Два приятных события.
Во-первых, меня пригласили в жюри конкурса PROBA Awards 2026. Приглашаю к участию, там много новых номинаций в этом году. В том числе, наша родная «ИТ и телеком».
Во-вторых, сходила на завтрак организаторов Baltic Weekend. Штормили программу, спорили, смеялись — в общем, всё как мы любим. В этом году надо обязательно ехать!)
«Экспертный блиц» от прекрасной Аси Власовой, управляющего партнера iTrend — коммуникационного агентства для ИТ-компаний.
1. Топ-3 СМИ или Telegram-канала, которые реально читает ваша целевая аудитория.
Давайте будем откровенны — в крупном бизнесе все читают Ведомости, Ъ и РБК с Forbes. Любую вашу публикацию в одном из этих изданий пришлют вам в личку спустя час десятки ваших знакомых. Все остальное — приятное дополнение к этой «Великой четверке».
В Телеграме у каждого человека свой «медиа-микс», но так или иначе в ИТ все почитывают «Нецифровую экономику», канал Горшенина, «Грустный киберпанк», «Токсичную цифру».
Я лично много читаю еще нишевых аналитических каналов по экономике — это помогает расширить горизонт прогнозирования.
2. Как ты измеряешь эффективность своей работы? Какие показатели смотришь ты и CEO/СMO?
У меня, как у руководителя и собственника бизнеса, есть две группы показателей. Есть KPI более формальные, но необходимые для стабильности: выручка, прибыль, рост бизнеса. А есть KPI человеческие, для меня, наверно, даже важнее: комфортно ли людям работать у нас в агентстве, жизненный цикл каждого клиента, сколько в среднем лет мы работаем вместе, готовы ли клиенты нас рекомендовать. И глобально — нужное ли дело мы делаем, почему мы важны для ИТ-отрасли?
Внимательно слежу за всеми этими показателями.
3. Один кейс, когда новость компании стала вирусной неожиданно.
Мы работаем в b2b со сложной ИТ-тематикой, в этой отрасли не так много горячих «виральных» инфоповодов, как это бывает в b2c. Всегда отлично работают исследования — два наших собственных исследования, про рост стоимости рекламы в Телеграме и про обвал кадрового рынка в ИТ, стали одними из самых цитируемых в нашей практике, от Tier-1 деловых СМИ до нишевых телеграм-каналов.
4. Как ты работаешь с негативом в соцсетях (Хабр, например) от технической аудитории?
Вообще задача пиарщиков — не доводить до негатива. На это есть опыт, насмотренность, риск-менеджмент и процессы. Реально негатив
Ну что, друзья, перекличка! 🚀
На следующей неделе наше главное событие — ЦИПР 2026 в Нижнем Новгороде. Я знаю, что многие ругают форум. Говорят, сессии как под копирку — «200 одинаковых докладов про технологический суверинитет и импортонезависимость». Кто-то ностальгирует по старым временам, мол, раньше и драйва было больше, и травы зеленее. Другие ворчат, что состав участников разросся. Кто-то говорит стало совсем неэффективно с точки зрения контактов / продаж.
Но вот что я скажу. Несмотря на всю критику, ЦИПР был и остаётся главной площадкой для ИТ. Ничего лучше пока не придумали. Люблю ЦИПР не за пафосные пленарки (хотя и они важны) или вечеринки, а за то, что там я встречу очень много своих: коллег, с кем работала, партнеров по прошлым проектам, и, конечно, журналистов, дорогих моему сердцу. Там особая атмосфера — все свои, родные, можно подойти, обняться и обсудить реальные дела без галстуков и протокола.
Если, говорить об альтернативе, то я слежу за «Цифровыми решениями». Мы тоже активно участвуем, готовим свою программу. Мы всегда рады экспериментам и площадкам, где можно собрать всю отрасль. Посмотрим, как будет развиваться этот форум.
А что у Ростелекома?
