Веб-версияОткрыть в Telegram
ККТО ГОВОРИТ

КТО ГОВОРИТ

✅ Высокое доверие
@insidepr · канал · Бизнес · в индексе с 2026-05-29
5 279подписчиков+32 за неделю
127средний охват поста
2.4%ER — охват к подписчикам
36постов за 30 дней
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Фотография
нажмите — покажем
Внутренние коммуникации — одна из тех тем, где ощущений обычно больше, чем цифр. Поэтому полезно иногда сверять собственную картину с тем, что происходит в других компаниях. 📊 Посмотрел результаты прошлогоднего исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» и собрал в карусели несколько цифр, которые показались мне наиболее показательными. Для меня главный вывод довольно простой: внутриком всё заметнее претендует на роль полноценной бизнес-функции, но основные ограничения по-прежнему лежат не в инструментах. Стратегия, измеримость результата, участие руководителей — именно здесь остаётся много вопросов. 🎯 При этом интересно смотреть не только на отдельные цифры, но и на динамику. Где-то изменения идут быстро, где-то годами почти ничего не меняется. И в этом как раз ценность ежегодного замера. 🔎 Тем более что сейчас открыта новая, уже 17-я волна исследования «Роль и место внутренних коммуникаций — 2026». Исследование проводится Сообществом внутренних коммуникаторов каждую осень с 2010 года. 🗓 Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании — можно принять участие. Чем больше компаний ответит, тем точнее получится картина рынка. 👇 Ссылка на опрос: https://rol-i-mesto-vnutrennih-kommunika-713321.testograf.ru И приятный бонус: участники исследования получают приоритетный доступ к итогам. 📩
1 · 139 ·
А
Два исследования, НИУ ВШЭ и Strategy Partners, вышли почти одновременно. Оба (с разных сторон) понимают тему взаимодействия с искусственным интеллектом. 📌 Главный вывод: технология созрела быстрее, чем организации и люди вокруг неё. Дефицит ближайших лет — не ИИ-инструменты, а готовность брать ответственность за их применение. 1. Человек важнее технологии Технология доступна, организационная готовность — нет. Лидерство и мотивация наименее уязвимы для автоматизации: рост спроса ожидают 36%, снижение — лишь 4%. При этом 82% ИТ-компаний называют главным барьером долгие согласования, 55% — неспособность заказчика описать свой процесс. Технологические проблемы решаются деньгами, организационные — только решением руководства. 2. Рутина — ИИ, решение — человек ИИ автоматизирует исполнение, но не ответственность. Документирование уходит в зону риска — 45% ожидают снижения. Стратегическое управление растёт — баланс +38. При этом 67% крупного бизнеса оставляют финальное решение за человеком даже в промышленной эксплуатации. Границу автономии определяет цена ошибки: в необратимых зонах стандарт — «агент исполняет, человек утверждает». 3. Симбиоз, а не замещение Эффект создаёт не ИИ, а человек, который умеет его применять. Внедрение усложняет оценку результата и требует более квалифицированного контроля. Успешные кейсы — не автономные агенты вместо людей, а инструменты в руках владельца процесса, который проверяет работу каждого агента. 4. Рынок не пришёл к консенсусу Даже эксперты расходятся в оценках. По программированию мнения разделились почти поровну: 30% за снижение, 29% за рост, 34% за стабильность. Креативность — самый противоречивый навык: 23% ожидают падения, 28% — роста. Оценки проникновения ИИ-агентов расходятся в 30 раз — от 97% до 2,9% — в зависимости от методологии. 5. Безопасность и доверие — растущий приоритет Распространение ИИ повышает потребность в контроле. Установка и защита компьютерных систем — третья строчка растущих компетенций (+29), лишь 11% ожидают
3 · 140 ·
Фотография
нажмите — покажем
