Фотография
нажмите — покажем
нажмите — покажем
✏️✏️✏️✏️✏️✏️ ✏️✏️✏️✏️✏️✏️
Прием иностранного работника в Москве и Московской области требует более аккуратной проверки документов и процедур, чем еще несколько лет назад. Для столичного региона действует специальный эксперимент по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан: он проводится с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2029 года именно в Москве и Московской области. Базой для него стал Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ.
Отдельный практический нюанс для работодателей связан с приложением «Амина». В Москве утвержден специальный порядок его использования, а само приложение применяется в рамках этого эксперимента как инструмент учета иностранных граждан, фиксации сведений о месте фактического нахождения и передачи данных в органы МВД. В официальном порядке прямо указано, что через приложение можно направить запрос на постановку на учет по адресу уполномоченной организации и вносить данные о месте фактического нахождения пользователя.
Для кадровой работы это означает простую вещь: в Москве и области уже нельзя смотреть на прием иностранца только как на проверку патента, паспорта и уведомления о заключении договора. Если работодатель не учитывает правила эксперимента и не проверяет, относится ли сотрудник к его участникам, ошибка возникает еще до подписания трудового договора. По официальным разъяснениям, приложение «Амина» обязательно для участников эксперимента, а сам эксперимент распространяется на иностранных граждан, прибывших в Москву и Московскую область в безвизовом порядке; с 1 сентября 2026 года его действие расширяется и на часть иностранцев, прибывших не для работы более чем на 90 дней.
➡️ Продолжение
#кадровое_делопроизводство #миграционный_учет #порядок_и_процедура
32 ·