Как и всегда, Ростелеком участвует масштабно. Только по моим направлениям участвуют ИТ, ИБ блоки и коммерческий ИТ-кластер. Будет много красивых стендов с нашими ИТ-продуктами, деловых сессий, пресс-подходходов, подписаний и неформальных кулуарных мероприятий. Везём много новостей и новинок — будет чем похвастаться, честное слово.
Но самое главное, 19 мая в 14:15 в Пленарном зале ЦИПР Ростелеком публично представит новую стратегию развития на 2026–2030 годы. Расскажем, каким мы видим будущее компании через пять лет: как будем развивать цифровые бизнесы, где новые точки роста, какие финансовые и операционные ориентиры ставим. Заглядывайте к нам :)
Ставьте 🔥, если будете на ЦИПРе в этом году! До встречи в Нижнем. Очень жду всех — и тех, кто любит ЦИПР, и тех, кто ворчит. Главное, чтобы встреча состоя
Всем привет, ловите очередной выпуск рубрики «Экспертный блиц»! Сегодня читаем мнение топ-менеджмента. Алексей Подрябинников, вице-президент, директор по работе с корпоративными заказчиками «Ростелекома».
1. Как вы лично понимаете, что маркетинг и PR работают, не вникая в отчеты?
Если мне приходится самому придумывать инфоповоды, рассказывать почему это круто и давать цифры. Тогда значит - функции не работают.
2. Назовите одну вещь, которую ваш PR делает лучше, чем конкуренты.
Я сам себе PR, поэтому скромно промолчу. Хотя люди часто хвалят мой PR за смыслы, которые он несет, за эстетику и творческий подход.
3. Какое место по значимости вы отводите маркетингу и PR в вашей бизнес-иерархии? Например, после финансового директора, после продаж, где-то еще? И почему?
Я всегда занимался и занимаюсь развитием бизнеса. В состоянии развития бизнес, как росток пробивает себе путь наверх, к солнцу, сквозь асфальт сложившихся на рынке практик, уворачиваясь от конкурентов, стремящихся его затоптать, опираясь на стены и столбы акционеров и партнеров. Маркетинг и PR, которые я даже не представляю по отдельности, неотделимы от продаж и в целом от бизнеса. Это как глаза и уши, для того чтобы понимать рынок, слышать клиентов, партнеров и конкурентов и язык общения с ними.
4. Как вы поступите, если маркетинг принес много лидов, а продажи не закрыли? Кто виноват и что делать?
Танго танцуют вдвоём. Буду разбираться в причинах и учить их танцевать вместе.
5. Какое качество в руководителе маркетинга для вас важнее всего?
Раздувать из мухи слона.
6. Какой не-маркетинговый навык вы бы посоветовали прокачать маркетологу, чтобы с вами было легче работать?
Управление проектами.
7. Какой ИИ-инструмент вы сами используете чаще всего для работы?
ChatGPT для быстрой проверки гипотез.
8. Что вы думаете о личном бренде CEO: это обязанность или личное дело каждого?
Это зависит от стратегии компании. Если стратегия опирается на создание доверия клиентов или образ технологического лидера, то лич
Друзья, а еще я скачала себе в дорогу на ЦИПР полезнейшую вещь, не заскучаю в пути! Алексей (интервью выше 👆) сделал фильм про историю российского ИТ🔥
«Прикладная математика. История ИТ» — большой документальный фильм о людях, которые создавали российское программирование, телеком-инфраструктуру, первые ИТ-компании и технологические продукты.
Хотите узнать как создавалась российская ИТ-отрасль? Кто стоял у её истоков? Как люди, которых когда-то называли просто «компьютерщиками», стали создателями цифрового мира, в котором мы живём сегодня?
Смотрите как это было. Хайли рекомендасьон!
ВКонтакте
YouTube
RuTube
⚡️ Битва стендов на ЦИПР-2026: итоги голосования.
