ChatCrawlerпоиск по публичному Telegram Открыть приложение
Р

Региональный Менеджмент Сообщество

2 369 участников
I
Коллеги, доброе утро. Сегодня в 10.00 будет открытый урок курса SFE 360: вы еще успеваете подключиться по ссылке - познакомиться со спикерами, задать вопросы и узнать - чему сможете научиться и для чего потом использовать (урок бесплатный, нужна регистрация)
1.7K ·
I
Добрый день. Веду поиск BUH для международной оригинальной фармкомпании, в подчинении команда FF (6 РМ и 30+ МП) и 2 продакт менеджера. Подчинение ГД. Ритейл сегмент, женское здоровье, врачебное и аптечное продвижение. Буду рада контактам: [email protected] - Татьяна (резюме присылайте на почту)
I
Добрый день! Фармацевтическая компания "Материа Медика Холдинг" находится в поиске Регионального менеджера 📍Екатеринбург (территория Екатеринбург, Курган) Основные обязанности: - Организация и контроль работы команды медицинских представителей (12 человек); - Анализ рынка и продаж; -Координация маркетинговых и обучающих мероприятий; - Работа с OL, бюджетирование территории. Условия: - Заработная плата обсуждается индивидуально; - Цикловая бонусная система (3 цикла в год); - Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта; - Частичная компенсация питания и занятий спортом; - ДМС со стоматологией; - Корпоративное обучение. Требования: - Опыт работы от двух лет на позиции регионального менеджера в фармацевтической компании; - Высшее фарм/мед образование; - Навыки эффективного управления командой; - Знание специфики фармацевтического рынка; Резюме можно присылать на почту [email protected] или же в тг @mariavinny. #региональныйменеджер #территориальныйменеджер 
I
Фотография
нажмите — покажем
Начинаем представлять спикеров вебинара «Планирование. Формирование базы для объективного аудита - первый вебинар серии «Честный Rep Check: Правила игры» 📅 21 июля 2025 года, 11:00 (МСК) 📍 Онлайн-формат 🎤 Наталия Каширина, Генеральный Директор SFE&Marketing Excellence Academy «Иллюзия контроля: 10 причин, которые разрушают достоверность Rep Check» Ваш Rep Check — это игра в «испорченный телефон»? 📞 Вы смотрите в дашборд: план по визитам выполнен, ключевые сообщения отправлены в поле, МП и KAMы отчитались о встречах с VIP-клиентами. Стоп. Это иллюзия контроля ⛔️ Во время выступления обсудим: -критерии выбора провайдера для Реп Чека -анкеты, приводящие к катастрофическим ошибкам -экономия на отчетах: виды отчетов, эксперты, создающие отчеты -сроки предоставления провайдерами отчетов и риски их задержек -Реп Чек «5 в 1» vs Реп Чек классический: почему это разные планеты -формат Реп Чека: от телефонного аудита до заполнения анкеты по ссылке. К чему приводит экономия 📌 Регистрация: ССЫЛКА Приглашаем руководителей коммерческих подразделений, NSM, региональных менеджеров, маркетологов, представителей SFE и всех специалистов, участвующих в планировании и оценке промоционной активности 📍СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия ➡️ 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX #SFEAcademy #репчек
I
🚀 Ищу к себе в команду Регионального менеджера / Руководителя группы медицинских представителей Компания Косметикоушен запускает новое стратегическое направление «Женское здоровье» и формирует сильную команду для масштабного развития бизнеса. 📍 Локация: Москва Направление: Женское здоровье / гинекология Команда: медицинские представители Формат: запуск нового направления Ищу не просто регионального менеджера, а будущего лидера, которому интересно создавать новое: запускать продукты, формировать команду, развивать рынок и напрямую влиять на рост бизнеса. При масштабировании направления предусмотрен рост до позиции Территориального менеджера. Основные задачи: ▪️ Формирование и развитие команды МП; ▪️ Реализация коммерческой стратегии; ▪️ Работа с врачами, OL/KOL и экспертным сообществом; ▪️ Запуск инновационного портфеля продуктов; ▪️ Развитие территории и достижение бизнес-целей. Мы предлагаем: ✔ Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально) + бонусы (1 раз в квартал); ✔ Корпоративный автомобиль (АКПП), топливная карта; ✔ Компенсация питания ✔ ДМС со стоматологией ✔ Профессиональный рост и развитие. Ожидания: ✔ Опыт РМ / ТМ / руководителя группы МП от 3 лет; ✔ Опыт управления командой; ✔ Опыт работы в фарме; ✔ Женское здоровье / гинекология — преимущество. Если хотите не просто управлять регионом, а строить новое направление — буду рад познакомиться. 📩 Резюме можно направлять мне в личные сообщения или по почте [email protected]. #РМ #ТМ #Фарма #Вакансия #ЖенскоеЗдоровье #Гинекология #WomensHealth
Видео
нажмите — покажем
#сэлфмейд #команда Что делает команду командой на самом деле?