Пора синхронизировать наши календари До 26/09/2026 идет сбор ваших мнений. Исследование "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе"-2026 Мы перевалили за половину в сборе голосов и мнений наших респондентов. Если вы хотите оставить свой след на карте российского внутрикома - самое время принять участие в исследовании. Плюшки и фишки участникам в описании исследования 😉 1/10/2026. Реальные коммуникации. 8 сезон 1 октября мы возвращаемся в эфир с нашим (и вашим?) любимым подкастом "Реальные коммуникации". Восьмой сезон шоу будет посвящен эволюции внутренних коммуникаций за последние пять лет. Слишком много измнений, слишком много новых вводных, слишком много спорных моментов. Обсудим их с нашими гостями. Тем более, что они - соавторы книги "Внутриком. Эволюция". 1/10/2026. Финальный срок приема заявок на премию "ИнтерКомм" Премия "ИнтерКомм" - это наш "Оксар" в профессиональной сфере. И поверьте, я пишу так, не потому что когда-то придумала эту премию. А потому что вижу как она развивается сегодня и знаю, сколько труда вкладывают организаторы в работу с проектами и конкурсантами, подготовку заявок и работу с жюри. Каждый год премии это собрание лучших и самых знаковых проектов нашего рынка. Но я люблю "ИнтерКомм" не только за это. А во многом за то, что команда (и я как член экспертного совета) работает с каждой заявкой как с первой. Помогая нашим участникам раскрыть свой проект, подсветить его лучшие грани и научится получать максимум от участия в премии. В общем вы поняли - Интеркомм, мой краш. Ничего не попишешь. Но зато можно подать заявку. И стать членом нашей семьи. Вам - понравится %) До 1 октября — последний шанс заявить о себе на премии «ИнтерКомм 2026»! 5/10/2026 МВК-41 41 поток флагманского курса стартует 5 октября. Собрала лучшее для вас, прежде чем уйти на перезагрузку. Не упускайте свой шанс. Если вы давно хотели систематизировать свои подходы к внутрикому вместе с нами - этот день настал.
2 · 131 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
26-30/10/2026 Внутриком. Эволюция. Книга Я уже писала, что этим летом мы с друзьями начали работу над новой (уже четвертой) книгой по внутренним коммуникациям. В этот раз мы будем говорить о том, какой путь прошел внутриком за последние годы. Каким он стал, куда идет, и какие задачи (и выборы) стоят перед нами сегодня. Сейчас текст книги находится на этапе корректуры (ура!) и рассчитываю открыть предзаказ (по льготной цене, разумеется) для вас с 1 октября. Готовьтесь. И отложите на книгу немного звонкой монеты (привет Лютику 😉). А я нахожусь в поиске партнерской площадки для презентации книги. Если есть идеи - пишите скорее. Буду благодарна. 2/11/2026 КМ-13 Итоговый курс 2026 года. Все что вы хотите знать о контенте: от "как это работает" до "какие фичи он использует"? От "что сейчас зайдет" до "зачем вообще оно нужно"? Поговорим. Посмотрим на примерах. Попробуем на практике. 26-30/11/2026 "Черная пятница" Вы знаете, что я не любитель акций и распродаж. Потому что искренне убеждена, что когда людей перекармливают скидками они: а) не покупают по обычным предложениям б) считают что производитель контента (или товара) необоснованно повысил цену, а сейчас просто вернул ее на свое "законное место". На самом деле не так все просто. Но не будем углубляется в дебри маркетинга. И все же, отказываться от Черной Пятницы я не хочу. Просто потому, что в прошлом ноябре наши курсы купили (часто в рассрочку) люди, которые в другом случае, не имели бы такой возможности. В этом году я повторю акцию. С 26 ноября по 29 ноября 2026 вы сможете купить наши курсы с 30-50% скидкой. Максимальная скидка доступна при пакетной покупке. Доступ к материалам (только в рамках акции) 365 дней.