Голосование за «Лучший стенд» в наших социальных сетях и приложении ЦИПР официально завершилось в 18:00.
Мы рады представить тройку лидеров:
1⃣ Ростелеком — 1226 голосов:
🔹Телеграм: 852
🔹ВКонтакте: 336
🔹Приложение ЦИПР: 38
2⃣ ИКС Холдинг — 1045 голосов:
🔹Телеграм: 836
🔹ВКонтакте: 159
🔹Приложение ЦИПР: 50
3⃣ Норникель — 1001 голос:
🔹Телеграм: 576
🔹ВКонтакте: 418
🔹Приложение ЦИПР: 7
Победители получат официальный диплом и фирменный мерч ЦИПР.
Благодарим все компании за участие💚
Находка: интересное интервью про китайский маркетинг
Китайские агентства уже живут в 2030 году: программатик по лицам, 60 000 блогеров на один продукт, агентства как совладельцы бизнеса. Российскому маркетингу есть куда стремиться.
📹 Оригинал (час, но пролетает незаметно).
🤖 Краткий пересказ от нейросети, если лень смотреть.
Смотрите, вдохновляйтесь. У Романа Тарасенко много классных интервью. Однозначный рекомендасьон.
Стратегический PR: как ИИ меняет коммуникации 📝
🔝Подготовили с моей прекрасной коллегой Анной Малиновской, которая развивает ИИ в Ростелекоме и ведет канал @TheDataEconomy пост по мотивам статьи на РБК «Как ИИ меняет коммуникации и возвращает ценность стратегического PR»
О чем речь в статье коротко:
1. Техническую работу делает ИИ: стандартные пресс-релизы, сводки, подготовку черновиков речей.
2. Стратегическое мышление - главный навык пиарщика: решить, кому, когда, где и зачем этот текст нужно транслировать. PR возвращается к своим корням: управлению репутацией и бизнес-стратегии.
3. Коммуникатор - оператор нейросетей: промптит, валидирует факты, соединяет куски текста в единую логику, добавляет эмпатию, корпоративный тон.
4. Скорость в реальном времени. Компании с ИИ могут замечать зарождающийся конфликт в нишевом ТГ-канале до того, как он станет федеральным скандалом, и упреждать.
5. Гиперперсонализация: один и тот же смысл быстро упаковать в стиль целевой аудитории.
6. Трансформация внутренних коммуникаций: корпоративные чат-боты и база знаний.
7. Важность «человеческого контроля»: ошибка ИИ в чувствительной теме обойдётся компании дорого.
Что я хочу прокомментировать от себя ко всему этому
Статья хорошая, но я бы добавила пару нюансов из своей практики.
Во-первых, главная проблема не технологическая, а культурная. Внедрить ИИ в PR-процессы легко, а вот заставить и самих пиарщиков, и руководителей доверять сгенерированному тексту — сложно. Пока люди привыкли править каждую запятую вручную, скорость, о которой пишет РБК, останется в теории.
Во-вторых, «человеческий контроль» — это не про проверку орфографии. Это про способность заметить, что нейросеть перегнула с тональностью или не уловила политический (любой иной) контекст. И здесь ключевой навык пиарщика — не промпт-инжиниринг, а критическое мышление и чувство контекста. Этому ИИ не научит.
В-третьих, гиперперсонализация — это круто, но опасно. Когда вы начинаете «упаковывать смысл под разную аудиторию
Привет, друзья! Сегодня вроде пятница и надо постить мемы, а я к вам с рефлексией про дивный мир пиарщика.
Я хочу поделиться одной мыслью, которая меня последнее время не отпускает. Вы тоже замечаете, как устроен профессиональный перекос?
Выходит отличный материал в хорошем отраслевом издании. Всё по делу, факты верные, эксперты на месте, компания/продукт представлены хорошо. И реакция заказчиков/руководства: «Ну ок, отраслевое. А почему не федеральное? Почему не деловое?». Обесценивание полное. Позитив — это просто работа, так и должно быть.
