МСХиП ЛНР Chat

🐝 ПЧЕЛОВОДСТВО ЛНР: КАК ЗАПУСТИТЬ СИСТЕМУ, А НЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ИДЕИ Финалист программы «Герои Луганщины» Сергей Молоканов провёл рабочую встречу с замминистра Натальей Дугиной. Главный итог — проект «Развитие контрактного опыления и племенного пчеловодства (Степная порода, Луганский тип)» получил чёткую дорожную карту. О чём договорились: 🔹 Мягкий старт через ассоциацию Люди не доверяют сложным юрсхемам, а кооперативное движение в Республике только зарождается. Поэтому первый шаг — ассоциация/общество интересов (без жестких обязательств). Это поможет сплотить участников, выстроить доверие и только потом перейти к кооперативу. 🔹 Ассоциация → кооператив → юрлицо Поэтапное оформление: сначала клуб по интересам, затем полноценный кооператив с юридическим статусом, а после — формирование материальной базы (площадки, оборудование, логистика). 🔹 Контрактное опыление — основа экономики Прибыль строится не на мёде (он становится «побочкой»), а на услуге опыления для аграриев. Нужно найти 2–3 сельхозпредприятия-получателя, просчитать нагрузку и логистику. 🔹 Пилот на одном районе — вместо распыления Не охватывать всю Республику сразу, а отработать схему на ограниченной территории. Закрепить результат — и масштабировать на соседние районы. 🔹 Гранты и скорость подачи Федеральные лимиты распределяются быстро. Чтобы не остаться без средств, нужно готовить заявки оперативно. "Что сделаем в ближайшее время: 1. Выберем пилотный район. 2. Соберём базу пчеловодов (количество семей, локации). 3. Запросим официальную статистику по пчелосемьям в ЛНР. 4. Определим 2–3 агропредприятия для контрактного опыления. 5. Пропишем поэтапную модель: ассоциация → кооператив → пилот → масштаб. 6. Подготовим детальный расчёт (участники, логистика, экономика, рост по годам)" - отметил Сергей Молоканов. ✅ Проект находится под патронатом Главы ЛНР Леонида Пасечника и кураторством министра сельского хозяйства Евгения Сорокина. Наука, господдержка и живая инициатива «Героев Луганщины» — это реальный фу

Кадры решают все Уже в эту субботу, 18 апреля, во всех колледжах ЛНР, участвующих в проекте «Профессионалитет», состоится Единый день открытых дверей. Напомним, что в Республике в рамках проекта работают три образовательных кластера по направлениям: ⏺СМИ и коммуникационные технологии; ⏺Туризм и сфера услуг; ⏺Машиностроение. Всего в «системе» задействовано 10 колледжей по всей ЛНР. Студенты «сетевых» СПО обучаются в своих учебных учреждениях по программам «Профессионалитет», а для получения практических навыков и для сдачи экзаменов - приезжают на площадки ядра кластера. ✅Программа не просто работает, она развивается. Мы уже рассказывали, что ЛНР готовит заявки для открытия новых кластеров «Профессионалитет» по наиболее перспективным направлениям - сельское хозяйство, строительство и педагогика. И, как отметил председатель Правительства ЛНР Егор Ковальчук, в этом заинтересованы не только образовательные организации и предприятия, испытывающие острую нехватку квалифицированных кадров. Главное, что в этом заинтересованы наши выпускники. "У рабочих специальностей есть одна отличительная черта – это скорость карьерного старта. Карьера у студента колледжа начинается еще во время учебы: есть возможность на месте освоить всю специфику производства и достаточно быстро вырасти как профессионал. Большой плюс «Профессионалитета» - быстрый и фактически бесшовный переход выпускников СПО на предприятия после завершения обучения. Каждому студенту гарантируется трудоустройство. Да и бизнесу такой формат выгоден. Растить квалифицированного специалиста под конкретные задачи предприятия дешевле, чем искать его и потом переучивать", - отметил премьер. Убедили? Ждем вас на Едином дне открытых дверей. Все подробности - в карточках🔼 📲 Правительство ЛНР в МАХ

Не только целевые договоры – на «Луганск-Нива» рассказали, как привлекают кадры Предприятия Республики все чаще обращаются к заключению целевых договоров обучения для последующего трудоустройства молодежи. Производитель хлебобулочных изделий «Луганск-Нива» - лидер среди компаний, выбравших такой подход к решению проблемы дефицита рабочих рук. На предприятии отмечают: целевая подготовка – важный, но не единственный способ привлечения и удержания на производстве кадров. Так, работникам, нуждающимся в жилье, компания предлагает служебные квартиры - на сегодняшний день у предприятия их уже 8. Кроме того, на производстве активно внедряют роботизацию, чтобы исключить тяжелый физический труд для сотрудников. 📌 Сегодня главная проблема - дефицит кадров. Хороший специалист на вес золота», - подчеркивают в руководстве предприятия.

📢 Фермеры ЛНР, внимание! Налоги с 2026 года изменились — разбираемся вместе Центр компетенций в сфере сельхозкооперации и поддержки фермеров ЛНР приглашает руководителей КФХ, сельхозпредприятий и бухгалтеров на бесплатный вебинар: 🧾 «Изменения в налоговом законодательстве РФ с 01.01.2026» 🗓 Когда: 22 апреля 2026 г. ⏰ Начало: 14:00 Что разберём: • Зарплатные налоги для глав и членов КФХ • Как выбрать оптимальный режим налогообложения • Новый порядок НДС для сельхозпроизводителей • Налог на прибыль для с/х товаропроизводителей • Передаточные документы • Возможности личного кабинета налогоплательщика 👤 Спикеры — эксперты УФНС России по ЛНР (6 специалистов, включая главных госналогинспекторов по налогам на доходы, камеральному контролю и работе с налогоплательщиками) ✍️ Участие бесплатное, но регистрация обязательна: 👉 https://forms.yandex.ru/u/69d73a6d90290217430aa31e Не пропустите — изменения уже действуют. Будьте в правовом поле и не платите лишнего. #Вебинар #Налоги2026 #КФХ #Сельхозкооперация #ЛНР #ЦентрКомпетенцийЛНР #ФермерыЛНР

🇷🇺 Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.