505 ·
I
Фотография
нажмите — покажем
Экстренная VIII встреча ФармаМед Бизнес-клуба от СФЕ&Маркетинг Экселленс Академии 👍 14 июля  2026 г. в 18:30 ОНЛАЙН Тема встречи:  "Фарма 2026–2027: сценарии работы полевых сил в условиях роста транспортных расходов" - Бензиновый вызов: что ждет полевые силы фармы?  - Когда дорожает каждый километр. Будущее медицинских представителей: как сохранить качество взаимодействия с врачами?  - Какие компетенции и форматы работы станут ключевыми в ближайшие 2–3 года? - Топливный фактор: пересборка модели работы полевых команд. Какие решения сегодня должны принимать коммерческие директора, HR, SFE, Marketing, Digital и OCM, чтобы сохранить конкурентоспособность?  - Какие сценарии развития ожидают фармкомпании в 2026–2028 годах и какие решения необходимо принять уже сейчас, чтобы превратить кризис транспортных расходов в источник новых возможностей? ❓ Поделитесь вопросом, идеей или практическим опытом. Наиболее актуальные темы и кейсы будут обсуждены экспертами во время мероприятия 📌 Зарегистрироваться ЗДЕСЬ ➡️ ФармаМед Бизнес-Клуб 📍 СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия ➡️ 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX
Фотография
нажмите — покажем
«Моя роль устаревает. Что дальше?» 🎤Анастасия Малахова, Управляющий партнер Фарма&Медикал Рекрутмент 14 июля 2026 г, 20:00 Мск "Динозавры вымерли не потому, что стали слабее, а потому что перестали замечать изменения климата. Мы с вами климат заметили. Значит, эволюция продолжается" О чем поговорим: - Что, если ваш 10-летний опыт — это не актив, а самый тяжелый якорь, который тянет вас ко дну, пока новички обгоняют вас налегке? - Почему тот, кто смотрит на нейросети с ужасом, через год будет работать на того, кто смотрит на них с интересом? - Что делать, когда ваша должность исчезает из штатного расписания, а в вашем резюме — только то, что рынок уже не покупает? - Почему попытки «прокачать скиллы» вгоняют вас в еще большую панику, а не дают уверенности, куда на самом деле нужно вкладывать время? - Если ваша профессия умирает, то кто вы без нее: свободный человек или пенсионер в 35 лет? И как узнать это до того, как решат за вас? Приходите. Будет честно, без прикрас и без лишних иллюзий 📌 Регистрация на Неделю карьеры 📍 Школа карьеры в фармбизнесе: 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX 📱 ВКонтакте
I
I
Фотография
нажмите — покажем
"Повышение как ловушка" 🎤 Татьяна Тимина, руководитель Центра Аналитических компетенций Дата: 16 июля 2026 г.   Время: 19:00 Давайте представим соловья в золотой клетке. Клетка красивая, кормушка полная, хозяева гордятся. Но соловей перестаёт петь. Не потому, что разучился, а потому что его песня была про свободу, а не про золото. Повышение в должности может быть такой же золотой клеткой. Вам дают ключ от кабинета, красивый титул, прибавку к зарплате. Но вместе с этим вы получаете решётку: бесконечные встречи, отчёты, управленческую рутину и полную потерю времени на то, что действительно делает вас ценным специалистом. Вы становитесь экспонатом в собственной карьере. На Неделе карьеры мы честно обсудим: Повышение — это трамплин или клетка? Как отличить реальный карьерный рывок от декоративной лестницы, которая ведёт в никуда? По каким сигналам понять, что новую должность вы получите, а время и экспертизу — потеряете? Как распознать ловушку ещё на собеседовании? На какие фразы в оффере обратить внимание, чтобы не стать заложником должности, где вы будете «менеджерить», а не развиваться? Почему иногда выгоднее отказаться от повышения? Как аргументированно сказать «нет» начальнику, не прослыть немотивированным, и при этом сохранить уважение и перспективы? Что делать, если вы уже в клетке? Как выйти из позиции, которая кормит, но не развивает, пока рынок не списал вас со счетов как управленца без востребованных рынком навыков? Кто вы после повышения — капитан корабля или его самый тяжёлый груз? Если завтра вашу должность сократят, останется ли у вас что-то, за что готовы платить, или только красивый титул в резюме? Приходите. Здесь не будет красивых песен о том, что «руководитель — это круто». Будет честно, без прикрас и без иллюзий. Мы расскажем, как выбирать повышение, не залетая в клетку, и как открывать дверцу, если вы уже внутри. Регистрация на Неделю карьеры уже открыта. Приходите.  Будет честно, без прикрас и без лишних иллюзий 📌 Регистрация на Неде