Но стоит этому же изданию написать что-то негативное, даже без доказательств — сразу паника, сразу «срочно, свяжись, удали, правь!». И тут уже никто не говорит «ой, это же просто отраслевое, подумаешь». Оно вдруг становится самым важным СМИ в мире, а вы — человеком, который «проморгал» и «недосмотрел».
И ведь так не только с публикациями. Это про системное восприятие всего, что мы делаем.
Когда всё хорошо — это просто работа. Команда работает, серверы не падают, отчёты сданы, планы выполнены — ну и ладно, так и должно быть. Никто не пишет благодарственных писем за то, что не случилось катастрофы. Но стоит чему-то пойти не так — и сразу все помнят, кто за что отвечает. Ответственность за тишину не ценится, а за шум — ого-го как ценится.
Когда мы долго и сложно добиваемся решения, а оно наконец случается — все говорят «ну наконец-то, что ж так долго». А если не добились — вы не справились, вы не умеете продавливать. Хотя процесс был одинаково сложным. Никого не интересует, как именно вы его проходили и сколько нервов потратили.
И самое забавное — с конкурентами. Когда у них что-то идёт не так, мы радуемся и считаем это своим преимуществом. Когда мы делаем что-то хорошо, а конкуренты молчат, мы считаем, что так и надо. Их успехи — выдающиеся, наши — рядовые. Их ошибки — случайность, наши — катастрофа. Вот такое интересное восприятие.
По сути, мы живём в мире, где хорошее — это норма, плохое — наше упущение. Где отсутствие
Культурные коды экономики 📚
Сегодня поговорим про культурные привычки, которые управляют нами. Речь пойдет о прекрасной книге «Культурные коды экономики» Александра Аузана.
Аузан — декан экономического факультета МГУ — задаётся вопросом, который мучает многих: почему мы можем создать атомную бомбу и запустить спутник, но не можем сделать нормальный автомобиль или телевизор?
Ответ, который он предлагает, лежит в плоскости культуры. Не культуры в высоком смысле, а в том, как устроены наши ценности, привычки и отношение к правилам.
Вот несколько интересных мыслей из книги:
1. Россия — страна с «феминной» культурой, и это влияет на экономику.
Аузан использует классификацию голландского социолога Хофстеде. «Маскулинные» страны (США, Япония, Германия) ценят амбициозность, конкуренцию и готовность доводить дело до конца. «Феминные» (скандинавские страны, Россия) — ценят качество жизни, заботу о ближних и сотрудничество. Проблема в том, что для прорывной модернизации нужна «маскулинная» настойчивость, которой в России, по мнению автора, не хватает. Мы умеем включаться и делать невозможное за короткий срок, но нам сложно системно и дисциплинированно работать десятилетиями.
2. Низкий спрос на институты
В России очень низкий спрос на формальные правила и процедуры. Аузан пишет, что у нас люди привыкли решать вопросы через связи, а не через официальные институты. А без правил не работает ни конкуренция, ни долгосрочное планирование.
3. Парадокс «эффекта колеи»
Культурные коды не просто объясняют прошлое — они определяют траекторию будущего. Страна может хотеть идти в одну сторону, но культурные привычки толкают её в другую. Это как колея на дороге: выехать из неё очень сложно, даже если вы понимаете, что едете не туда. И самый интересный вопрос, который поднимает Аузан: можно ли выйти из этой колеи и не вернуться обратно?
Почему эту книгу стоит прочитать?
Потому что мы ежедневно работаем с людьми. Мы пытаемся их убедить, заинтересовать, построить с ними доверие. Аузан
Сегодня у нас «Экспертный блиц» с Павлом Эйгесом, 🔥CEO ОМП (разработчик ОС «Аврора»), о том, как он оценивает роль маркетинга и PR в бизнесе.
