. 🚀 Более того, на встрече будут предприниматели, которым нужны IT-специалисты. Так что если вы вдруг ищете работу или планируете её искать, приходите: вдруг вы найдёте работу мечты именно у нас в технопарке? Дата и время: 30 июля, 10:00 Место: Кузбасский технопарк, б-р им. академика Л.С. Барбараша, зд. 1 Регистрируйтесь. Это обязательно, чтобы вас пропустили на митап 🤝