AI|Edwise

🍌Nana Banana 2 PRO теперь в Edwise! Команда Edwise отобрала и добавила 4 самых крутых модели для генерации изображений: 🆕 Nana Banana 2 PRO - Продвинутая модель на базе Gemini 3 Pro. Сложные запросы, точный текст, детализация. 🆕 Recraft V4 - Для тех, кому нужна графика уровня дизайн-студии. Структура, текст, SVG-вектор из промпта - логотипы и постеры теперь делаются за минуту. 🆕 Recraft V3 - Наша рабочая лошадка. Универсальная, чёткая, идеальная для бренд-графики и любых визуальных задач. Выбирайте подходящую модель под задачу и создавайте качественный визуал для ваших курсов за пару кликов. Хотите попробовать? Гоу на Edwise. Присоединяйтесь к нам в MAX #Edwise #Нейросети #ГенерацияИзображений #NanaBanana #Recraft #AI #EdTech

‼️Производство не ждёт: как ускорить ввод в должность персонала в 2 раза Исследования показывают: в производственных компаниях новый сотрудник выходит на полную продуктивность через 3–6 месяцев. Для бизнеса это прямые потери — до 40% эффективности в период адаптации Что работает в 2026 году: 🫥 Стандартизация знаний Документируйте каждый процесс. TWI (Training Within Industry) показывает: наличие визуальных инструкций сокращает количество ошибок на 80%. 🫥 Система наставничества Закрепляйте опытных сотрудников за новичками. По данным Deloitte, компании с формализованной программой наставничества удерживают на 25% больше персонала. 🫥 Микрообучение Разбивайте сложные темы на 10–15-минутные модули. Исследование LinkedIn Learning: микрообучение повышает усвоение материала на 20% 🫥 Практика с первого дня 70% времени — работа под наблюдением, 20% — обратная связь, 10% — теория. Такой подход внедряют Toyota, Siemens, Росатом. 🫥 Цифровизация инструкций Видеоуроки, AR-подсказки, интерактивные чек-листы. По данным ATD, компании, использующие цифровые форматы, сокращают время обучения на 40–60%. Результат: сотрудник начинает работать самостоятельно не через 3 месяца, а через 3–4 недели. 💡 Как это реализовать технически? Современные платформы (например, Edwise) позволяют: - записывать видеоинструкции прямо на рабочем месте, - автоматически формировать техкарты и TWI-документацию, - добавлять профессиональную озвучку без студии, - использовать AR-очки для пошаговых подсказок в реальном времени. Главное — чтобы материалы обновлялись автоматически при изменении регламентов. Устаревающие инструкции — главная причина брака на производстве. #EdTech #Нейросети #Edwise #ИИпроизводство #образованиесИИ

🤷‍♀️LMS умерла? Конечно, нет. Но её роль стремительно меняется. Компании всё чаще переходят от накопления курсов к созданию AI-баз знаний, которые помогают сотрудникам прямо во время работы: подсказывают следующий шаг, находят нужный регламент, помогают решать реальные задачи здесь и сейчас. В статье разбираем: • почему курсов становится недостаточно; • как AI меняет корпоративное обучение; • что приходит на смену классическим LMS; • и какое место останется у курсов в ближайшие годы. ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin 👉Читать статью

🚀 Edwise и модуль "Задачи" вошёл в топ-100 проектов Build UP 2026! Наши проекты успешно прошли отбор в акселерационную программу Фонда «Сколково», которая объединяет технологические команды и лидеров строительства и девелопмента. 👉Edwise помогает превращать корпоративные документы в рабочие инструменты: — создавать из регламентов и инструкций курсы, тесты, видео и тренажёры; — быстро обновлять обучение при изменении требований; — отвечать на вопросы сотрудников с помощью ИИ-ассистента по базе знаний компании; — разворачивать решение в облаке или закрытом корпоративном контуре. 👉Модуль «Задачи» как самостоятельный проект для цифровизации рабочих инструкций и контроля выполнения строительных операций, в том числе без доступа к интернету. 👉Встроенный ИИ-ассистент, обученный на базе знаний компании, помогает сотруднику проходить каждый этап, быстро находить нужную информацию и принимать решения непосредственно на рабочем месте. Для строительной отрасли особенно важно, чтобы стандарты безопасности и технологии работ не просто хранились в документах, а применялись на практике, работы выполнялись в срок и под контролем с возможностью быстрого доступа к нужной информации. Участие в Build UP - возможность проверить Edwise на реальных отраслевых задачах и запустить новые пилоты. ⭐️Спасибо организаторам и экспертам за высокую оценку проекта! Подробнее: buildup.sk.ru ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin #Edwise #BuildUP2026 #Сколково #искусственныйинтеллект #строительство #корпоративноеобучение