1.Как вы лично понимаете, что маркетинг и PR работают, не вникая в отчеты?
Это довольно легко почувствовать. Люди уже знают, кто мы, чем занимаемся и зачем существуем. На встречах не приходится каждый раз начинать с нуля. К нам сами приходят сильные специалисты. Журналисты звонят не только тогда, когда что-то случилось. Вот это для меня и есть признак того, что все работает.
2. Назовите одну вещь, которую ваш PR делает лучше, чем конкуренты.
Наверное, мы стараемся говорить не только о себе. Мне вообще кажется, что бесконечный рассказ компании о том, какая она прекрасная, быстро перестает быть интересным. Гораздо важнее говорить о рынке, о проблемах, о том, куда все движется. Если эти мысли потом начинают ассоциироваться с нами, значит PR сделал свою работу.
3. Какое место по значимости вы отводите маркетингу и PR в вашей бизнес-иерархии?
У меня PR подчиняется напрямую мне. Не директору по маркетингу и не продажам.
Потому что для меня PR - это не функция, которая красиво оформляет уже принятые решения. Это часть управления компанией. Репутация, отношения с государством, заказчиками, партнерами, сотрудниками - все это напрямую связано с позицией генерального директора.
Маркетинг, на мой взгляд, должен быть очень тесно связан с продуктом и продажами. А PR я сознательно держу рядом с собой.
4. Как вы поступите, если маркетинг принес много лидов, а продажи не закрыли? Кто виноват и что делать?
Сначала я бы вообще убрал вопрос «кто виноват». Надо понять, где именно развалилась воронка.
Может быть, маркетинг привел не тех клиентов. Может быть, продажи плохо объяснили ценность. Может быть, сам продукт не попал в ожидания рынка. Пока не разберешь всю цепочку, искать виноватого бессмысленно.
5. Один вопрос, который вы всегда задаете директору по маркетингу, чтобы отсеять 90% кандидатов.
Я всем кандидатам, которые доходят д
Друзья, в этом году я в составе жюри Премии «ПРОБА» — одной из главных премий в сфере коммуникаций.
Премия объединяет лучшие практики PR, маркетинга и коммуникаций, отмечает сильные проекты, команды и специалистов отрасли, а также помогает формировать новые профессиональные стандарты.
В этом году вместе с коллегами будем оценивать работы участников и выбирать проекты, которые отражают лучшие подходы и идеи в сфере коммуникаций.
Прием заявок на премию до 10 августа.
Церемония награждения пройдёт в Санкт-Петербурге.
Подробнее на сайте. По всем вопросам — [email protected].
Почему AI Visibility — новая метрика, которую нужно считать уже сейчас
Помните наш совместный пост с Анной Малиновской про ИИ в PR? Тогда мы говорили про инструменты и рутину. А сейчас Анна рассказала про тренд, который уже сейчас меняет подход к оценке эффективности коммуникаций: из актуального 2026 года порекомендовала бы маркетологам и CEO взять во внимание метрику GEO и показатель AI Visibility.
AI Visibility — это показатель того, насколько часто и насколько точно ваш бренд, продукт или экспертная позиция появляются в ответах больших языковых моделей (LLM) на запросы вашей целевой аудитории.
В отличие от SEO, где главной метрикой была позиция, в эпохе GEO (Generative Engine Optimization) ключевым становится факт упоминания и контекст этого упоминания.
Главный инструмент оценки — AI Visibility Score, объединяет в себе:
- Frequency (частота): сколько раз бренд упомянут в ответах
- Share of Voice (доля голоса): упоминания бренда относительно конкурентов по целевым запросам
- Sentiment (тональность): позитивное, нейтральное или негативное цитирование
- Recommendation (рекомендация): был ли бренд рекомендован системой как лучший выбор или включен в список альтернатив
- Citation Rate (цитируемость): ссылка на источник или прямая цитата.
