Календарь обучения

ИИ для разработки курсов онлайн-мастерская 1 октября, 10:00 - 18:00 мск #платно https://elearningelements.ru/ii-courses Два потока идут параллельно: в одно и то же время выступают двое, выбирать можно на ходу. Записи обоих потоков остаются у вас. Первая половина дня — про то, что делаем руками, вторая — про процесс и роль методолога. В финале Елена Тихомирова собирает двенадцать выступлений в одну картину. @skillendar

Эффективное волонтерство деловой завтрак 2 октября, 9.00 - 15.00 |Москва, Грузинский вал 7, Штаб-квартира Т-Банка #бесплатно https://karmahelp.ru/zavtrak Обсудим реальные кейсы, когда компании при минимальных затратах достигают значительного социального эффекта в корпоративном волонтерстве. В этот раз в качестве спикеров соберем всех действующих лиц корпоративного волонтерства: компанию, фонд и волонтерскую платформу. Что вас ждёт: - Ведущие эксперты из Х5, Лемана ПРО и Металлоинвест представят свои практики работы с волонтерами. - Команда волонтерской платформы Карма от Т-Банка поделится опытом проведения крупнейшего ИТ-мероприятия. - Благотворительная организация Ночлежка расскажет о роли волонтеров, мифах и способах помощи бездомным людям. - Экскурсия по штаб-квартире Т-Банка. @skillendar

Фасилитация для решения бизнес-задач онлайн-программа старт 5 октября #платно https://ast-academy.ru/edu/facilitation-for-business/ О программе В современном бизнесе ваш главный капитал — это способность команды договариваться и быстро принимать решения. Профессиональные знания важны, но если на совещаниях говорит только руководитель, а остальные молчат или спорят — компания впустую теряет ресурсы. Программа повышения квалификации «Фасилитация для решения бизнес-задач» разработана для лидеров, предпринимателей, HR-специалистов и экспертов, которые хотят превратить регулярные рабочие встречи в фабрику эффективных решений. Вы получите проверенные практические инструменты, которые помогут управлять групповой динамикой, вовлекать каждого участника и достигать консенсуса без давления. Главные фокусы обучения: Продуктивность: создание вовлекающей атмосферы для генерации сильных идей. Эффективность: внедрение фасилитационных подходов для быстрого решения сложных рабочих задач. Оптимизация: настройка регулярных бизнес-процессов и совещаний без потери времени. @skillendar

Искусственный интеллект в помощь фасилитаторам библиотека ИИ-инструментов #бесплатно https://f-cc.org/product/generate - Генерация идей для творческих разминок - Советы и поддержка фасилитатора в сложных ситуациях - Инструменты для создания историй, вдохновляющих на стратегирование - Генератор вопросов под конкретный контекст @skillendar

Корпоративная культура: от формальных правил к реальным изменениям онлайн-мастер-класс 6 октября в 16:00 мск #бесплатно https://mk.veshk.ru/mk-corpcult-061026 На встрече разберем: 🔸 из чего складывается фактическая корпоративная культура компании; 🔸 где заканчиваются регламенты и начинаются негласные правила; 🔸 на что могут влиять специалисты по работе с персоналом и руководители; 🔸 какие действия помогают менять ежедневную работу, а не только документы. Мастер-класс проведут: Ирина Федькина — эксперт-практик в области обучения и развития персонала, преподаватель, более 20 лет опыта в управлении персоналом. Юлия Голомшток — директор ВЭШ, психолог, преподаватель, более 20 лет успешного управленческого опыта. @skillendar

Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется» вебинар 7 октября 15:00–16:30 мск https://rconf.ru/master-class-2026-10-07 Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования с помощью ИИ — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За 8 месяцев самоотказы снизились с 30% до 18%. Оксана Ковыльникова, начальник центра по привлечению талантов ОТП Банка, расскажет: — за счёт чего снизились самоотказы: что дала методология, обучение, а что — ИИ; — почему конверсия в найм выросла, несмотря на новый этап оценки; — почему рост доли отклонений — хороший знак; — как решили вопрос согласия кандидатов и защиты данных. Разберём живую управленческую сцену и сравним с тем, что зафиксировал ИИ. В конце — вопросы спикерам о задачах вашей компании. Спикеры: Оксана Ковыльникова (ОТП Банк) и Артем Садыков (RConf AI) @skillendar