1 · 157 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
Привет, друзья! Что если каждый сотрудник — от стажёра до топ-менеджера — мог бы предложить идею, которая изменит компанию? Кажется это здорово изменит эффективность процессов в компании. Сегодня делюсь с вами мастер-классом "Культура непрерывных улучшений". Спикер: Мария Скибо, лидер HR-проектов и сооснователь коммуникационного агентства Perfect Match. Что внутри мастер-класса: • Суть философии непрерывных улучшений и откуда она взялась • Зачем это бизнесу — от креатива сотрудников до прибыльных продуктов • Ключевые принципы: кто лучше всех знает, что менять • PDCA-цикл как модель совершенствования: планируй — выполняй — проверяй — корректируй • Дизайн-мышление как инструмент генерации идей • Практические шаги внедрения: мотивация, сбор идей, обучение, PR • Роль амбассадоров в продвижении культуры Отрывок мастер-класса можно посмотреть тут Главные выводы: • Сотрудники лучше всех знают, что менять — они работают с процессами каждый день • Обратная связь критична: быстрое внедрение плюс правильный фидбек — и мотивация растёт • Руководители должны слушать сотрудников: ничто не мотивирует сильнее, чем видеть свои идеи воплощёнными • Непрерывные улучшения невозможны без людей — это базовый принцип, а не красивый лозунг Видео, расшифровка и презентация — всё в наших блогах: • СПОНР • БУСТИ Кстати, на БУСТИ сейчас можно оформить подписку по специальной цене на месяц! #HR #бизнес #эффективность #корпоративнаякультура #непрерывныеулучшения #вовлеченность
2 · 145 ·
Ссылка
нажмите — покажем
Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8 Реальные коммуникации возвращаются. Как чувствует себя внутриком сегодня? Куда он идет? Становиться ли наша профессия сильнее или все больше размывается между hr, брендом, маркетингом и новыми специальностями? Как выбрать ориентиры и куда двигаться внутрикому? Искать ответы на эти непростые вопросы в восьмом сезоне шоу будут Анна Несмеева, София Семенова и их друзья. Слушайте подкаст "Реальные коммуникации"
1 · 129 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
А еще анонс нового сезона можно послушать по ссылкам на главных подкаст-платформах #подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm 🎧 "Внутренние коммуникации. Эволюция. Анонс сезона 8". "Реальные коммуникации" 8 сезон тизер. 🔅Слушать на МЭЙВ 🔅Слушать ВКОНТАКТЕ 🔅Слушать на КАСТБОКС 🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА 🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ 🔅Слушать на ЮТУБ Реальные коммуникации возвращаются. Как чувствует себя внутриком сегодня? Куда он идет? Становиться ли наша профессия сильнее или все больше размывается между hr, брендом, маркетингом и новыми специальностями? Как выбрать ориентиры и куда двигаться внутрикому? Искать ответы на эти непростые вопросы в восьмом сезоне шоу будут Анна Несмеева, София Семенова и их друзья. Слушайте подкаст "Реальные коммуникации"
1 · 160 ·
А
Фотография
нажмите — покажем
Продолжим разговор про эффективную организацию труда. А точнее, про то, что помогает сделать нашу работу чуть проще и эффективнее. 🪏🛠 Подготовила для вас статью с подборкой 10 приличных сервисов для совместной работы. Отечественные, онлайн и в коробке. Мобильные и десктоп, бесплатные и за деньги. Налетай!
3 · 142 ·
N
Фотография
нажмите — покажем
Мы сделали это! Сбор ответов в рамках 17 волны исследования "Роль и место вынутренних коммуникаций в современном бизнесе" закрыт. Мы уходим на этап анализа. #исследование2026 #внутриком Большое спасибо всем, кто принял участие и высказал свое мнение. Краткие итоги я отправлю вам на почту в течение недели. А большой рассказ о текущей ситуации на рынке внутрикома, я по традиции проведу в прямом эфире 6, 13 и 20 октября. 2026. ссылки на регистрацию в следующем посте.