AI Visibility стала новой метрикой бизнеса, потому что видимость в нейросетях теперь равнозначна видимости для миллионов пользователей. В 2026 году задача маркетолога — не просто занять место в поиске, а стать рекомендацией AI, который укажет пользователю на ваш бренд.
Если вам нужен сервис для самостоятельного измерения Geo-видимости: GeoAist.ru (для РФ), VisioBrand (для интеграции с метрикой) или GeoRank (для глубокой конкурентной аналитики).
Мой комментарий: мы привыкли считать охваты и позиции в поиске. А тут совсем другая оптика. Если мы смотрим только на поисковики, то упускаем большой кусок своей видимости. Да, это сложно замерить, да, инструментов мало. Но игнорировать уже нельзя.
Сегодня «Экспертный блиц» — с человеком, который пишет про технологии так, что их начинают обсуждать даже те, кто далек от ИТ. Олег Капранов, руководитель проекта «Технологии» в «Российской газете», автор канала «Токсичная цифра», эксперт РОЦИТ — в общем, легенда индустрии. Отвечал на мои вопросы без дипломатии.
1. Как выглядит идеальное предложение новости в Telegram или по почте, который ты точно не проигнорируешь?
Оно должно быть адекватно, своевременно, содержать инфомацию, интересную кому-то за пределами организациии, ее предлагающей.
2. Какая самая частая ошибка пиарщиков заставляет тебя удалить письмо, даже если тема потенциально интересна?
Вот так, чтобы тема интересна, но удалил - не припомню. Скорее это история про то, что тебе присылают сообщение, где в обращении указан предыдущий адресат. И вроде как эксклюзив, вроде как интересно, но понимаешь, что с этим ходят по всему рынку.
3. Что ты думаешь о пресс-релизах в классическом виде? Читаешь их?
Да, когда тема попадает в контекст. Или когда нужна фактура, цифры.
4. Как часто ты реально используешь цитаты спикеров из пресс-релиза при написании новости?
Если это рассылка, то никогда. Если это отдали на эксклюзиве (настоящем эксклюзиве), то все может быть.
5. Как ты относишься к эмбарго? Это помогает готовить материал?
Эмбарго - наше все. Но когда это всерьез. То есть тебе прислали материал, он интересен, и у тебя есть хотя бы сутки на работу с ним. А эмбарго в формате "мы выходим через 10 минут"...это в пользу бедных.
6. Назови одну тему в ИТ, кибербезопасности, о которой ты мечтаешь написать расследование или эксклюзив, но никто из компаний не дает информации.
Пакеты Антифрод, как ни странно. Даже общие слова - это то, чего компании избегают. Там весь трек госушный информационно.
7. Какой самый странный или неэтичный способ привлечь твое внимание ты видел со стороны пиарщиков? И сработал ли он?
Помню, была девочка, юная пиарщица, которая начала ходить по рынку и пить кофе со всеми профильными жур
Привет, друзья, в пятницу хочется чего-то лёгкого, поэтому просто показываю вам видео и говорю: смотрите, как круто.
Это заставка к шоу Discovery «Золотая лихорадка». Классный продакшн, музыка — и всё это разлетелось на мемы по всему миру и зажило своей жизнью. Никто не пилил инфоповод, не встраивал бренд — просто сделали круто, и люди сами подхватили.
И вот о чём я думаю: даже если у тебя завод и кажется, что вокруг одна серая рутина, это не значит, что всё вокруг должно быть серым. Можно сделать круто. Можно сделать с душой. Даже в B2B. Даже если ты продаёшь станки или софт.
Кстати, само шоу я смотрела — оно офигенное. Так что если захотите отвлечься от рабочих чатов, тоже рекомендую. А мемы можно найти в ютубе или инсте по ключевым словам: Gold Rush intro meme.
🎬 Видео прикрепила. Вот и ссылка на бомбический трек. Кайфуйте. Всем пятница!)