Мастерская Достижения Целей Chat

Рид Хастингс - основатель Нетфликс. Почему он растет так быстро и так круто? Один из его методов создания крутых команд - увольнять человека, когда понимаешь, что не стал бы бороться за возможность заполучить его в свою команду снова. Идея-то простая и очень здравая: в момент, когда мы принимаем решение, мы еще не обладаем полной информацией. Это нормально. Не нормально, приняв решение и получив через какое-то время всю информацию, не учитывать ее! Но тут включается жадность: я столько потратил на этого человека, что я должен отбить свои траты! И тратим мы в итоге еще больше сил и времени, не получая желаемого выхлопа. А если эти силы, время и деньги направить на то, чтобы с новым человеком таки делать дела и развивать бизнес? Наверное, поэтому Рид Хастинг – миллиардер, а мы с вами– нет 😁 Микро-жадность делает нас беднее. Я много работаю с предпринимателями и знаю еще одну причину – почему мы не увольняем людей, когда понимаем, что вернись мы в прошлое, не стали бы их нанимать снова. Найм – это муторно. От одной мысли закипает голова: опять сотни писем и десятки собеседований. Вот только они не нужны 😉 Я десяткам своих клиентов уже показала, как быстрей и легче находить людей, и они наняли себе ассистентов, бухгалтеров и администраторов в 10 раз быстрей, чем делали это раньше. Это грамотная воронка найма, где на каждом этапе отсеиваются лишние кандидаты. 🤑Запомните: вам не надо собеседовать десятки кандидатов. В идеале вы проводите всего два собеседования и одному из этих людей делаете офер. По просьбе своей клиентки, 21 сентября в 19:00 Мск я делаю единственный мастер-класс "Эффективный найм в малом бизнесе", где дам участникам свою воронку найма. В ней 7 этапов и минимум собеседований. Формат работы: я рассказываю про организацию каждого этапа и тут же отвечаю на ваши вопросы. Вы в процессе МК можете описать эти этапы сразу для своего проекта. Или получив запись МК, отдать ее ИИ, чтобы он на основе записи сделал для вас все этапы – вакансию, анкету, тестовое и т.п. Ну я бы во всяком случае так сделала 😉 Если у вас не все супер-идеально с командой и ростом проекта, на этот мастер-класс просто нельзя не прийти. Если, конечно, вы не хотите страдать от найма и дальше. Не можете лично – работайте потом с записью. Не хотите публично делиться – возьмите тариф с моей консультацией. Но именно в комплекте с мастер-классом, иначе вы дорогое время консультации потратите на описание всей воронки, которую я на мастер-классе дам. Регистрация ЗДЕСЬ.