1 · 99 ·
А
Фотография
нажмите — покажем
Ну, что же, я обещала. И вот ссылки на эфиры. Регистрируйтесь и приходите! Поговорим 😊 Как всегда жду ваши вопросы к эфирам оставляем их в форме регистрации. За лучший вопрос – приз 😊 13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ? В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России. Поговорим о целях нашей работы, главных препятствиях, каналах и инструментах, которые мы используем. Обсудим измеримость и эффекты нашей работы. Встречайте 1 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» Зарегистрироваться 20/10/2026. ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ Давай познакомимся с теми, кто представляет нашу профессию. Как выглядит портрет внутреннего коммуникатора? Откуда она / он пришел? Чем занималась ранее? Сколько денег получает? Кем хочет быть завтра? И какие навыки нужны, чтобы быть успешными в нашей работе? Встречайте 2 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» Зарегистрироваться 27/10/2026. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ. РОЛЬ РУКОВОДСТВА. АМБАССАДОРЫ Обратная связь – «третья нога» внутрикома. Давайте посмотрим как она работает в компаниях. Какую роль в коммуникациях играют руководители? Зачем компаниям нужны амбассадоры? Разберемся. Встречайте 3 часть итогов 17 волны ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций» Зарегистрироваться #внутриком #клубвк #прямойэфир #исследования #рольиместовнутрикома
2 · 130 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
Приветствую коллеги. Сегодня прочитала новость SuperJob: «Россияне доверяют коллегам больше, чем руководству и компании в целом». На первый взгляд — очевидный факт из серии «ну да, коллеги ближе». Но если копнуть глубже, за этой формулировкой стоит настоящая смена вектора доверия. Тема доверия беспокоит не только психологов, но и экономистов, управленцев и социальных антропологов. Как оказалось, распределение доверия в группах прямо влияет на эффективность этих групп. В этой статье я делюсь с вами некоторыми тенденциями, которые мне показались важными. Что внутри: 🩷 Как доверие перераспределяется от институтов к конкретным людям ❤️ Почему рабочая команда становится «островком доверия» в недоверчивом обществе 🧡 Доверие к руководителю — самый уязвимый слой: данные и причины 💛 Как доверие связано с прибылью, стрессом и производительностью 💚 Доверие как поведенческий паттерн: измерение, ритуалы, индикаторы текучести 🩵 Разрыв ожиданий между работодателем и работником: кто строит мост 💙 Почему доверие к «системе» падает, а доверие к людям держится Читайте статью в наших блогах: СПОНСР  БУСТИ  #HR #бизнес #доверие #корпоративнаякультура #вовлеченность #лидерство
2 · 99 ·
Фотография
нажмите — покажем
Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты. Сегодня стартует 8 сезон Реальных коммуникаций, который мы посвятили будущему внутрикома. #подкаст #реальныекоммуникации #корпкультура #realcomm 🎧 "Есть ли будущее у внутрикома?". "Реальные коммуникации" 8 сезон 1 выпуск 🔅Слушать в Телеграмм У внутрикома нет будущего? Или нас ждет непаханное поле работы? Как собрать идеальную команду? Чем должен заниматься внутренний коммуникатор и какими качествами он должен обладать? Как выбрать свой путь? Чем мы будем заниматься через 5 лет? Обо всем этом Анна Несмеева, София Семенова и Анна Андреева горячо спорят первом выпуске нового сезона. Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ) в Магазине Полезностей
5 · 215 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
🎧 "Есть ли будущее у внутрикома?". "Реальные коммуникации" 8 сезон 1 выпуск 🔅Слушать на МЭЙВ 🔅Слушать ВКОНТАКТЕ 🔅Слушать на КАСТБОКС 🔅Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА 🔅Слушать на ЭПЛПОДКАСТ У внутрикома нет будущего? Или нас ждет непаханное поле работы? Как собрать идеальную команду? Чем должен заниматься внутренний коммуникатор и какими качествами он должен обладать? Как выбрать свой путь? Чем мы будем заниматься через 5 лет? Обо всем этом Анна Несмеева, София Семенова и Анна Андреева горячо спорят первом выпуске нового сезона. Заказать нашу книгу "ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ. ЭВОЛЮЦИЯ" с 20% скидкой (предзаказ) в Магазине Полезностей