⭐️ Обновили Edwise: генерация стала подробнее, а редактирование- гибче Мы продолжаем развивать Edwise как полноценную рабочую среду для создания корпоративного обучения. В новом обновлении сосредоточились на качестве генерации, удобстве работы с длинными материалами и возможности самостоятельно дорабатывать результат. Что нового: 🔴 Новая система слайдов Презентации стали подробнее и содержательнее. Система создаёт больше слайдов, проверяет работу с изображениями и может использовать иллюстрации из самого урока. 🔴 Навигация по длинным урокам Новый инструмент помогает быстро переходить между разделами и находить нужный фрагмент материала. 🔴 Больше настроек для текстов Сгенерированный текст можно гибко редактировать вручную и точнее настраивать под задачи компании. 🔴 Улучшение промптов Если пользователь сформулировал запрос простыми словами, Edwise поможет уточнить его и подготовить более качественное задание для генерации. 🔴 Редактирование изображений Готовую иллюстрацию можно изменить или сгенерировать новую, используя исходное изображение как референс. 🔴 Редактор инфографики Теперь можно вручную менять тексты и положение элементов, а также поручать корректировки ИИ. Обновление делает работу с контентом более управляемой: ИИ помогает создать основу, а пользователь сохраняет контроль над структурой, текстами и визуальным оформлением. 🗓 Запишитесь на демо, бесплатно создадим курс на ваших материалах ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin #Edwise #корпоративноеобучение #искусственныйинтеллект #EdTech #цифровоеобучение

⚖️ Нужно ли маркировать учебный контент, созданный ИИ? Многие компании у нас интересуются как быть с учебными материалами созданными при помощи ИИ, как на учебный контент влияет новый закон, короткий ответ: ставить отметку «создано ИИ» на каждом уроке и слайде не требуется. 🗓Федеральный закон № 243-ФЗ не вводит всеобщую обязательную маркировку. С 1 марта 2027 года пользователю должна быть предоставлена возможность добавить предупреждение к аудио- и визуальным материалам, созданным с применением больших ИИ-моделей. Тексты непосредственно под эту норму не подпадают. Что это означает для корпоративных курсов в Edwise: 🔴 ИИ может создавать структуру, тексты, тесты, изображения и видео; 🔴 содержание должен проверить профильный специалист; 🔴 после проверки курс получает статус утверждённого; 🔴 в системе должны сохраняться источники, версии и информация о согласовании. Для внутреннего курса можно использовать общую отметку: «Материал подготовлен с применением ИИ на основе документов компании. Содержание проверено и утверждено ответственным экспертом». Размещать её на каждом слайде не нужно. Для публичных изображений, видеороликов, синтезированных голосов и ИИ-аватаров маркировку лучше добавлять отдельно. Главное правило: ИИ готовит материал, человек проверяет его, система фиксирует ответственность. Подробнее о законе: Федеральный закон от 26.07.2026 № 243-ФЗ "О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации" ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin #Edwise #искусственныйинтеллект #корпоративноеобучение #EdTech

🚛DocWise: загрузили документы — получили готовую транспортную накладную. Почему бизнес оказался не готов к ЭТрН? При задержке 10 автомобилей на сутки прямые потери бизнеса могут превысить 1 млн ₽: простой транспорта, повторная подача, сорванные окна, авральная работа сотрудников и неустойка. Пока специалисты вручную переносят реквизиты, сверяют ИНН и КПП, определяют роли участников и исправляют ошибки — компания теряет время и деньги. Не ускоряйте ручное заполнение. Уберите его. DocWise анализирует комплект документов, извлекает данные, определяет роли участников, проверяет поля и автоматически заполняет транспортную накладную. Вам остаётся проверить результат и выгрузить XML для оператора ЭПД, 1С, ERP или СЭД. Результат для бизнеса: меньше ошибок, быстрее отгрузка, никакого повторного ввода данных и дорогостоящего простоя машин. Напишите «ДЕМО» — бесплатно разберём ваш сценарий и покажем DocWise на обезличенном комплекте документов. Наталья 📞 8 963 881-87-89 ✉️ [email protected] @Natalya_Lenc ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin #DocWise #транспортнаянакладная #ЭТрН #ЭПД #логистика #автоматизациябизнеса #электронныйдокументооборот

