Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

😱 Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме Давайте угадаю, у кого было… Я сначала 3 недели сесть не мог, потом сел, 3 слова написал, ещё 2, а потом не знаю что писать. Ладно, закинул свое резюме в ИИ, он мне классные такие цифры даже вы вытащил.. красавчик, ну все готово, че я 3 недели тупил… А потом начинается вот что…. Вы отправляете с таким резюме 129 откликов на хх- причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации, ждете … проходят недели, тишина. Вы начинаете подозревать, что что-то не так, создаете с ИИ ещё 50 штук версий резюме … а все опять не то и все не работает и … вы уже в панике, подушка заканчивается.. вы начинаете рыскать по чатам, писать всем о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. И конечно, находите этому много подтверждений и всерьез убеждаетесь: это просто рынок 💩 Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% и дело тут совсем не в рынке труда, вернее не только в нем. Помните я про похудение писала? С поиском работы также - плохой рынок только подсвечивает проблемы в БАЗЕ А БАЗА у нас вот в чем заключается Этап 0. Чего я хочу. Сядьте поудобнее подумайте, чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны. требования к работе в 20 и 40 лет сильно отличаются - Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании Этап 1. Что нужно рынку А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и продуктовый анали

Ну приплыли блин. Вчера обнаружила себя за фразой: Все, это уже после НГ 🤣 Вы уже включили этот режим? 🔥 - я его и не выключал 🥲 - Оль, меня с таким подходом самого до НГ отменят))

😱 Какой сейчас средний срок получения оффера по РФ Или какие планы по карьерной группе до НГ Предподготовка: • до 30 сентября сбор участников, выдача менторов, страничек, добавление в нашу ЭКО систему с 800+ крутыми ИТ специаилстами • 1 октября - организационная встреча со мной для новых участников • херачим - херачим - херачим, пока все продолжают думать, что щас они в ноябре резюме на хх опубликуют и через 2 недели как раньше оффер получат • Ежедневно слушаете вебинары / мок собесы по самым разным компетенциям - систем дизайн, бизнес-анализ, 1С, техничка для менеджеров, поиск компаний с русскоз корнями и полной удаленкой • Поздравляю, до конца 2026 году вы с оффером! Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Что входит в "херачим-херачим-херачим"! 1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели. Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ. Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка 2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий 3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке 4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк

🥳 37 офферов в АВГУСТЕ получили участники карьерной группы. В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы Лето и август были сложными, собесы срывались, позиции закрывались, и даже отклики по прямым контактам теряются в отпусках... у нас несколько человек столкнулись с отказами на этапах ИБ, увы, все это очень печально и тем радостнее за каждый новый полученный оффер ❤️ ПРОЕКТНИКИ - 16 шт! В этом месяце у нас прям россыпь разных ролей 🔴11 project managers, - в т.ч. один на полную удаленку по РФ - в т.ч. один переход из БА в РМ с увеличением ЗП - в т.ч. переход из админа в РП сразу на ЗП мидла+ 🔴3 рук.портфелей проектов, в т.ч. один - это согласованная удаленка из РБ с командировками!!!! вы только представьте! как всегда - тут скорее дело в полномочиях, чем в официальной названии должности, ну и ЗП у таких ролей выше, чем у обычных рядовых РП 🔴тех. проджект - мы стали отдельно выделять эту специализацию, причем tech project и tech product имеют практически одинаковый скил сет - пока тестим эту гипотезу, расскажу как пойдет 🔴и даже прости господи аля Agile Coach 😱 Что по деньгам - грусто, товарищи - все офферы в этом месяце макс 350-400к на руки, самые платящие по-прежнему финтехи! ПРОДАКТЫ - 8 шт! 🔴5 product manager до 400к, в т.ч. с релокацией / командировками в Дубай! (кстати, уже второй такой кейс)- но не надо прихдоить к нам, если вы хотите работу найти в Дубае 😂- там оч специфический рынок, но вот такие кейсы бывают внезапно. 🔴1 product analyst 🔴1 product marketing 🔴1 СРО, офис в регионе! нам даже пришлось сначала оффер на РМО получить 🙈 АНАЛИТИКИ - 6 шт: 🔴2 универсальных аналитика 🔴4 вед аналитик / ФА по 1С все в этом мес до или около 300 на руки, даже в 1С. РАЗРАБЫ - 6 шт - все до 300к на руки 🔴разработчик OLAP 🔴AI инженер 🔴2 оффера python разработчик 🔴front end разработчик 🔴Руководитель разработки 1С до 500к Ну и отдельно напишу про 2 С level позиции она супер не профи

В Карьерную группу на октябрь осталось 4 места. Сегодня хочу рассказать, для кого они! На прошлой неделе провела много диагностик и знаете, какой новый запрос появился... Оль, а стоит ли мне сейчас менять работу как будто бы есть где-то черно-белая бумажка, в которой написано, менять или не менять, будет у вас завтра сокращение или нет, повысят вам зарплату или нет, куда вам надо развиваться, в каких компаниях, что будет востребовано через 20 лет ... Увы, нет ... я может вас расстрою ...но процесс поиска работы - это не мое мнение про вашу ситуацию и даже не одна встреча с разбором. Поймите, СЕЙЧАС - это гораздо более важные процессы, которые пригодятся вам по жизни ВДОЛГУЮ, в т.ч.: Понимание вашей ценностной картины и мотивации Проработка ваших потребностей Оценка своих активов и «стопперов» Определение стратегии поиска работы Анализ рынка Оцифровка своих достижений Умение себя презентовать И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn Преодоление себя и выход из зоны комфорта, формирование сети контактов И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа, стратегий переговоров, прокачка хардов. Для кого-то начало менторской практики, первые клиенты и деньги не только от основной работы. На все это нужно время! и оно у нас как раз будет до НГ …. За 2,5 года такого формата карьерной группы мои клиенты получили уже 950+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора в качестве второй работы. Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик), разрабочтики (python, .net, GO), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO и ССО • Средний срок получения оффера - 3 мес • Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 6 шт, в т.ч на зарплату 500к+ • 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер! Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже - это нужно, чтоб