Боталка(Студенты) — Поступашки

есть у кого-нибудь ааа?

нету

может они опять всех под конец будут звать

странно то, что даже реджекты вроде не разослали, но может в этот раз все вместе вышлют, там вообще сначала до 31 должны были прийти резы, и только потом сказали что 27. Надеюсь до 31 не затянут...

а где была инфа про 31? я ее тоже прос о помнил почему-то

в письме с приглашением на экзамен

в никто им на почту не писал, не спрашивал когда? может есть смысл...

я не писал, напишу если сегодня не скинут

скинешь потом сюда, пожалуйста, что ответят

Дедлайны у рекрутеров это скорее пожелание, чем обязательство

я думаю там раньше 7 августа надеюсь придут резы, типо верхнюю границу какую-то себе сделали видимо, чтобы железно уложились в нее

Там система очередей как в банках, если слот будет и дойдет очередь, отсобесят

Обзор на Head Hunter Обсудим стоит ли сейчас искать работу через красного демона или кому вообще стоит, а кому не стоит. Общий анализ На рынке HH сейчас мало интересных вакансий для seniorа, но много неплохих Middle позиций и немало компаний, которые нанимают middlа на миддл/миддл+ с поднятием на senior/lead. Для джунов и стажеров на HH мало чего интересного, кроме ноунейм компаний и проектов. Инсайды Сейчас вакансии создаются ИИ, поэтому не удивляйтесь, что описание вакансии не совпадает с реальностью. Из-за того, что нанимать стали меньше на HH сейчас рынок работодателя. Конкуренция очень большая. Отчасти из-за огромного количества наивных вкатунов, которые накрутив 3 года опыта пытаются попасть на минимальную зарплата миддла. По моим наблюдениям попадают на собес только прям при идеальном мэтче. На что обратить внимание: — Резюме, написанные ИИ реджектятся сразу — Если подали резюме с 2 годами опыта, а потом через год подали резюме с уже 5 годами опыта, то это видно — Если идете в бигтех, но в последнем месте работы был не бигтех, то реджект — Конкуренты хотят звать конкурентов. Альфа vs MTS, VK vs Yandex. Рекрутеры После фильтров резюме попадает к рекрутерам, они любят глазами, а не шаблон от HH. Вот три хороших шаблона: CV_1, CV_2, CV_3. Также убедитесь, что резюме содержит вашу фамилию, имя и основную должность. Пример: Yana_Syrkova_Backend_Developer.pdf. И еще раз, используйте простой и хорошо читаемый шаблон без красивой графики, одноколоночной. Вывод Для крепких миддлов HH - это все еще остается неплохим вариантом. Джунам я бы советовал писать на линке руководителям с посылом, что вы джун с хорошими навыками кодинга, который сможет разобраться в паре-тройке технологий, улучшить свои знания и стать миддлом. Для сеньеоров  LinkedIn, закрытые чаты, базы рекрутеров - остаются лучшими способами поиска работы. Стажерам я бы советовал вкладываться в образование, подаваться на массовые наборы стажировок и школ, можно смотреть ноунейм компании и проекты н

Живая очередь на джуна, только вместо талончика - резюме

Привет Могу посоветовать студента разработчика

Привет, могу порекомендовать человека

могу порекомендовать

Подскажите, пожалуйста, а какие перспективы для разработчиков и какие планы на игру? Это коммерческий проект?

могу