450 data-специалистов и десятки инсайтов про работу, навыки и зарплаты!
Мы собрали новый отчёт по рынку: как быстро растут специалисты, сколько зарабатывают разные роли и куда все бегут качать скиллы.
🚀 30% миддлов дошли до этого уровня всего за 1–2 года
📚 40%+ респондентов хотят прокачаться в AI-инструментах
💰 400–425 тыс. ₽ — медианная зарплата Senior ML- и дата-инженеров
🤖 LLM уже в работе у большинства
📊 Читайте полный отчёт и ищите себя в цифрах: https://devcrowd.ru/ds25
📊 Вышел наш новый отчёт о продуктовых дизайнерах 2025. Вот несколько ярких цифр:
👥 733 дизайнеров приняли участие в опросе – самый масштабный research DevCrowd о дизайнерах.
📈 75,5% респондентов – специалисты уровня middle или senior.
🔎 Только 1 из 5 активно ищет работу, но почти половина присматривается.
🤖 Самый частый use-case применения AI — тексты, а среди редких — генерация задач для разработки.
👉 Полный отчёт здесь: http://devcrowd.ru/pd-2025/
Что происходит с Go-разработкой в 2025 году?
Как меняется стек, какие практики и инструменты становятся стандартом, как работают команды и какие задачи сейчас на передовой?
Запускаем наше ежегодное исследование русскоязычных Go-разработчиков.
Участвуйте и помогите собрать срез профессии — живой, честный, актуальный.
Зачем участвовать?
– сравните себя с другими: задачи, подходы, зрелость процессов;
– узнаете, какие технологии и практики в ходу у коллег;
– получите ориентиры для развития и найма;
– сделаете профессию Go-разработчика прозрачнее для рынка.
📊 Результаты в начале ноября на devcrowd.ru
📝 Заполнение займёт 10–12 минут
👉 Пройти опрос https://survey.alchemer.eu/s3/90907937/Go-2025
👀 Посмотреть результаты прошлого года — https://devcrowd.ru/go-2024
Делимся с пылу с жару новым исследованием руководителей разработки!
Мы опросили более 700 респондентов, сравнили ответы с прошлогодним исследованием и посмотрели, что изменилось за год: как распределились управленческие и технические обязанности; какие практики работы с AI стали привычными; что помогает бороться с выгоранием и какие навыки сами лиды считают самыми слабыми. Также выяснили, почему половина руководителей сейчас рассматривает смену работы и чем их привлекают потенциальные новые работодатели.
Вот некоторые факты, которые нас особенно зацепили:
— 9 из 10 тимлидов работают с распределёнными командами.
— 2/3 респондентов управляют небольшими группами до 7 человек.
— Каждый второй тимлид страдает от перегруза (это вдвое выше чем показатели прошлого года)
— 85% столкнулись с признаками выгорания.
— Лишь 15% не используют AI в работе. Основные направления применения AI - генерация текстов/кода и автоматизации рутины.
😊Приятного чтения и традиционно делитесь с коллегами
💬 Как работают инженеры по надёжности (SRE) в 2025 году?
Мы запускаем свое первое исследование про SRE и DevOps-практики в русскоязычных командах.
Хотим разобраться, что происходит с практиками надёжности:
- какие задачи решают инженеры,
- как устроены команды,
- где проходит (или вовсе не проходит) граница между SRE и DevOps.
🛠️ В опросе всё самое интересное:
– мониторинг, алертинг и CI/CD
– SLO/SLI, бюджеты ошибок и постмортемы
– инструменты, процессы и развитие
– команды, обучение и сообщество
💡 Зачем участвовать:
– сравните свой опыт с другими инженерами
– узнайте, какие подходы и практики работают в комьюнити
– поможете сформировать первую системную картину профессии
🕐 Заполнение займёт около 10 минут
📬 Итоги в ноябре
👉 Пройти опрос: https://survey.alchemer.eu/s3/90909470/SRE-2025
🤝 Если рядом с вами есть SRE, DevOps или платформенные инженеры, перекиньте им этот пост.
Чем больше голосов мы соберём, тем точнее получится срез профессии.
Исследование Go-разработчиков 2025 — что происходит в профессии прямо сейчас?🚀
Мы собрали 603 ответа, сравнили с прошлым годом и посмотрели, что реально изменилось: как команды пишут и деплоят сервисы, где используют AI, что с зарплатами и рынком труда. 📊
Что зацепило:
— Число удаленщиков среди гошников продолжает расти - 61% вообще не посещает офис 🏡;
— Использование AI в работе становится нормой: каждый второй применяет его для автокомплита и юнит-тестов 🤖🧪;
— Зарплаты мидлов и синьоров за год не сильно выросли, зато джуны стали получать больше 💼📈;
— Больше половины Go-разработчиков вкладывается в свое развитие: учится на курсах, посещает митапы и читают профильные каналы 🎓🧠📚.