4 · 219 ·
А
Ссылка
нажмите — покажем
Субботу я пропустила, принимала защиту у курса "Маркетинг для hr и внутрикома". Сегодня отдаю долги. Вас ждет 8 урок курса "Корпоративная культура - работает!" Вы конечно помните, что мы публикуем уроки из курса в наших блогах (подписка Орел)? В общем, если вы забыли - я напомнила :)) о всех выгодах подписки Сегодня мы рассмотрим, как связаны корпоративная культура и бренд работодателя Урок №8 Корп.культура и ESG повестка О чем пойдет речь? ⚡️ Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность. ⚡️ Зачем и кому будет полезно? Чем отличается ESG от КСО. ⚡️ Корпоративное благополучие сотрудников. ⚡️ Социальные программы как средство повышения лояльности сотрудников. 👁Смотреть на СПОНСР 👁Смотреть на БУСТИ
1 · 49 ·
Фотография
нажмите — покажем
🔥 Долгожданный релиз: «Внутриком. Эволюция» выходит в свет! 🔥 Вы ждали эту книгу 5 лет — и вот она готова. Мы готовили её полгода, выверяя каждую главу, чтобы дать не просто теорию, а рабочий инструмент, который можно сразу применять в реальных условиях. Над книгой работали 30 лучших экспертов практиков из ведущих компаний — тех, кто ежедневно решает задачи внутренних коммуникаций и знает, что реально работает, а что только красиво звучит на слайдах. Книга «Всё о внутренних коммуникациях. Эволюция» — третье издание самого известного российского руководства по внутрикому. Первая версия вышла в 2013 году, вторая («Перезагрузка») — в 2021 м, и теперь, в октябре 2026, мы выпускаем «Эволюцию». ✅Что внутри В книге — практики, кейсы и инструменты от действующих специалистов: работа с сообществами сотрудников, экосистемы каналов, антикризисные коммуникации, вовлечённость, корпоративная культура и бренд работодателя. Это прикладной сборник решений, к которому хочется возвращаться за идеями и готовыми подходами. Книга будет полезна руководителям компаний, специалистам по внутренним коммуникациям, HR и PR профессионалам, менеджерам по корпоративной культуре и бренду работодателя, редакторам корпоративных СМИ и маркетологам. ✅Что говорят авторы и эксперты «Внутренние коммуникации давно перестали быть "остаточным принципом" — сегодня это стратегический инструмент управления доверием, вовлечённостью и устойчивостью команды». 🧑‍🎓Мария Гурьева, эксперт по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и HR маркетингу, выделяет работу с внутренними сообществами: «Спрос на развитие экосистем сообществ продолжает расти, и всё чаще компании делают ключевую ставку на этот гибкий и живой инструмент по развитию вовлечённости сотрудников и удержания лидеров внутри компании». 🧑‍🎓Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ, делится: «В этой книге своим опытом поделились профессионалы с реальными примерами и решениями из собственн
5 · 69 ·
А
Фотография
нажмите — покажем
Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-каналами Telegram. — Вы приняты. 🤝 📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление 🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет 🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним». 👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС 🎁 Добавить свой канал в папку
1 · 53 ·
А
Фотография
нажмите — покажем
Напоминаю, вам - ровно через неделю мы обсудим первую часть ежегодного исследования "Роль и место внутренних коммуникаций в современном бизнесе"-2026 13/10/2026. КАК УСТРОЕН ВНУТРИКОМ? В этом эфире мы разберем как сегодня устроены внутренние коммуникации в России. Рассмотрим структуру и принадлежность Службы внутрикома. Поговорим о целях и задачах работы внутрикома. Обсудим стратегию и годовое планирование, измерение результатов и kpi нашей деятельности. Какие каналы и инструменты в топе? Какой контент нужен сотрудникам? И конечно - какие препятствия стоят перед нами в 2027 году? Зарегистрироваться Как всегда жду ваши вопросы к эфирам, оставляем их в форме регистрации или под постом. За лучший вопрос – приз 😊 Прямой эфир будет открытым и бесплатным, на нашей площадке в ВКонтакте. А затем запись уйдет в под пэйвол в наши блоги СПОНРС и БУСТИ. Так что - освобождайте утро следующего вторника !