Фотография
нажмите — покажем
Продолжаем представлять спикеров вебинара «Планирование Формирование базы для объективного аудита» — первого вебинара серии «Честный Rep Check: Правила игры» ✅ 📅 21 июля 2025 года, 11:00 (МСК) 📍 Онлайн-формат 🎤 Анастасия Малахова , Генеральный Директор СФЕИТ, Управляющий партнер Фарма&Медикал Рекрутмент "Особенности визита аудитора: навыки и стандарты качественной проверки" Аудитор как «инструмент измерения»: от методологии к живому контакту Ключевые навыки эффективного аудитора: «жесткие» и «мягкие» компетенции От навыков — к стандартам: алгоритм качественной проверки Типичные «ловушки» аудитора в поле и как их избежать Профессиональный аудитор — один из ключевых факторов объективности репчека 📌 Регистрация: ССЫЛКА Приглашаем руководителей коммерческих подразделений, NSM, региональных менеджеров, маркетологов, представителей SFE и всех специалистов, участвующих в планировании и оценке промоционной активности. 📍 СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия ➡️ 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX #SFEAcademy #репчек
Еще успеваете присоединиться! Очень рекомендуем послушать Генерального Менеджера🔥🔥
I
Фотография
нажмите — покажем
«Работаю, все устраивает. Это кризис или норма?» 🎤 Ольга Глазкова Дата: 17 июля 2026 г. Время: 19:00 (МСК) «Если кажется, что все хорошо, это действительно так? Или ощущение стабильности иногда становится самым опасным сигналом?» О чем поговорим:❓ • Почему ощущение «меня все устраивает» может быть признаком профессионального роста… а может - началом карьерного застоя • Как понять, что вы развиваетесь, а не просто год за годом повторяете один и тот же опыт • Всегда ли стоит менять работу ради более высокой зарплаты, или иногда лучше инвестировать в свое развитие там, где вы уже успешны? • Какие вопросы нужно честно задать себе, чтобы понять, находится ли ваша карьера в точке роста или в зоне комфорта • Как сохранить интерес к профессии, мотивацию и востребованность на рынке, даже если сейчас менять ничего не хочется Если вы хотя бы раз ловили себя на мысли: «Вроде все хорошо… но что дальше?» - это выступление точно для вас ⚡Приходите! Вас ждет честный разговор о карьере, профессиональном развитии и том, как вовремя замечать изменения, не дожидаясь кризиса 📌 Регистрация на вебинар и на Неделю карьеры 📌 Школа карьеры в фармбизнесе: ❤в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX 🟦 ВКонтакте
I
Фотография
нажмите — покажем
Тема вэбинара: «Черный ящик рекрутинга» Дата: 18 июля 2026 г. Время: 12:00 (МСК) Ведущий: Елена Алымова Опыт есть, резюме 15 раз переписывали и всё время отказы. Не могу найти работу. Что я делаю не так? Это самый частый вопрос к карьерному консультанту. На вэбинар подробно разберем: ✔️ Взгляд изнутри: за что реально отказывают ✔️ Что в резюме и поведении считывается как тревожный сигнал ✔️ Какие вопросы на интервью проверочные и что они на самом деле проверяют ⚡Не упустите уникальный шанс узнать секреты HR и обеспечить себе успешный поиск работы. Регистрация на Неделю карьеры уже открыта! 📌 Школа карьеры в фармбизнесе: ❤в ТЕЛЕГРАМ ✉ в MAX 🟦 ВКонтакте
Фотография
нажмите — покажем