👀 Полный отчёт — графики, разрезы и аккуратные сравнения с прошлым годом — по ссылке.
Перекидывайте коллеге и сохраняйте себе.
📊 Исследование о стратегии в ИТ от Стратоплана и DevCrowd
Как ИТ-команды формулируют стратегию? Кто в ней участвует? Как понять, что она работает?
Мы вместе со Стратопланом запустили исследование, чтобы разобраться, как управленцы в ИТ-компаниях (от тимлидов до C-level) работают со стратегией.
Зачем участвовать:
– структурируете свой подход к стратегии
– сравните его с практиками других компаний
– получите выводы и материалы, которые можно применить на следующий день
🎁 В подарок модули из курса «Стратегия» Славы Панкратова (сооснователя Стратоплана)
⏱ 7–10 минут
🔗 Пройти опрос: https://stratoplan-school.com/research/
🙌 Делитесь с коллегами — вместе мы соберём честную картину по рынку и обязательно поделимся с вами результатами
Готово: исследование SRE-специалистов 2025 💥
Мы опросили 273 инженера, которые отвечают за стабильность сервисов, и собрали честную картину того, как на самом деле устроены SRE-команды в российском IT.
Вот несколько ключевых наблюдений:
- 51% компаний не разделяют SRE и DevOps — чаще всего из-за размера команды и пересечения задач.
- SLO/SLI внедрены только у 60% — и это зависит от зрелости процессов и размера команды.
- Error Budget отслеживают всего 25% команд, остальные работают «по ощущениям».
- Мониторинг и инциденты — две самые универсальные зоны ответственности, независимо от названия роли.
- 63% команд разрабатывают собственные инструменты надёжности, чаще всего на Python или Go.
Традиционно больше данных и результатов в финальном отчете. Читайте, делитесь с коллегами https://devcrowd.ru/sre-2025
Привет! Врываемся в новый исследовательский год с вакансией 👀
DevCrowd ищет Partnerships Manager
Мы делаем исследования русскоязычного IT-рынка и ищем человека, который поможет им разлетаться по сообществам.
Если тебе ок много общаться с авторами Telegram-каналов, блогов и сообществ, договариваться, аккуратно напоминать и доводить до публикаций — нам по пути.
Что важно:
— общение с авторами и партнёрами
— умение договариваться и получать нужный результат
— аккуратность в договорённостях и датах
— интерес к IT-сообществам и исследовательский подход
Формат: проектная работа под каждое исследование (≈ 7–8 проектов в год), нагрузка размазана по месяцу.
Оплата сдельная, обсуждается.
👉 Подробное описание задач и формата по ссылке
👉 Писать: @mkruglova
Как создать стратегию, которая не будет пылиться на полке?
Исследование Стратоплана и Devcrowd
Если не знаешь, куда идешь, то как ты поймешь, что пришел? (Чеширский Кот)
Восемь дней осталось до нашей с вами стратегической конференции для «больших» и «малых» руководителей «Stratoplan B2B Conf 2026: ИТ-стратегия на 10 лет».
Если это то, что вам нужно, просто нажмите кнопку:
Регистрация
Работать без стратегии — всё равно, что идти по краю пропасти с завязанными глазами: один неверный шаг, и вы летите в бездну. Эту «мудрость» от Капитана Очевидность постоянно подтверждают самые разные исследования. В том числе, наши собственные.
О результатах последнего поговорим подробно.
Опросив несколько сотен респондентов, мы выяснили, что пока 83% компаний заявляют о наличии у них стратегии, каждый третий линейный руководитель признается, что минимально вовлечен в работу с ней. Стратегия просто не является частью его управленческого инструментария.
А что случилось? Мы выделили 5 критических аномалий. Проверьте, нет ли их у вас:
1️⃣ Стратегия Шредингера. 45% респондентов уверены, что их ИТ-стратегия полностью вытекает из целей бизнеса. При этом почти половина из них признают: системного контроля за реализацией нет либо он ведется «от случая к случаю».
Отдельный вопрос: а что с оставшимися 55%? Все просто: стратегия не связана с целями бизнеса или ее нет вообще.
• Проблема: СЕО и СТО обманывают себя, считая, что если цели связаны на бумаге, то они исполнятся сами собой.
2️⃣ Стратегию спускают сверху. В 35% компаний стратегию спускают «сверху вниз». В то же время главный дефицит, о котором кричат сотрудники, звучит так: мы не вовлечены и не понимаем, какая стратегия у нашего бизнеса.
• Проблема: стратегия, написанная топ-менеджментом, разбивается о тихий саботаж среднего звена, которое просто не понимает, зачем это делать.
3️⃣ Дорожная карта в никуда. Отсутствие конкретного плана действий это вторая по значимости «дыра» в ответах. У людей есть общий вижн, и то не у всех,
Готов отчет по итогам нашего совместного исследования по ИТ-стратегии
В следующем месяце мы еще опубликуем результаты на сайте, а пока читайте емкий и полезный отчет в *pdf
Когда-то проект DevCrowd начался именно с исследований мобильной разработки: iOS и Android были нашими первыми большими опросами.
