UpScale 11 Chat

Мышление, коммуникации и управление своим состоянием - три самых востребованных темы в работе с лидерскими командами. И, казалось бы, не новые. Но новые ракурсы в них появились, да и матчасть редко кто у себя выстраивант системно. Собрали, что почитать, чтобы собрать собственную картину. 1. Мышление критическое и системное, стратегическое и формирующее общую картину того, что команда делает. Что почитать? Донелла Медоуз «Азбука системного мышления» (Thinking in Systems) Базовая, но глубокая книга о том, как видеть системы, петли обратной связи и точки влияния. Джамшид Гараедаги «Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами» Для руководителей, которые работают в условиях неопределённости и множественных взаимосвязей. Даниэль Канеман, Оливье Сибони, Касс Р. Санстейн «Шум. Почему мы ошибаемся в суждениях» (Noise) О том, как «шум» в мышлении лидеров влияет на качество решений и как его снизить. Рекомендуется в списках McKinsey 2025–2026. Энни Дьюк «Thinking in Bets» (в переводе: «Думай как игрок») О стратегическом мышлении в условиях неопределённости, вероятностном подходе и принятии решений без гарантии результата. Входит в топ рекомендательных списков для лидеров. Посты в UpScale11: - Что происходит с мышлением, когда мы отдаем машине часть функций - Среда мышления - Мышление CEO 2. Коммуникации: от собственного коммуникационного стиля и профиля участников команды до структурной работы с нарративами, разрывами в каналах коммуникации, выстраивания непрерывной обратной связи. Что почитать? Маршалл Розенберг «Ненасильственное общение. Язык жизни» (Nonviolent Communication) Классика по эмпатической коммуникации, работе с потребностями и сокращению разрывов в диалоге. Крис Восс «Никаких компромиссов. Переговоры без поражения» (Never Split the Difference) Практика переговоров на основе эмоционального интеллекта и работы с противоположными позициями. Входит в списки McKinsey 2025. Нэнси Дуарте «Resonate» и «The Secret Storytelling Playbook» О структурной работе с нарративами: как выстраивать историю, которая меняет восприятие и мобилизует команду. Часто рекомендуется в контексте лидерских коммуникаций. Посты в UpScale11: - Ценностный нарратив лидера - Карта Лидерских коммуникаций - PCM - типы коммуникаций 3. Управление своим состоянием: что происходит на уровне тела, эмоций, когнитивных установок, духовного и этического слоя. Как с помощью состояния не только менять свое качество жизни, но и качественно менять пространство команды. Что почитать? Эмили Нагоски, Амелия Нагоски «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса» (Burnout) О том, как работать с выгоранием через изменение подхода к стрессу и заботу о себе. Джон Литтл «Внутренний воин» (The Inner Warrior) Сочетание восточной философии, западной психологии и практик управления состоянием для лидеров. HBR Guide «Стресс на работе» (HBR Guide to Managing Stress at Work) Сборник практических статей о том, как управлять стрессом, восстанавливать ресурс и сохранять эффективность. Джонатан Хайдт «The Anxious Generation» О том, как культура тревожности влияет на лидеров и команды, и что с этим делать. Входит в рекомендации McKinsey 2025–2026. Посты в UpScale11: Дверь в будущее открывается внутрь И чтобы глаза горели! (Разговор о тонусе) Как работать с эмоциональным состоянием команды Есть уже собранные материалы к коротким и объемным командным сессиям и воркшопам. Если тема будет интересна, продолжим делиться. UpScale11