«Секреты прохождения Ассессмента» 🎤 Наталия Каширина Дата: 20 июля 2026 г. Время: 18:00 (МСК) Думаете, достаточно просто делать свою работу и хотеть расти? Увы. В условиях жесткого отбора победителем становится не самый умный, а самый подготовленный! За моей спиной сотни наблюдений. Я видела, как лучшие сотрудники проваливаются из-за ерунды, а средние — получают офферы. Почему? Потому что они знали правила игры. На бесплатном вебинаре мы разберем жесткую реальность: 1️⃣ ТОП-5 фатальных ошибок (из-за которых вам снижают оценку в первые 10 минут) 2️⃣ ТОП-5 рабочих лайфхаков, о которых молчат ассессоры 3️⃣ Секрет кейсов: что на самом деле хотят услышать? 4️⃣ Самый острый вопрос: Почему вы прошли, но вас НЕ взяли? (Спойлер: это не про компетенции) 5️⃣ Как перестать бояться и… полюбить ассессмент? (Да, такое возможно!) 🎯 Кому идти: всем, кто устал от непройденных собеседования и хочет наконец занять свое место у руля🚀 📌 Регистрация на Неделю карьеры 📍 Школа карьеры в фармбизнесе: ❤в ТЕЛЕГРАМ ✉ в MAX 🟦 ВКонтакте
944 ·
I
I
Фотография
нажмите — покажем
Карьерный кейс: от медицинского представителя до СЕО 🎤 Моисеев Александр Дата: 21.07.2026 Время: 18:00 (МСК) ➡️ Точка А: я зашел в фарму в 2004 году обычным медпредом. Тогда я просто делал презентации продуктов компании по аптекам и часами ждал под дверями врачей в коридорах. ➡️ Точка Б: сейчас я руковожу агентством ПроАксесс, являюсь Ректором СФЕ Академии и учу людей Market Access. 📈 На Неделе карьеры в фарме я выступлю с разбором своего кейса. Тема звучит громко, но суть очень простая – я попробую на своем примере рассказать, как именно работает эта лестница изнутри. Мы обсудим, какие навыки реально тянут тебя вверх, а какие создают лишь иллюзию роста. Я не умею и не буду читать скучную лекцию: только личный опыт и конкретные рабочие инструменты. 🎯 Приходи, если ты уперся в потолок и не понимаешь, что делать дальше. Или если ты только зашел в фарму и хочешь строить свою карьеру сразу правильно. Жду тебя на своем вебинаре. Будет честно и по делу. 📌 Регистрация на вебинар и Неделю карьеры 📍 Школа карьеры в фармбизнесе: ❤в ТЕЛЕГРАМ ✉ в MAX 🟦 ВКонтакте
I
Фотография
нажмите — покажем
Коллеги, добрый день! Компания АстраЗенека находится в поиске регионального проектного менеджера (с опытом МА) Новосибирск, Иркутск, Хабаровск, Владивосток Мы предлагаем: ✅Оклад+ бонус+ дополнительные мотивационные программы для сотрудников ✅32 дня отпуска ✅ДМС со стоматологией (с первого рабочего дня) ✅Внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия ✅Корпоративный iPad, ноутбук ✅Компенсация мобильной связи ✅Автомобиль ✅Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие. Уточнить детали и направить резюме можно по почте: [email protected]
I
Фотография
нажмите — покажем
Запись вебинара «Секреты прохождения Ассессмента» 🎤 Наталия Каширина Думаете, достаточно просто делать свою работу и хотеть расти? Увы. В условиях жесткого отбора победителем становится не самый умный, а самый подготовленный! За моей спиной сотни наблюдений. Я видела, как лучшие сотрудники проваливаются из-за ерунды, а средние — получают офферы. Почему? Потому что они знали правила игры. На вебинаре мы разобрали жесткую реальность: 1️⃣ ТОП-5 фатальных ошибок (из-за которых вам снижают оценку в первые 10 минут) 2️⃣ ТОП-5 рабочих лайфхаков, о которых молчат ассессоры 3️⃣ Секрет кейсов: что на самом деле хотят услышать? 4️⃣ Самый острый вопрос: Почему вы прошли, но вас НЕ взяли? (Спойлер: это не про компетенции) 5️⃣ Как перестать бояться и… полюбить ассессмент? (Да, такое возможно!) 📌 Смотрите и слушайте: YouTube ВКонтакте 📍 Школа карьеры в фармбизнесе: ❤в ТЕЛЕГРАМ ✉ в MAX 🟦 ВКонтакте
I
Фотография
нажмите — покажем
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА В РАМКАХ НЕДЕЛИ КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ 2026 «ЧЕРНЫЙ ЯЩИК РЕКРУТИНГА», Елены Алымовой, Руководителя направления подбора персонала и развития бренда работодателя На вэбинаре подробно разобрали: ✔️ Взгляд изнутри: за что реально отказывают ✔️ Что в резюме и поведении считывается как тревожный сигнал ✔️ Какие вопросы на интервью проверочные и что они на самом деле проверяют ✅ Смотрите на YouTube и VK видео 📌 Школа карьеры в фармбизнесе: 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX 📱 ВКонтакте