С 2022 года мы не возвращались к этой теме. Пора это исправить.
Запускаем большое исследование мобильных разработчиков - 2026.
💡Хотим понять, что изменилось: кто победил — натив или кроссплатформа? AI уже пишет за вас или только мешает? Куда растут зарплаты и куда уходят люди?
Заполнение займет ~12 минут. В апреле опубликуем полный отчёт с цифрами.
Опрос 👉 http://survey.alchemer.eu/s3/91030492/mobile-2026
💡Если вы мобильный разработчик или знаете таких, перешлите, пожалуйста. Чем больше ответов, тем точнее картина.
В этом году мы очень хотим провести исследование среди QA-инженеров, но пока не можем найти партнеров, которые помогут сбыться нашему желанию
Если вы та самая ИТ-компания, которая хочет заявить о себе в русскоязычном сообществе QA, то нам точно стоит пообщаться
Пишите @devcrowdorg
🟥 Исследование мобильных разработчиков 2026 готово!
При стратегическом партнёрстве с Яндекс мы подготовили подробный отчёт о том, как живут и работают мобильные разработчики.
Вот несколько инсайтов:
– 61% используют AI ежедневно, 28% — даже там, где он запрещён. Правда, каждый десятый замечает, что код стал хуже;
– 75% считают, что найти работу стало сложнее, а 56% чувствуют, что достигли потолка в профессии;
– Главное препятствие для роста — выгорание, а каждый четвёртый говорит, что ему не хватает ментора.
🟩 Внутри бонус: списки курсов, конференций и телеграм-каналов, которые рекомендуют участники опроса.
🟥 Читайте и делитесь с командой: https://devcrowd.ru/mobile-2026/
Бывает и такое, что мы включаемся своей экспертизой не только в свои запланированные исследования, но и помогаем состояться чужим
Когда у русскоязычного PHP-сообщества случился затык с анализом данных их ежегодного опроса разработчиков, мы пришли на помощь и в кратчайшие сроки обработали данные и собрали отчет.
Ребята взяли его в работу и выпустили долгожданные результаты
🤗Посмотреть, что получилось, можно по ссылке - https://phpcommunity.ru/2026-php
Ну а мы всегда рады:
• проконсультировать по внутренним и внешним исследованиям
• взять на себя процесс проектирования опросов
• разобраться с аналитикой данных и дать советы по визуализации
С любыми вопросами пишите @devcrowdorg ❤️
🚀 Продакты 2026 — поехали!
Мы запустили ежегодное исследование продакт-менеджеров. Уже четвертый год собираем честную картину рынка, без глянца и корпоративного языка.
В этом году нас особенно интересует:
→ как трансформируется роль продакта: увеличение скоупа задач и ожиданий
→ AI в работе: кто все еще в статусе наблюдателя
→ как продакты ощущают себя на рынке труда прямо сейчас
Потратьте 10–15 минут, и в конце августа мы опубликуем публичный отчет.
Пройти опрос: https://survey.devcrowd.ru/product_2026
Зовите коллег — чем больше продактов, тем честнее картина 🙌
🚀 Запускаем исследование продуктовых дизайнеров, 2026
Вновь копаем в самое интересное:
🤖 как AI на самом деле меняет работу: где экономит время, а где все приходится переделывать
🔄 куда смещается роль: забирают ли продакты и разработчики то, что было задачей дизайнеров
📉 что с рынком труда и тревогой за будущее
📊 Часть вопросов задаем не первый год, так что увидим честную динамику: зарплаты, инструменты, настроение профессии.
⏱️ Опрос займет 10–15 минут.
В конце октября поделимся публичным отчетом со всеми срезами и полезными ссылками.
👉 Пройти: https://survey.devcrowd.ru/pd-2026
Чем больше ответов, тем точнее картина. Перешлите своим дизайнерам, соберем срез всей профессии 🙏
🔥 Исследование продактов-2026 вышло
Вместе с IT-компанией Контур мы проанализировали ответы 1101 продакт-менеджера и делимся результатами. Собрали самое честное, без глянца и шелухи.
Что внутри:
😰 79% работают в состоянии повышенной тревожности. Накрыло всех одинаково: грейд и зрелость компании не спасают.
💸 Экономика — камень преткновения. Ею регулярно занимаются только 23% продактов, но именно ее половина называет самой сложной задачей.
📊 Рентабельность догнала рост. Продакта все чаще спрашивают не «на сколько вырос продукт», а «сколько заработал».
🤖 Claude обошел ChatGPT. Еще год назад им пользовались 6%, то теперь это инструмент №1 у продактов.
И это только часть, в исследовании так же графики про рынок труда, задачи продактов, направления развитии и роста.
👉 Полный отчёт: https://devcrowd.ru/pm26