Комментарии

🚩Кому подойдёт Продвижение психологов. Мне написали несколько человек примерно с одинаковым вопросом: А мне это надо? У меня уже есть клиенты или наоборот - Я только начинаю, мне ещё рано? Отвечаю подробно. Программа работает для трёх очень разных ситуаций. 1. Вы только начинаете практику Как это выглядит изнутри. Образование есть, иногда не одно. А клиентов нет или почти нет. Совершенно непонятно, откуда они вообще берутся. Кто-то приходит и после первой встречи исчезает, и вы не понимаете почему. Соцсети либо не ведёте вообще, либо ведёте хаотично и не знаете, о чём писать. И где-то фоном тревога, имею ли я вообще право брать за это деньги. Что вы получите. Прежде всего - супервизорский блок. Как устроена первая встреча. Как диагностировать запрос, потому что огромная часть уходов происходит именно здесь, запрос не сформулирован, и человеку непонятно, зачем приходить снова. Как заключать контракт так, чтобы это было не зачитывание правил, а живой контакт. Почему клиенты уходят после первой или третьей сессии. Дальше вы определитесь с темами, с которыми вам интересно работать. Оформите соцсети и поймёте, что в них писать. Разберётесь, где вообще искать клиентов, кроме знакомых. И самое ценное для начинающего, вы сделаете это сразу правильно. А не так, как большинство, три года наощупь, потом переучиваться. Плюс комплект юридических документов, который должен быть у практикующего специалиста с самого начала. 2. Вы ведёте соцсети, а клиенты оттуда не идут Самая обидная и самая частая ситуация. Вы пишете регулярно, честно, глубоко. Вам ставят реакции, аудитория даже потихоньку растёт. А записей нет. И вы начинаете думать, что дело в вас. Что недостаточно интересно пишете, что надо чаще, что надо снимать видео, что надо ещё поучиться. Обычно дело совсем не в этом. Что мы будем делать. Разберём ваш блог и найдём, где именно теряются люди. Практически всегда это одно и то же место, и вот какое. Человек проходит несколько состояний, прежде чем записаться к псих

Оля, ты мощь! с каждым так классно поработала. ❤️ ни разу не взяв даже перерыв) интересно, как ты это делаешь?)) cтолькою любви в тебе и твердости. классно так калибруешь ... восхищаюсь каждый раз 🌸 и хочу абонемент на клиентские дни))) жду следующей встречи - даже если не будет запроса)) но, он всегда найдется))

✔️ПРОТОКОЛЫ ПРОГРАММЫ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ Что вы заберёте с программы, кроме понимания. Бизнес-психолог отличается от психолога, который интересуется бизнесом, одним: у него есть протоколы. Он знает, что говорить на первой встрече с собственником. Знает, как отличить психологическую проблему от отсутствия регламентов. Знает, что ответить, когда заказчик просит рассказать, о чём говорили сотрудники. 1. Трёхсторонний контракт В бизнесе почти всегда три разных человека: тот, кто заказал, тот, с кем вы работаете, и тот, кто платит. Что проговорить до начала работы. 2. Определение скрытого заказа Вас нанимают провести диагностику, а хотят обоснование для увольнения. Как распознать до подписания договора. 3. Границы конфиденциальности в организации Что уходит руководству, что только в общем виде, что не уходит никогда. 4. Границы компетенции Три списка: с чем работаю, с чем не работаю, куда направляю. 5. Сортировка проблем по уровням Психология / отношения / система / управление / рынок. Главный навык профессии. 6. Диагностическое интервью с собственником Структура по этапам: что спрашивать, что слушать, чем заканчивать. 7. Диагностика организации: полный цикл От входа в компанию до заключения. Что собираем, у кого, в каком порядке. 8. Карта реальной власти Она почти никогда не совпадает с оргструктурой. Как её увидеть. 9. Предъявление результатов заказчику Момент, где хороший диагноз чаще всего разрушает проект. Правила, которые этого не допускают. 10. Разговор с собственником о нём самом Формула: поведение → его функция → его цена для бизнеса → вопрос. 11. Разбор денежного запроса Что здесь психология, а что отсутствие финансового учёта. 12. Разложение «потолка» на четыре версии Рынок / бизнес-модель / процессы / психология. 13. Работа с границей ответственности Где заканчивается моё. Ключевой протокол для запроса «не могу делегировать». 14. Поведенческий эксперимент Не обсуждать делегирование, а передать одну задачу на неделю и собрать данные. 15. Наблюдение з