Ответсообщение недоступно
Преемственность вот пока та задача, которую трудно решить. Если передается бизнес детям, которые не в теме, не поддерживают философию основателей, которая помогла компании стать успешной, то чаще всего компания начинает сворачиваться, переквалифицироваться и терять наработанную репутацию, уходят ключевые сотрудники.
Цикличность понятна, но ведь ее можно пережить.
А вот другой подход в бизнесе трудно пережить, или как!?