2 · 84 ·
А
Фотография
нажмите — покажем
Играть любят все. А взрослым дядечкам и тётечкам это ещё и полезно. Когда коллеги утопают в дедлайнах, созвонах и рабочих чатах, поймать их внимание становится всё сложнее. На помощь приходят игровые механики! И лучше всех про такие активности знает коммуникационное агентство Brandlovers. Только за прошлый год они организовали больше 20 игровых активностей для разных компаний. Например: 📌 Сделали новогоднюю историю-головоломку «Код Северстали» и познакомили аудиторию с профессиями, технологиями, географией и ценностями компании. Получили +1332 подписчика, а общий охват проекта составил +85 000 уникальных пользователей. 📌 Для крупной госорганизации Москвы сделали игровой сайт с заданиями и Telegram-ботом. Планировали вовлечь 15 тысяч сотрудников, а пришли 42 тысячи! И это только несколько примеров. Квесты, командные челленджи, адвенты, игровые лендинги, боты, квизы — вариантов куда больше. Brandlovers собрали их в презентации. Забирайте себе, вдохновляйтесь и применяйте в своей компании.
1 · 48 ·
Архив по месяцам
октябрь 2026сентябрь 2026август 2026июль 2026июнь 2026май 2026апрель 2026март 2026февраль 2026январь 2026декабрь 2025ноябрь 2025октябрь 2025сентябрь 2025август 2025июль 2025июнь 2025май 2025апрель 2025март 2025февраль 2025январь 2025декабрь 2024ноябрь 2024октябрь 2024сентябрь 2024август 2024июль 2024июнь 2024май 2024апрель 2024март 2024февраль 2024январь 2024декабрь 2023ноябрь 2023октябрь 2023сентябрь 2023август 2023июль 2023июнь 2023май 2023апрель 2023март 2023февраль 2023январь 2023декабрь 2022ноябрь 2022октябрь 2022сентябрь 2022август 2022июль 2022июнь 2022май 2022апрель 2022март 2022февраль 2022январь 2022декабрь 2021ноябрь 2021октябрь 2021сентябрь 2021август 2021июль 2021июнь 2021май 2021апрель 2021март 2021февраль 2021январь 2021декабрь 2020ноябрь 2020октябрь 2020сентябрь 2020август 2020июль 2020июнь 2020май 2020апрель 2020март 2020февраль 2020январь 2020декабрь 2019ноябрь 2019октябрь 2019сентябрь 2019август 2019июль 2019июнь 2019май 2019апрель 2019март 2019февраль 2019январь 2019декабрь 2018ноябрь 2018октябрь 2018сентябрь 2018август 2018июль 2018июнь 2018май 2018апрель 2018март 2018февраль 2018январь 2018декабрь 2017ноябрь 2017октябрь 2017сентябрь 2017август 2017июль 2017июнь 2017май 2017апрель 2017март 2017февраль 2017январь 2017декабрь 2016ноябрь 2016

Открытая публичная лента из поискового индекса ChatCrawler — «Google по публичному Telegram»; обновляется по мере обхода площадки. Время — UTC.

Только публичный контент, официальный API Telegram. О проекте · Вопросы · Чего мы не делаем · Убрать страницу из выдачи · Каталог · Поиск · Как мы считаем