10 лет в ИТ научили нас одной вещи: Автоматизировать нужно не человека, а разрывы между процессами Компания «Иторум Эм Ар» работает с 2016 года. За это время технологии сильно изменились, но одна проблема осталась прежней: важная информация теряется в момент передачи. 🤌Эксперт объяснил- сотрудник понял по-своему. Встречу провели - задачи не зафиксировали. 🤌Документы получили - данные снова перенесли вручную. 🤌Курс создали - регламент уже успел измениться. ➖Это похоже на эстафету: даже самые быстрые участники не выиграют, если на передаче упадёт палочка. Поэтому хорошая цифровизация- это не просто внедрение ещё одной системы. Это создание непрерывного маршрута, по которому знания, документы и задачи переходят от одного этапа к другому без потерь. ❗️Именно этот принцип лежит в основе наших продуктов: Edwise, DocWise, Votly, Marketwise и решений для бизнеса. Технология действительно полезна не тогда, когда она впечатляет на демонстрации, а когда сотрудники перестают замечать рутину. А на каком этапе чаще всего «падает эстафетная палочка» в вашей компании? #ИторумЭмАр #цифровизация #искусственныйинтеллект #автоматизация #бизнеспроцессы #ИТрешения

😎Сколько стоит фраза «я быстро найду»? Возьмем, к примеру, 12 минут. 12 минут на поиск ответа кажутся мелочью. 😅Но если 100 сотрудников обращаются к корпоративным документам хотя бы 10 раз в месяц: 100 × 10 × 12 минут = 200 рабочих часов. При стоимости часа 1 200 ₽ компания тратит около 240 000 ₽ ежемесячно только на поиск информации. Без учёта ошибок, устаревших версий документов и ожидания ответа эксперта. 💡Проверьте свой процесс: — сотрудники знают, где лежит актуальная версия документа? — могут быстро подтвердить ответ источником? — задают экспертам одни и те же вопросы? 📖 Edwise Assist работает с корпоративной базой знаний, находит точные ответы со ссылками на источники, сравнивает документы, анализирует данные и создаёт готовые материалы. 🎧 Доступен в браузере на компьютере, планшете и смартфоне — в формате SaaS или On‑Premise. 🔥 Хотите посчитать эффект для своей компании? Напишите нам- разберём ваш сценарий на демонстрации. #EdwiseAssist #ии_помощник #базазнаний #автоматизациябизнеса #ии_ассистент

😎 Зачем нужно проводить тестирование? В эксперименте психологов Генри Рёдигера и Джеффри Карпике студенты изучали учебный текст двумя способами: повторно читали его или после чтения воспроизводили по памяти. Через неделю группа с проверками вспомнила 61% материала, а группа повторного чтения - 40%. Это называют эффектом тестирования: попытка вспомнить информацию может сама помогать её закреплению. Цифры относятся к конкретному эксперименту, но принцип полезен при разработке курсов. 📖Как применить в обучении и адаптации сотрудников 1. Добавьте вопрос после небольшого смыслового блока. Попросите вспомнить главное до того, как показывать подсказку. 2. Начните с ответа своими словами. Например: «Какие три действия нужно выполнить перед передачей заявки?» Затем предложите свериться с инструкцией. 3. Объясняйте ответ. После попытки покажите правильный порядок и разберите типичную ошибку. 4. Вернитесь к теме позже. На следующем занятии предложите новый вопрос по тому же правилу. Для адаптации это может быть короткая рабочая ситуация. 💡 Попробуйте сегодня: выберите один урок и замените повторное чтение трёх абзацев тремя вопросами на воспроизведение. ✅В Edwise этот подход можно продолжить через практику: 🎮 Образовательные интерактивные игры в корпоративном стиле помогают закреплять материал через задания и активное участие. 🗣 ИИ-тренажёр позволяет безопасно отрабатывать навыки и разыгрывать разные рабочие ситуации: разговор с клиентом, обратную связь сотруднику, переговоры или действия в нестандартных обстоятельствах. Общаться можно голосом с говорящим ИИ-собеседником или текстом. Так сотрудник получает возможность вспомнить изученное, применить его в ситуации и потренироваться перед реальным разговором. ➡️Наш канал в MAX ➡️Мы в Дзене ➡️Статьи на VC.RU ➡️Заглядывай к нам в Linkedin #EdwiseAssist #ии_помощник #базазнаний #автоматизациябизнеса #ии_ассистент