Как вовлечь руководителей в обучение: результаты исследования с участием 200+ менеджеров вебинар 6 октября в 14:00 мск #бесплатно https://teachbase.ru/events/kak-vovlech-rukovoditelej-v-obucheniye/ В программе: - Почему число зарегистрированных участников мало говорит о том, насколько руководители вовлечены в обучение, и какие показатели стоит отслеживать вместо этого - Почему практические инструменты с ИИ оказались самым ценным элементом марафона по оценке участников - Что возвращает руководителей к самостоятельной работе с материалами и какую роль в длинной программе играют живые встречи - Сколько времени руководители готовы выделять на самостоятельное развитие и как подстроить под это программу - Какие управленческие задачи вызвали наибольший интерес и как использовать этот сигнал при выборе тем обучения - Покажем путь от конкретной рабочей задачи до освоения и отработки управленческой практики @skillendar

Кейтеринбург: опыт внедрения AI-рекрутера Qooqa вебинар 8 октября в 11:00 мск #бесплатно https://qooqa.ru/webinars/cateringburg Кейтеринбург — федеральный оператор питания с командой 6 500+ сотрудников. Компания работает более 20 лет, обслуживает 250+ компаний и 750+ объектов в пяти федеральных округах России, а также ведет операционную деятельность за пределами страны — в Сербии, Армении и Турции. Ежедневно в ее столовых питаются более 250 000 человек. Среди клиентов — Росатом, РУСАЛ и Уралкалий. На вебинаре покажем, как выглядит внедрение ИИ в HR на практике: — зачем команда решила внедрять ИИ — какие процессы передали Qooqa — как проходило внедрение — что изменилось в работе рекрутеров — какие результаты получили — какие ошибки лучше не повторять На вопросы ответят Наталья Дияк, руководитель подбора Кейтеринбург, и Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa. @skillendar

Иногда важнее не общий взгляд, а точечные ракурсы — когда один короткий кейс вскрывает целую проблему. Точки напряжения: налоговые кейсы, прозрачность учета и новые правила для бизнеса. Актуальные проблемы и решения в одном обзоре: ⏬⏬⏬ ⏺Важные изменения законов РФ с октября 2026 ⏺ Первый миллион зарабатывает не самый знающий эксперт. А тот, кто перестал продавать своё время и научился превращать знания в ценность, за которую готовы платить. ⏺ Порог налогового интереса может снижаться — цифра в 5 млн рублей пока не подтверждена. Но автоматизация контроля уже меняет правила: небольшой масштаб бизнеса больше не защита от внимания ФНС. ⏺Маркетплейсы могут стать частью налогового контроля, а штрафы абсолютно для всего бизнеса — вырасти втрое. Законопроект также предлагает изменить сроки декабрьских платежей и правила налогообложения отдельных доходов. ⏺ ФНС начала рассылать уведомления за 2025 год: в них — налоги на имущество, транспорт, землю и проценты по вкладам. Заплатить нужно до 1 декабря 2026 года, иначе начислят пени. ⏺13% больше не универсальная ставка. Но это не значит, что все доходы автоматически облагаются по 22%. ⭕️Токсичность может стать инструментом жёсткой перезагрузки команды. Но где заканчивается требовательность и начинается разрушительное лидерство? ⭕️Можно ли превратить бухгалтерию в заводской конвейер? И как платить за выработку, если важно не только обработать документ, но и сделать это точно и вовремя? ⭕️Купили фильм, но доступ к нему может исчезнуть. Что скрывается за «условно неограниченным сроком» просмотра? ⭕️Сотрудник хочет расти, но компания пока не готова его повысить. Как превратить отказ в честный разговор с понятными критериями развития? ⭕️Дизайн-мышление начинается не с готового решения, а с понимания человека. Как пройти путь от его потребности к работающему ответу? ⭕️Налоговая реформа — 2027: штрафы растут, декабрьские платежи хотят перенести назад. ⭕️Одно пропущенное требование может остановить продажи. Законопроект позволит ФНС

Как HR решать задачи, расти и не выгорать — с поддержкой, а не в одиночку бесплатно 8 октября в 18:30 мск #бесплатно https://courses.hr-sreda.com/veb_08102026_DR В программе: - Живой разбор реальных HR-задач с AI-ментором: от вопроса — к плану и готовому инструменту. И где подключается живой эксперт. - Карьерная траектория HR: как понять свой следующий шаг и что для него нужно — от специалиста до эксперта. - Как HR сохранять себя и почему профессиональное окружение — это опора, а не «приятный бонус». @skillendar