I
Фотография
нажмите — покажем
📌📌📌📌🚀 Открытый вебинар «Что выбрать: MBA, программу по лидерству или тренинг по менеджменту?» 📅 6 августа 2026 🕕 18:00 (МСК) Честный разговор об обучении для менеджеров фармацевтического бизнеса 🙌🏼 Выбор между MBA, программой по лидерству и отраслевым обучением всегда непрост! В классических бизнес-школах часто разбирают кейсы из самых разных отраслей, а на тренингах по лидерству уделяют внимание мотивации команды, но редко учат принимать бизнес-решения и управлять финансами🚀 📍6 августа в 18:00 приглашаем на первую открытую встречу с руководителями и экспертами программы mini-MBA «Стратегическое управление в фармацевтическом бизнесе» На вебинаре обсудим: ✅ Почему отраслевой mini-MBA может быть эффективнее классического MBA ✅ Как принимать решения в условиях неопределенности ✅ Как выстроить систему управления без хаоса ✅ Как мотивировать и развивать топ-команду 💬 Это возможность задать руководителям программы любые, даже самые сложные вопросы. Для кого программа? 🔹 Собственников фармацевтических и медтех-компаний 🔹 Генеральных и коммерческих директоров 🔹 Топ-менеджеров и руководителей ключевых функций 🔹 Амбициозных менеджеров, готовых перейти на уровень стратегического управления Почему эта программа? ✔️ Практика вместе с теорией ✔️ Преподаватели — действующие CEO и коммерческие директора фармацевтических компаний ✔️ Итоговая работа — ваш реальный бизнес-проект, а не реферат ✔️ Решения, которые можно внедрять сразу после обучения Это первая встреча из серии открытых вебинаров, на которых мы подробно разберем все модули программы 🎯 Приходите с любыми вопросами — участие бесплатное! Системный бизнес начинается с этого разговора 👉 Регистрация 📍 СФЕ & Маркетинг Экселленс Академия 📱 Telegram 📱 MAX
I
I
Фотография
нажмите — покажем
Продолжаем серию вебинаров «Честный Rep Check: Правила игры»! 📅 11 августа, 11:00 (МСК) — второй вебинар, посвящённый этапу проведения. 📍 Онлайн-формат Тема: «Как не потерять контроль в активной фазе Rep Check» На первом вебинаре мы говорили о планировании. Теперь — о том, что происходит в поле и как заказчику не получить сюрпризов в финале. Что обсудим: 🎯 Какие метрики действительно важны в процессе, а не только в конце 📊 Как организовать оперативный контроль: еженедельные отчёты, формат коммуникации, на что обращать внимание 📝 Транскрибация как инструмент: как заказчик может увидеть реальный диалог и восстановить истину, если что-то вызывает сомнения ⚙️ Как управлять выборкой и специальностями в реальном времени — если по какому-то МП проседает специальность, что делать: разворачивать, заменять или искать другие решения 🧠 Что делать с «мёртвыми душами» в процессе проведения: какие риски и как их минимизировать 💡 Демо: как выглядит анкета и транскрибация глазами заказчика 🎤 Спикеры: — Юлия Гордеева, руководитель направления Commercial Excellence SFE&Marketing Excellence Academy — Сергей Барков, SFE-менеджер компании «Софарма» Сергей поделится реальным опытом заказчика: от настройки метрик до работы с полевыми командами. Кому будет полезно: руководителям коммерческих подразделений, NSM, региональным менеджерам, SFE-специалистам — всем, кто управляет процессом и хочет видеть картину по ходу, а не только в финальном отчёте. Участие бесплатное. 📌 Регистрация: ССЫЛКА 📍 СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия ➡️ 📱 в ТЕЛЕГРАМ 📲 в MAX #SFEAcademy #репчек #вебинар #проведение
Архив по месяцам
Открыть в Telegram Каталог площадок Искать в ChatCrawler

Слепок открытой публичной ленты из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог